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とりあえず、内定をやめる。本音で向き合う新卒紹介CA

キャリアアドバイザー
Mid-career

on 2026-06-30

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とりあえず、内定をやめる。本音で向き合う新卒紹介CA

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千手 禅二郎

「たくさんの人を幸せにすること」これが自分の夢(使命)です。(←詳細は最後のnoteにて) 筑波大学を卒業後、3社経験して、夢を叶えるために独立。プライベートでは2児の父。自分自身は、明日死んでも、50年後に死んでも、幸福度は変わらないと考えています。だからこそ、人の幸せを誰よりも追っています。 ルビーイン株式会社は、キレイごとを本気で追うための船です。 「世界で最も人を幸せにしている会社」がルビーインのVision。 日本人とかアメリカ人とか国籍問わず、たくさんの人を幸せにしていく。 「幸せとは?」「大切なことは何?」など本質を追求し続ける。 妥協するくらいなら、金稼ぐためだけの会社にした方がいい。 ビジネスではあるけど、理想を追求し続ける最高の会社。それがルビーインです。 noteに創業時の想いを書き綴っていますので、ご興味ある方はお目通しください。 https://note.com/senju_zenjiro/n/n0661ed250078

Sho Tanaka

新卒でマイナビに入社し、トップセールスとしてキャリアをスタート。 その後、Unipos(旧Fringe81)およびROXXの2社において、IPO準備期という重要なフェーズでセールスマネージャーを歴任しました。 Uniposではセールスの責任者として売上を1億円から6億円までスケールさせ、ROXXではリファレンスチェックサービス「back check」のセールス部門を統括。SMBからエンタープライズ領域まで幅広い市場開拓とマネジメントを経験してきました。 現在はルビーイン株式会社にて、新卒向け逆求人イベント事業のグロース・学生集客、CA組織のマネジメントに従事。 常に「最小の労力で最大の成果」を出すための戦略立案と、再現性のある営業組織の構築を得意としています。

志歩 三塚

ルビーイン株式会社 新卒採用イベント事業部の三塚志歩(ミツヅカ シホ)です。 🌟ビジョン 私のビジョンは、「自分らしく生きるきっかけを提供する」ことです。 就活やキャリア選択の場面では、「正解を選ばなければ」「周りから評価される道を進まなければ」と考えて、自分の本音が見えにくくなることがあります。 私自身もかつて、家族の期待に沿って進路を考えていた時期がありました。 しかし、大学時代に個人事業活動を経験し、自分らしく意思決定して生きる人たちと出会ったことで、人生の選び方はもっと自由でいいのだと実感しました。 💼 キャリア 新潟大学法学部を卒業後、東北福祉大学大学院で臨床心理学を専攻し、心理カウンセリング、コーチング、キャリア支援について学びました。現在は人材領域で、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、キャリアアドバイザー、HR、イベント運営など、幅広い業務に携わっています。 ルビーイン入社後は、インサイドセールスで1位、キャリアアドバイザーとしてサポート学生数1位を獲得しました。 ❤️価値観 私が大切にしているのは、自己受容と他者受容です。自分の弱さや迷いも含めて受け容れることが、自分らしく幸せに生きる第一歩だと思っています。 また、相手に観点を押しつけないことも大切にしています。誰かの正解をそのまま渡すのではなく、その人自身が納得できる答えを見つけることが重要だと考えています。遠慮と配慮を区別して、お互いを尊重しながら、本音で話せる関係性を築きたいと考えています。 🏝️趣味 (仕事以外の)趣味は、芸術鑑賞、作品づくり、お笑い芸人さんのYouTubeを見ることです! 真面目に人の人生と向き合うことも好きですが、面白いものを見つけたり、誰かの価値観に触れたり、ナナメの視点から物事を考えたりする時間も大切にしています。 📣ひとこと まっすぐ、シンプルに、自分に正直に生きる。 そんな人生にしていきますし、そんな人を一人でも増やしていきたいです。 キャリア、就活、人材業界のリアル、そして「自分らしく生きるって何だろう」という話まで、ぜひ気軽にお話ししましょう😊

柴田 彩夏

はじめまして! ルビーイン株式会社で、キャリアアドバイザーをしています! 「自分が自分に生まれてよかったと思える人を増やす」というビジョンに近づくため、自己受容と自己選択ができる人を増やせるよう、学生さんと日々向き合っています! 🗼出身:東京都 🎓大学:東京学芸大学 教育学部 E類多文化共生教育コース 🧳経歴:エン・ジャパン株式会社(現:エン株式会社)engage事業部 →ルビーイン株式会社 🌱趣味:旅行 / 散歩

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「たくさんの人を幸せにすること」これが自分の夢(使命)です。(←詳細は最後のnoteにて) 筑波大学を卒業後、3社経験して、夢を叶えるために独立。プライベートでは2児の父。自分自身は、明日死んでも、50年後に死んでも、幸福度は変わらないと考えています。だからこそ、人の幸せを誰よりも追っています。 ルビーイン株式会社は、キレイごとを本気で追うための船です。 「世界で最も人を幸せにしている会社」がルビーインのVision。 日本人とかアメリカ人とか国籍問わず、たくさんの人を幸せにしていく。 「幸せとは?」「大切なことは何?」など本質を追求し続ける。 妥協するくらいなら、金稼ぐためだけの会社に...

What we do

▼「自分のモノサシ」で見つける長期的な幸せ。本質的なマッチングの場づくり 私たちは、「世界で最も人を幸せにしている会社」を目指すベンチャー企業です。 現在の採用市場は、社会のモノサシによる「正解」を優先し、人を右から左へ流す作業になってしまっています。その結果、多くの人が入社後にギャップを感じ、早期離職が後を絶ちません。 ルビーインは、この構造を変えます。 主軸サービスである逆求人型就活イベント「ウェルハンティング」などを通じて、学生が徹底した自己分析から「自分らしさ」を見つけ、その本音を企業へ直接プレゼンし、1対1で本音で語り合う場を創っています。 ウェルハンティングは、累計3,000人以上の学生様、500社以上の企業様にご参加いただいています。 みなさんのおかげで、直近5年で3倍の成長を遂げることができました。 私たちが提供しているのは、単なる内定承諾という「点」ではなく、自分のモノサシで納得のいく選択をし、入社後にその人がイキイキと働ける「長期的な幸せ」を見つけるきっかけです。

What we do

▼「自分のモノサシ」で見つける長期的な幸せ。本質的なマッチングの場づくり 私たちは、「世界で最も人を幸せにしている会社」を目指すベンチャー企業です。 現在の採用市場は、社会のモノサシによる「正解」を優先し、人を右から左へ流す作業になってしまっています。その結果、多くの人が入社後にギャップを感じ、早期離職が後を絶ちません。 ルビーインは、この構造を変えます。 主軸サービスである逆求人型就活イベント「ウェルハンティング」などを通じて、学生が徹底した自己分析から「自分らしさ」を見つけ、その本音を企業へ直接プレゼンし、1対1で本音で語り合う場を創っています。 ウェルハンティングは、累計3,000人以上の学生様、500社以上の企業様にご参加いただいています。 みなさんのおかげで、直近5年で3倍の成長を遂げることができました。 私たちが提供しているのは、単なる内定承諾という「点」ではなく、自分のモノサシで納得のいく選択をし、入社後にその人がイキイキと働ける「長期的な幸せ」を見つけるきっかけです。

Why we do

▼建前も、演技も、いらない。「自分のモノサシ」で生きる人で溢れた社会を。 「就活は、いつから自分を偽るゲームになったのか?」 企業が求める「正解」を予想し、自分の本音に蓋をして内定を奪い合う。 そんな社会の基準で掴み取った結果では、本当の意味で自分を認め、満たすことはできません。 代表の千手が考える「幸せ」とは、「自分のことを100%受け容れ、自分のことが好きで、未来の自分に期待できている状態」です。 そのためには、偽らず「自分らしく生きるきっかけ」が必要です。 私たちのビジョンは、「世界で最も人を幸せにしている会社」。 そのためには、まず自分たちが「建前」を捨てなければならない。「本音で語り、本質でマッチングする」。 この極めてシンプルで、今の日本で最も難しい挑戦を本気で成し遂げ、世の中に「人を幸せにする事業」を残したいと考えています。

How we do

▼ビジョンが生み出す圧倒的な熱量、全国へ波及するデジタルな繋がり。 現在の主軸サービスは、逆求人型就活イベント「ウェルハンティング」です。 学生も企業も本音で語り合える場を作るため、私たちは「仕事である前に一人の人間として相手に向き合う」ことを大切にしています。 そして、「誇れるか」「人のため」「自責思考」「挑戦」「できる理由」「全体最適」という6つのコアバリューをもとに業務を行っています。 社員は現在6名で、週3日の出社をベースとしたハイブリッドな働き方を採用。 また、フルリモートで参画する業務委託や学生インターンメンバーも、私たちにとって欠かせない仲間です。 リアルの場だけでなく、オンラインでの深い対話や時には泥臭い議論を通じて、「本音の熱量」を全国へ波及させています。 単なる効率化のためのリモートではなく、同じ思想を共有する「プロフェッショナルの集団」として機能すること。このバランス感覚こそが、ルビーインの着実な成長を支えています。

As a new team member

「とりあえず受かりそうな会社を紹介する」 「学生の本音より、早く決まることが優先される」 そんな支援に、少しでも違和感を感じたことはありませんか。 新卒紹介の現場では、担当学生数の多さから、一人ひとりとじっくり向き合う時間を確保できないことがあります。ナビサイトへの送客作業や事務処理に追われ、本来一番大事にしたいはずの「対話の質」が後回しになってしまう——そんな構造的な課題を感じている方も多いはずです。 私たちルビーインは、逆求人型就活イベント「ウェルハンティング」を軸に、新卒紹介事業も展開しています。機械的にナビサイトへ誘導するような支援ではなく、学生一人ひとりの就活軸や本質的な価値観を整理し、企業側の採用要件と1to1で精密にマッチングさせることを大切にしています。 今、ルビーインで働く理由 設立6年目、メンバー6名(代表35歳・事業部長29歳)。これまで代表と事業部長で事業を牽引してきましたが、第7期を迎え、組織基盤を強化してスケールさせるフェーズに入りました。今回募集するのは、新卒紹介の現場を支える中核メンバーです。 決められたフローをなぞるだけでなく、自らオペレーションを改善し、より本質的な支援のかたちを一緒に作っていける環境です。学生の人生の意思決定に、最後まで誠実に向き合いたい人にとって、特別な経験になるはずです。 スマートに本質に向き合う 面談準備や選考対策には、生成AIを活用したプロンプト運用を取り入れ、事務作業を極限まで効率化しています。浮いたリソースは、すべて「目の前の学生と向き合う時間」に再投資する。泥臭い精神論ではなく、スマートな仕組みで本質的な支援を実現するカルチャーです。 こんな方とお話ししたいです ・人材業界での実務経験(CA、RA、営業など)があり、高い決定実績を出してきた方 ・新卒紹介、第二新卒紹介、または中途人材紹介の経験がある方 ・学生一人ひとりの人生に誠実に向き合い、納得のいく意思決定を支えたい方 ・マニュアル通りに動くより、自らオペレーションを改善していきたい方 少しでもピンときたら、まずは気軽にお話ししましょう。 選考が前提ではなく、お互いを知るための場として、お気軽にご連絡ください。
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