スムーズな運用に向け、Gunosyで開発環境を支えるSREを募集！

Gunosy

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執行役員CTO 兼 Gunosy Tech Lab所長
アクセンチュア㈱にて分析基盤や機械学習の実業務への導入支援を担当し、2014年当社参画。全社横断でのインフラ責任者、グノシー、ニュースパスの開発責任者、メディア事業横断での配信アルゴリズム開発責任者等を経て、現在は社内全体の技術責任者を担当。
慶応義塾大学大学院政策・メディア研究科修了。
開発本部アライアンス事業開発部マネージャー。グリー㈱にてソーシャルゲーム運営全般、㈱フリークアウトにてデータエンジニアリングを担当し、2015年当社参画。ニュースパスを新規開発した後、現在は開発のマネジメント全般を担当。早稲田大学基幹理工学研究科修了。
株式会社Gunosy 取締役最高データ責任者（CDO）、グノシー事業責任者を兼任。筑波大学大学院システム情報工学研究科博士課程修了。博士（工学）。大学院ではソフトコンピューティングのHCIにおける応用研究に従事。博士取得後、IT系企業にてソーシャルゲームのデータ分析チーム立ち上げに関わる。2015年Gunosyに入社。社外での活動としてデータ可視化プロジェクトやハッカソンに参加し、総務大臣賞 (STAT DASHグランプリ2016) 、日本統計学会統計教育賞 (2018) などを受賞。
https://github.com/mgi166
https://rubygems.org/profiles/mgi166
http://mgi.hatenablog.com/

What we do

クーポンアプリ「オトクル」/女性向け情報アプリ「LUCRA（ルクラ）」
情報キュレーションサービス『グノシー』『ニュースパス』

Gunosyは「情報を世界中の人に最適に届ける」をミッションに、データとアルゴリズムの力で良質なコンテンツを届けるサービスを展開してきました。

現時点で累計5,931万ダウンロード（2020年10月時点）を超える国内最大級の情報キュレーションサービス「グノシー」「ニュースパス」「LUCRA（ルクラ）」の他、自社広告プロダクト「Gunosy Ads」「Gunosy Network Ads」等を開発、運営しています。

また近年は情報スマホアプリのみならず、新規事業として、クーポンやECを備えたお得アプリ「オトクル」など、事業を多角化し、新たな基幹事業を生み出すための積極的な投資を行っています。

Why we do

2021年5月にWeWork渋谷スクランブルスクエアへオフィス移転をしました。シェアオフィスならではの共用エリアには、お茶やコーヒーなどのフリードリンクバーがあるので、ソファでゆったりと気分転換もできます。
Gunosy社員の専用エリアは完全フリーアドレス制で、全席にディスプレイを完備しています。

Gunosyのミッションは「情報を世界中の人に最適に届ける」ことです。

スマートフォンの普及により、コンテンツは溢れかえり、良質なコンテンツを必要な人に届けることは難しくなりました。Gunosyは＜技術・チーム・成長＞３つの強みを活かして、この課題に向き合っています。

〜Gunosy Pride〜
ミッションを達成するため、全員で共有する価値観と行動指針
https://gunosy.co.jp/recruit/environment/

How we do

■ 長時間より長期間働ける環境
Gunosyでは人は会社の最大の資産と考えています。才能溢れる多様な人材が仲間を思いやり、お互いに切磋琢磨しながら驚異的なスピードで創造活動を行っていける組織づくりを行っています。

■ 三方良し、一方的にならない
スピード感のある意思決定と仮説検証（高速PDCA）を繰り返すことで、事業拡大を実現しています。そのため、問題発見能力や課題解決のための論理的思考力、さらには柔軟なコミュニケーション能力を求めています。

As a new team member

▼Gunosyについて
スマートフォン向けメディアアプリである「グノシー」「ニュースパス」「LUCRA」のほか、直近では、KDDI株式会社と、auのポータルアプリである「auサービスToday」の開発・運営に関する協業契約を締結し、2021年4月にリリースをするなど、メディア事業は引き続き拡大を続けています。

また、強みであるテクノロジーの更なる強化に向けて、社内組織「Gunosy Tech Lab」において、自社プロダクトのアルゴリズム改善など、データによるプロダクト改善を続けると共に、社外への技術提供および学会における論文発表を中心とした研究開発も行っています。

新規事業への挑戦も行っており、2021年6月には創業以来初のD2C事業としてムードペアリングティー「YOU IN」の発売を開始しました。その他、株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズと協働で、テレビCMの効果測定ツール「Guhack」を展開するなど、新たな収益の柱を生み出すための積極的な投資を行っています。

▼ 仕事内容
- AWSおよびk8sを利用したシステム環境の構築・運用、セキュリティの担保
- CI/CDの環境整備、改善
- アプリケーション・ミドルウェアのパフォーマンス監視および改善
- 導入技術の社内レギュレーションの策定、ベストプラクティスの展開
- 自チームならびにプロダクト開発チームの生産性の最大化
- チームの運営方針の策定とビルディング
- KPIの把握、事業計画への助言および事業計画を踏まえたリスクコントロール
- 人材マネジメント（自チーム内に限らない採用、メンバーの役割最適化や後任育成、等）

▼ GunosyのSREチームとは
社内全てのプロダクトに対し、横断的に下記を推進していくチームです

- 導入技術に対するナレッジの蓄積と展開
　 - 導入した(する)技術について、全社で安全かつ素早く利用できるよう、ベストプラクティスの模索と展開
　　 - ex) CI/CDの方法、監視すべき項目の精査etc
　 - 運用負荷を減らし、開発者が開発に専念できるよう、自動化やトイルの削減

- Observabilityの向上とそれをベースにした改善プロセスの構築
　 - インシデントやエラー、リソース使用率についてのメトリクスの充実化
　 - プロダクトチームとともに、上記をベースにした定期的な振り返りの実施、ネクストアクションの決定
　 - 障害・インシデント等に関する組織横断的なナレッジの共有

▼導入技術
- クラウド
　 - AWS
　 - Akamai
- コンテナ
　 - Kubernetes, istio, envoy
　 - helm, skaffold, argo rollouts
- IaC
　 - terraform
- SaaS
　 - circleci
　 - datadog
　 - sentry
　 - pagerduty

▼得られる経験
- ハイトラフィックな環境の運用経験
- 様々なプロダクトのアーキテクチャの設計やレビューの経験
- 全体最適化と局所最適の勘所に対する経

▼今後どのようなことをやっていきたいか
- 新規技術導入における先回りでの検証・ナレッジの蓄積
- 各プロダクトチームの持つ課題に対し有効な技術の調査および導入
- Observabilityの向上とそれをベースにした改善プロセスの構築
- レイテンシやエラーがユーザ体験に与えるインパクトの可視化ならびに、ユーザ体験から逆算したSLI/SLOの設計
- 効率の悪いリソースの特定、アクションの自動化

▼必須スキル・経験
- Linux, Network, Security等に対する基本的な知識、業務経験
- クラウド及びコンテナを利用した本番環境の運用経験
- IaC（terraform等）を利用した環境構築経験
- 障害対応やトラブルシューティングの経験
- Gunosy事業への共感
- マネージャーまたはチームリーダーとしての経験

▼歓迎スキル・経験
- ハイトラフィックなサービスの運用経験
- Linux、MySQL等におけるパフォーマンスチューニングの業務経験
- OSSの公開、コントリビュートの経験（バグ報告、パッチのPull Request等）
- 技術・ツール採択における意思決定・判断の経験
- 技術・ツール導入時のレギュレーションやガイドライン作成の経験
- 組織・プロダクトへのSLO導入・運用経験