◤実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境！ 今までのご経験を活かして更なるキャリアアップが可能！ 経験や年数問わず、管理職に抜擢された実績有り◢ 事業の急拡大に伴い、現在ドズル社ではバックオフィス体制の強化を本格的に進めています！ 今回は、その中核となる「労務ポジション」の募集です。 労務をメインミッションとしつつ、人事領域全般にも携わっていただく予定です。 急成長するエンターテインメント企業の組織基盤を支え、 全員が安心して事業を拡大できる環境を一緒に構築していきませんか？ ▍仕事内容 労務実務を主軸としながら、人事・コーポレート全般の課題解決に取り組んでいただきます。 ・各種入退社手続き、労働契約書の作成・管理 ・勤怠管理、システムの運用・改善 ・給与計算データの取りまとめや外部ベンダーとの連携 ・労働基準法や社会保険関連法規に基づく社内体制の整備 ・制度設計や運用、従業員の満足度向上に向けた施策提案 ・就業規則や諸規定の改定・運用 ・その他、人事・コーポレート領域全般の横断的なサポート ▍必須要件 ・労務実務経験（勤怠管理・入退社手続き・給与計算サポート経験） ・基本的な労働法規の知識 ・Excelや勤怠管理システムの使用経験 ▍歓迎するスキル・経験 ・スタートアップや急成長企業での人事・労務経験 ・就業規則や社内規定の改定・整備経験 ・労務課題に関するコンサルティング経験 ▍この仕事の魅力 ・バックオフィス強化中につき、コーポレートの組織やチームづくりの根幹から携われます ・急成長中の企業で、労務の専門性を活かしながら人事ジェネラリストへ幅を広げられます ・新しい制度の企画や改善提案など、あなたのアイデアを形にできる環境です ・従業員が安心して働ける組織を一緒に構築するやりがいがあります ■リモートでも成果は出せる！■ 株式会社ドズルでは、全スタッフがフルリモートで働いています。 バーチャルオフィスを活用して、日々のWeb会議やコミュニケーションを円滑に行い、 どこにいてもスムーズに業務が進められる環境です。 オンライン上でも和気あいあいとした雰囲気を保ちながら、 互いに支え合い、高いモチベーションを持って仕事に取り組んでいます。