数字を出して終わり、ではありません。クライアントのビジネスが本来もっている力を最大化する——そのプロジェクト全体に責任を持つのが、トリノ・ガーデンのディレクターです。クライアントとの折衝、分析チームのリード、進行の管理。複数の案件を束ね、成果まで導く、会社の中核を担うポジションです。 ■ 私たちが数えているもの 飲食店の厨房、ホテルのフロント、建設現場の朝礼。人が動いているところには必ず、まだ誰も数えていない何かがあります。私たちは動画で現場を観察し、人の行動を1/100秒単位で計測して、データに変換する会社です。松屋フーズ、ドトール、JR東日本——誰もが知る大手と、28名で真剣勝負をしています。テレアポも飛び込みもありません。すべての案件が、リファラルとインバウンドで完結しています。 ■ 「第3章」の組織を、リーダーとしてつくる 2025年10月から、会社は「第3章」に入りました。自社サービスだと思っていたオペレーション分析を、世の中に解き放つフェーズです。受注は増え、スポーツ・医療・建設など新しい領域にも広がっている。だからこそ、各プロジェクトを託せるディレクターが必要です。分析担当をまとめ、クライアントの歴史や文化まで踏まえて意思決定する。将来は会社の経営の一角を担ってほしい——そういう期待を込めたポジションです。 ■ こんなことをやります ・プロジェクト全体の進行管理（課題設定からゴールまで） ・クライアントとの折衝、報告、関係構築 ・分析チームのリードと育成 ・新領域・大型案件への展開の推進 【こんな方はぜひ】 人を巻き込みながら前に進められる方。数字の奥にある「なぜ」を読もうとする方。合理性だけでなく、クライアントの歴史や文脈まで汲んで判断できる方。自分の裁量でプロジェクトを動かしたい方。 【ポジションの魅力】 ・複数のプロジェクトを束ね、成果まで導く裁量の大きさ ・自分が動かした一つのプロジェクトが、何万人もの現場を変えるスケール ・第3章の中核メンバーとして、会社の成長を経営目線で体感できる 【必須要件】 ・プロジェクト管理またはチームリードのご経験 ・クライアント折衝のご経験 ・Excel・PowerPointの基本操作 ・フル出社が可能な方 【歓迎】 ・理系のバックグラウンド ・コンサルティングまたは事業会社での分析・改善のご経験 【選考フロー】 一次選考）書類選考・初回面談（役員・責任者） 二次選考）2次面接 三次選考）業務体験（ご来社） 最終選考）代表による最終面接 まずはお気軽に「話を聞きにいきたい」からエントリーしてください。