セールス｜これからの日本の未来を創る在留外国人事業で価値発揮しませんか

株式会社YOLO JAPAN

法人営業新規営業テレアポ

Mid-career

on 2026-06-26

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セールス｜これからの日本の未来を創る在留外国人事業で価値発揮しませんか

「平成27年に交通事故に合い生死を彷徨った経験から、後世に残せる事をしようと成功する人の考え方を著書。その経験から外国人の生活環境の改善、そして日本社会の労働力不足を補う為にYOLOJAPANを立ち上げました。平成15年　株式会社aim　設立平成22年　東京進出平成24年　フィリピンオフィス設立（エイムトーク）平成27年　成功する人の考え方のネット配信スタート平成28年　成功する人の考え方をダイヤモンド社より出版平成28年　YOLO-JAPANスタート」

村川南

株式会社YOLO JAPAN　人事部採用をメインに担当しています。人を通して会社を大きくすること、強い組織、社員が働きやすい環境を作るべく日々奮闘中。＜経歴＞大学卒業後、新卒でエン・ジャパン株式会社に入社。キャリアアドバイザーとして3年従事した後、個人事業主として企業人事や新卒人材紹介、事業立ち上げ等を経験し、YOLO JAPANにジョイン。

Taisuke Kaji

代表取締役CEO

村川南

人事

What we do

YOLO JAPANは、日本に住む40万人以上の外国人の暮らしをサポートする、多言語プラットフォームです。「日本人と外国人が共存する、日本創りに貢献する」をビジョンに掲げ、私たちは、外国人の方々が日本で快適に生活し、活躍できる環境づくりを目指しています。多様なサービスで、外国人の日本での暮らしをサポート YOLO JAPAN: 日本全国の求人情報やイベント情報など、日本での生活に必要な情報を多言語で提供 YOLO HOME: 多言語対応の賃貸情報サイトで、スムーズな住まい探しをサポート YOLO MEDICAL: 医療機関向けの多言語問診票作成サービスで、言葉の壁を解消 YOLO SIM: お得で便利な多言語対応SIMカードで、コミュニケーションを円滑に企業や自治体向けサービスも充実

在留外国人向けプラットフォームメディア「YOLO JAPAN」履歴書だけでなく、自己紹介ビデオによるアピールが可能！

YOLO JAPANのオフィスである、レストランを併設した700人を収容できるイベントスペース「YOLO BASE」

性別・国籍・バックグラウンドは様々。髪色・服装・ネイルも自由なYOLO JAPANです。

外国人から見た目線で、もっと楽しく、もっと便利な日本を作ることで日本を元気にしていきます。

What we do

在留外国人向けプラットフォームメディア「YOLO JAPAN」履歴書だけでなく、自己紹介ビデオによるアピールが可能！

YOLO JAPANのオフィスである、レストランを併設した700人を収容できるイベントスペース「YOLO BASE」

Why we do

外国人から見た目線で、もっと楽しく、もっと便利な日本を作ることで日本を元気にしていきます。

各業界からの応援を頂き、大手企業との協業や掲載頂いたメディアも多数！

「日本と世界をつなぐ、新しい働き方と暮らし方を創造する」少子高齢化が進む日本において、多様な人材の受け入れは喫緊の課題です。YOLO JAPANは、単なる労働力としてではなく、グローバルな視点を持つイノベーターとして、外国人を日本に迎え入れ、共に未来を創ることを目指しています。外国人の方々には・・・自分のスキルを活かせる仕事多文化交流が楽しめるコミュニティ快適で安全な生活環境を提供し、日本での暮らしを充実させます。企業の方々には・・・グローバルな視点を持った人材の確保多様な価値観によるイノベーション地域活性化への貢献をサポートします。ぐるなび、東急不動産など、多くの企業との連携により、外国人の方々が安心して暮らせる環境を整備。多言語対応の求人サイトや住まい探しサービス、コミュニティイベントなど、幅広いサービスを提供しています。

How we do

性別・国籍・バックグラウンドは様々。髪色・服装・ネイルも自由なYOLO JAPANです。

オフィスにはYOLO JAPANのロゴをかたどった桜が通年咲いています。

大阪新今宮のオフィスは、アートが彩る創造的な空間です。会議室やレストランにも個性豊かな作品が飾られ、訪れる人をワクワクさせます。 2004年の小さな英会話スクールから始まった私たちの挑戦は、今や26万人以上の外国人会員を抱える大規模なプラットフォームへと成長しました。一歩一歩、試行錯誤を繰り返し、常に新しいことに挑戦し続けてきたからこそ、ここまで来ることができました。【当社のこれまで】 2004年　英会話スクールをスタート 2008年　関西で外国人講師派遣をスタート 2012年　フィリピンオンライン英会話をスタート 2016年　YOLO JAPANローンチ 2017年　YOLO JAPANユーザー1万人達成 2018年　資金調達をして資本金を4億円超に増資(資本準備金含む) 2025年　YOLO JAPANユーザー30万人達成 2026年　YOLO JAPANユーザー40万人達成代表の加地は外国人に関わるビジネスを20年以上経験してきています。さらに東京大学法科大学院などでの講師やダイヤモンドオンラインの連載、書籍の出版もしてきました。「日本と外国人をつなぐ」という大きな目標に向かって、私たちはこれからも挑戦を続けていきます。より良い社会の実現に向けて、一緒に働きたいという方は、ぜひ話を聞きに来てください。【社員インタビュー含むストーリー】 https://www.wantedly.com/companies/yolojapan/post_articles/891919

As a new team member

＜仕事内容＞在留外国人40万人超が登録する国内最大級のプラットフォーム「YOLO JAPAN」を背景に、飲食店・体験型ビジネスへのインバウンド集客支援営業を、戦略立案から受注まで一気通貫でお任せします。リード獲得：ターゲット選定、テレアポ・飛び込み・エリア調査など（手法は完全自由）提案・商談：店舗オーナー・経営者への課題ヒアリング・活用提案主力商材：外国人行列ラボ（インバウンド集客・Google口コミ獲得サービス） ※当社では行列ラボのほかにも、在留外国人向け求人プラットフォーム「YOLO WORK」など複数のサービスを展開しています。ご本人の適性や希望によって担当商材が広がる可能性もありますので、詳しくは面接でお話しさせてください。＜サービスの特徴＞当社YOLO JAPANは、日本に暮らす外国人と、外国人を必要とする企業・店舗をつなぐプラットフォームを運営しています。インバウンド集客領域（外国人行列ラボ）と採用領域（YOLO WORK）の二軸で3,900社超に導入され、「外国人」という切り口から日本社会の複数の課題に同時にアプローチしているのが当社の強みです。 ■広告費ではなく、資産を売る蓄積されたGoogle口コミは契約終了後も店舗の財産として残り続けます。「使うほど消えていく」従来型広告との違いをシンプルに説明できる商材なので、営業が初めての方でも提案の軸が作りやすいのが特徴です。 ■決裁者と直接向き合う、スピード感のある営業商談相手は店舗オーナーや経営者が中心。長い稟議フローはなく、自分の提案がそのまま受注につながります。「営業の全工程を早く経験したい」という方に最適な環境です。一つの商材にとどまらない、広がりのあるキャリア習熟度・適性に応じて、複数サービスの提案に携わる機会があります。「在留外国人」という一貫したテーマのもとで、様々な社会課題に関わり続けられる環境です。採用要件＜必須要件＞・何かしらの営業経験がある方　※未経験の場合はテレアポ・リード獲得担当からのスタートとなります・大阪オフィスへの出社が可能な方＜歓迎要件＞・無形商材の営業経験がある方・新規開拓営業の経験がある方・自分でPDCAを回しながら動くことが得意な方

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