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上手いビール、要りません。あなたがコレと思うビールを作ってください。

ブルワー/醒造スタッフ
Mid-career

on 2026-06-17

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上手いビール、要りません。あなたがコレと思うビールを作ってください。

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Mid-career

佐藤 しずさ

一貫して人事領域での仕事に従事。現在は、クラフトビールをつくる会社で、「1人1人が、自分らしさに誇りを思い生きること」にチャレンジ中!人事に留まらず、イベントの企画、自分で営業、何でもチャレンジできるのが楽しいところです!

中村 亮太

株式会社KEYCORPORATION's members

一貫して人事領域での仕事に従事。現在は、クラフトビールをつくる会社で、「1人1人が、自分らしさに誇りを思い生きること」にチャレンジ中!人事に留まらず、イベントの企画、自分で営業、何でもチャレンジできるのが楽しいところです!

What we do

カギヤブルワリーは年間100種類のオリジナルクラフトビールをリリースする小規模醸造所です。定番3種、季節限定、コラボ、実験的レシピ、フルーツ系、変わり種 ── ぜんぶ自社で出します。 醸造長の佐藤誠人は「無償でビール作りを学びに来て社員になった」人。研究タイプで、毎日新しい配合と向き合っています。
醸造所にはタップルームが併設され、地域のコミュニティの場に
クラフトビールの敷居を下げるため、「好きな味を」「好きだけ」、自由に楽しめるセルフタップシステムを開発

What we do

醸造所にはタップルームが併設され、地域のコミュニティの場に

クラフトビールの敷居を下げるため、「好きな味を」「好きだけ」、自由に楽しめるセルフタップシステムを開発

カギヤブルワリーは年間100種類のオリジナルクラフトビールをリリースする小規模醸造所です。定番3種、季節限定、コラボ、実験的レシピ、フルーツ系、変わり種 ── ぜんぶ自社で出します。 醸造長の佐藤誠人は「無償でビール作りを学びに来て社員になった」人。研究タイプで、毎日新しい配合と向き合っています。

Why we do

代表佐藤の表現観は、1960〜70年代のパンクロックを源流に持っています。 「上手下手じゃない、言いたいことを言う、バイブスだけ」。 これはビール作りにもそのまま当てはまります。 世間が好む味に寄せるのではなく、作り手が「これ面白い」と思った一本を、削らずに出す。 受け取ってくれる人だけが受け取ればいい。それで十分。 イギリスのレコーディング文化に "Are you happy with that?" という問いがあります。 ミキシングで大衆受けに整える前に、演奏者本人に「これでいい?」と聞く。 本人が「いい」と言ったら、それが正解。 カギヤのビール作りも同じです。 「これでいい」と作り手自身が言えるレシピしか、リリースしません。

How we do

▊ 「まず試す、すぐ出す」の実験文化 正解を知ってから仕込むのではなく、仕込みながら正解をつくる。125Lラボの機動力で月に複数の実験レシピを高回転で試し、お客様の反応を直接受け取って次のレシピに還す——このサイクルが、年間100種類以上のレシピを生む原動力です。 ▊ 衛生管理を徹底する「プロの基礎」 自由な発想の裏側には、徹底した衛生管理と品質管理があります。ビアワングランプリ銀賞という結果は、「科学と直感の両方を回せる」からこそのもの。基礎を丁寧に積み上げることを、何より大切にしています。 ▊ レシピはオープン、市場を独占しない 私たちは業界全体のパイを広げることを選んでいます。近隣ブルワリーとのコラボ醸造、協業イベント、OEM供給——分かち合うことで、クラフトビールという選択肢そのものを街に広げていきます。 ▊ 少数精鋭、フラットな組織 代表の佐藤をはじめ、メンバーは皆「実践者」です。醸造メンバーも店舗やイベントに立ち、お客さまの反応を直接受け取って次のレシピに還します。醸造所の中で完結しないのが、カギヤのブルワーの仕事です。

As a new team member

カギヤは年100種を出す醸造所。レシピは正解じゃなく、あなたの面白いかどうかで選ばれます。 こんなことやります 仕込み、発酵管理、パッケージング 自分のレシピ提案(採用されたらリリース) 缶充填の現場運営(自社/他社OEM両方) 「これ面白くない?」を醸造長と気軽に投げ合う こんな人と働きたい ビールが本気で好きで、自分のレシピを出したい 「上手下手」より「面白いかどうか」で判断したい 言われた通りに作るより、自分で発明したい 研究も現場も両方好き
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    Team Personality Types

    佐藤 しずささんの性格タイプは「コントリビューター」
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    佐藤 しずさ人事部
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