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SNSコンサル営業/データを武器にマーケティング提案力を磨くメンバー募集!

SNSコンサル営業
Mid-career

on 2026-11-05

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SNSコンサル営業/データを武器にマーケティング提案力を磨くメンバー募集!

Mid-career
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株式会社Anyglo's members

高橋 和大

業界未経験からAnygloへ入社しましたが、 仲間たちに支えられながら日々成長できております。 毎日が学びで新鮮な気持ちで業務へ取り組めております!

室伏 夕

Job Description

What we do

Anygloは「THE STORY MAKERS」をビジョンに掲げ、人にしか創れない"story"を大切にしています。創業4期目、従業員数50名という体制のもと、取引社数500社以上・案件実績5,000件以上という実績を重ねながら、次世代の経済圏を創ることに挑んでいます。 また、事業のさらなる拡大に向けて、2028年卒より新卒採用も本格始動します。 【事業内容】 事業①| マーケティング事業 InstagramやTikTok・YouTube・X(旧Twitter)など、各SNS媒体の特性を最大限に活かしたキャスティングPRを展開。 リテール向けに「販売と販促」を同時に実現する独自サービスを武器に、企業のSNSマーケティングを一気通貫でサポートしています。 事業②| M&A仲介事業 後継者不在の中小企業を支援する「事業承継型M&A」から、成長戦略を加速させる「戦略的M&A」まで、成果報酬型で仲介サービスを提供しています。 経験豊富なアドバイザーが一社一社に伴走し、経営課題の本質に向き合った最適な解決策をご提案。 変化の激しい経営環境の中で、企業の「次の一手」を共に考えるパートナーとして機能しています。 事業② |メディア事業 「Any LIFE」「サブヒカ」という2つのオウンドメディアを運営しています。 ▶ Any LIFE:「新しい日常をつかもう」をモットーに、サブスク関連を中心としたライフスタイル情報を発信するメディア。 ▶ サブヒカ:1,400記事以上を誇る日本最大級のサブスク比較サイト。2024年7月に事業譲受し運営中。 事業④|その他の事業(グループ会社) AI・DX関連事業および独自のAI解析を活用した人材紹介(HR)事業を担う株式会社AgLab、街中に「違和感」を創出する屋外広告を展開するyew株式会社と連携し、多角的なサービスを提供しています。
インフルエンサーマーケティングで企業の成長を支援
平均年齢28歳。早期から活躍できる環境
MISSION
VISION

What we do

インフルエンサーマーケティングで企業の成長を支援

平均年齢28歳。早期から活躍できる環境

Anygloは「THE STORY MAKERS」をビジョンに掲げ、人にしか創れない"story"を大切にしています。創業4期目、従業員数50名という体制のもと、取引社数500社以上・案件実績5,000件以上という実績を重ねながら、次世代の経済圏を創ることに挑んでいます。 また、事業のさらなる拡大に向けて、2028年卒より新卒採用も本格始動します。 【事業内容】 事業①| マーケティング事業 InstagramやTikTok・YouTube・X(旧Twitter)など、各SNS媒体の特性を最大限に活かしたキャスティングPRを展開。 リテール向けに「販売と販促」を同時に実現する独自サービスを武器に、企業のSNSマーケティングを一気通貫でサポートしています。 事業②| M&A仲介事業 後継者不在の中小企業を支援する「事業承継型M&A」から、成長戦略を加速させる「戦略的M&A」まで、成果報酬型で仲介サービスを提供しています。 経験豊富なアドバイザーが一社一社に伴走し、経営課題の本質に向き合った最適な解決策をご提案。 変化の激しい経営環境の中で、企業の「次の一手」を共に考えるパートナーとして機能しています。 事業② |メディア事業 「Any LIFE」「サブヒカ」という2つのオウンドメディアを運営しています。 ▶ Any LIFE:「新しい日常をつかもう」をモットーに、サブスク関連を中心としたライフスタイル情報を発信するメディア。 ▶ サブヒカ:1,400記事以上を誇る日本最大級のサブスク比較サイト。2024年7月に事業譲受し運営中。 事業④|その他の事業(グループ会社) AI・DX関連事業および独自のAI解析を活用した人材紹介(HR)事業を担う株式会社AgLab、街中に「違和感」を創出する屋外広告を展開するyew株式会社と連携し、多角的なサービスを提供しています。

Why we do

MISSION

VISION

■MISSION|人とイノベーションが創る新しい日常 一人ひとりの挑戦と革新が交わり、世界に輝きを灯す新たな経済圏を生み出す。私たちは、新しい日常を創り続ける、次世代を代表する企業を目指します。 ■VISION|THE STORY MAKERS 人が歩む「人生」、そこから紡がれる「物語」、そして拓かれる「未来」。唯一無二の"story"を尊重し、新たな価値を創造します。 ■VALUE|5つの共通価値観 01. 誇りを持て(Love what you do) 02. 夢中であれ(Be Crazy) 03. 最速で最高へ(Time is limited) 04. 常識を疑え、想像しろ(Don't stop imagining) 05. 人に灯し、人で灯す(Powered by People) この5つのVALUEは、Anygloのメンバーが日々の仕事の中で体現しているものです。スピードと誠実さ、挑戦と感謝──相反しそうなものを両立しながら、最高の仲間と共に最速で頂点を目指します。 「Any(多様)× Glo(輝き)」という社名のとおり、多様な個性が集まり、互いに輝きを灯し合うカルチャーを大切にしています。 そして、MVVを大切に、最高の仲間と最速で最高へと駆け上がります。

How we do

■事業の特徴・差別化ポイント 創業からのSNS施策データ1,500件超と、AI事業とのシナジーを活用し、感覚や経験則に頼らない「データに基づいた根拠のある提案」を行っています。美容・食品・医薬品・観光・自治体など幅広い業界の上場企業・有名企業の支援実績を持ち、マーケティング・M&A・メディア・AIという複数事業のシナジーを掛け合わせられることも、他社にはないAnygloの強みです。 ■メンバー 平均年齢28歳。広告代理店・M&A仲介・メディア・営業など異なるバックグラウンドを持つメンバーが、AnygloのMVVに共感して集まっています。楽天や大手商社出身で裁量を求めてベンチャーへ転身したメンバーもいれば、営業未経験からSNS業界に飛び込んだメンバーもいます。ベンチャーならではの「0→1フェーズ」だからこそ、自分のアイデアや行動が会社の形を変えることができる環境です。 ■働く環境・制度 フレックス制度/リモートワーク導入。半期に1度、全社員の前で優秀メンバーを表彰する社内AWARD。場所を変えてチームで事業と向き合うワーケーション合宿。お花見・BBQ・運動会などの季節イベント。アイデアがあれば積極的に提案できる新規事業提案制度。

As a new team member

あなたの「アイデア」が、クライアントの成長戦略になる。 Anygloの営業は決まった商品をひたすら売る仕事ではありません。 お客様の課題を聞いて、SNS×AIを使った「勝ち筋」を一緒に考え、提案から契約まで自分で動く。 「売る」だけじゃない、クライアントと並走する営業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍こんな仕事をお任せします📊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・電話・メールでの新規アプローチ・アポ獲得 ・クライアントのSNS活用課題のヒアリング ・SNSマーケティング施策の企画・提案〜契約 ・契約後のフォローアップ・継続提案による関係構築 ※運用・効果測定・インフルエンサー対応は専門のプランナーが担当。 あなたは「考えて、提案する」自分の強みに集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍このポジションの3つの魅力🌿 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】「センス」と「データ」が両方武器になる SNSへの感覚・興味は、Anygloでは立派な強みです。 そこに創業2年半で蓄積した1,500件超の施策データとAI分析を掛け合わせることで、感覚だけに頼らない説得力ある提案ができるようになります。 【2】幅広い業界の有名企業・上場企業が相手 美容・食品・医薬品・観光・自治体まで、毎回違う業界・テーマで頭を使える仕事。 「あのブランドの施策、自分が提案したんだ」という手応えを感じながら成長できます。 【3】会社を一緒につくっていける 組織が「10から100へ」拡大するまさにこのタイミング。 営業のやり方やルールを自分たちで作っていけるフェーズにいるのは、今だけです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍こんな方を歓迎します💠 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須】 ・営業・販売職で数字として実績を出した経験(業界・年数・扱っていた商品は不問) ・SNSを日常的によく使う・よく見る方 【歓迎】 ・「決まったものを売る営業」から卒業したい方 ・自分のアイデアを戦略・企画に落とし込んで課題解決にチャレンジしたい方 ・SNSのトレンドを「なぜ流行っているのか」まで考えられる方 業種・職種ともに転換大歓迎。 大切なのは「数字と向き合う姿勢」と「Anygloのバリューへの共感」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍入社後のキャリアイメージ💭 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〜1年目:先輩同行・研修を通じて提案の型を習得 2年目〜:新規開拓から契約まで自走。自分の「勝ち筋」を確立 3年目〜:スペシャリスト/チームリーダー/マネージャー候補へ ※成長スピードは実績・意欲次第。年次は関係ありません。
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    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 04/2023

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    東京都港区北青山2-7-26 Landwork青山ビル2階