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PL/PM|組織作りや社内エンジニアの育成も経験したい方を募集!

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on 2026-06-15

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PL/PM|組織作りや社内エンジニアの育成も経験したい方を募集!

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寿福 俊樹

2014年4月に株式会社BTMに入社し、2016年にグループ長、2021年4月よりITエンジニアリング事業部部長補佐としてエンジニア職を行いつつ、メンバー管理および採用業務に携わる。 エンジニア職としては入社当初から放送関連の企業に参画し現場業務だけでなく受託開発の切り出しも行っている。 採用業務では主に東京拠点を中心に開発・インフラ問わず採用に携わる。

【部長補佐対談】第二創業期と位置付けるBTMが今後目指すエンジニア組織とは。

寿福 俊樹's story

Shinichi Tomohiro

1983年1月、長崎県生まれ。 2005年の大学卒業より、システムエンジニアとして公共料金の料金システム開発や電子カルテ開発などに従事。 2018年5月に株式会社BTMに入社し、2019年10月よりグループ長、2021年4月よりITエンジニアリング事業部部長補佐として、エンジニア職と合わせてメンバーの管理・育成と採用業務にも携わる。 BTMのMissionである「日本の全世代を活性化する」を共に目指せる仲間を絶賛募集中。

【部長補佐対談】第二創業期と位置付けるBTMが今後目指すエンジニア組織とは。

Shinichi Tomohiro's story

笠井 杏里

「仕事」や「働くこと」が大好きなので、自分のキャリアについて考えるのはもちろん、 「キャリアコンサルタントとして人のキャリアを支援する」ことにやりがいを感じています! 多くの人にとって「働く」は切っても切れないもので、人生の多くの時間を費やすものなので、 「どうせなら楽しいとか、やりがいを感じるとか、その方にとってより良いものにするサポートをしたい!」と考えています📣

入社3か月で異例のスピード昇進!|BTM Value「働くを楽しむ」を体現するワーママ人事に聞く、これまでのキャリアとBTMについて

笠井 杏里's story

What we do

▍BTMってどんな会社?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、 日本全国のエンジニアに機会提供をすることでエンジニアの市場価値を高め、 活躍できる環境を作っています! 時代のニーズに合う技術を使用したプロジェクトという機会を提供することで 地方の方々が今まであきらめていた新しいことへの挑戦、 成長意欲を呼び起こし、人の活性化を促しています。 全国のエンジニアの市場価値を向上させるだけではなく、 「やっぱりWeb開発って面白い♪」「こんな技術があるんだ!」など、 働くことをもっと楽しんでもらいたいと思っています!
『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、日本全国のエンジニアに機会提供をすることでエンジニアの市場価値を高め、活躍できる環境を作っています!
現在は子会社2社を含め、”BTMグループ”として急拡大中です。
東京本社以外にも全国に拠点を持ち、1人でも多くの地方エンジニアがスキルを磨ける環境を広げ続けています。
立場関係なく意見が出せる風通しのよさ!
未経験エンジニアの方でも成長できる環境や体制を作っています!
企業様だけではなく、多くの自治体様をご支援させていただいております。

What we do

『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、日本全国のエンジニアに機会提供をすることでエンジニアの市場価値を高め、活躍できる環境を作っています!

現在は子会社2社を含め、”BTMグループ”として急拡大中です。

▍BTMってどんな会社?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、 日本全国のエンジニアに機会提供をすることでエンジニアの市場価値を高め、 活躍できる環境を作っています! 時代のニーズに合う技術を使用したプロジェクトという機会を提供することで 地方の方々が今まであきらめていた新しいことへの挑戦、 成長意欲を呼び起こし、人の活性化を促しています。 全国のエンジニアの市場価値を向上させるだけではなく、 「やっぱりWeb開発って面白い♪」「こんな技術があるんだ!」など、 働くことをもっと楽しんでもらいたいと思っています!

Why we do

未経験エンジニアの方でも成長できる環境や体制を作っています!

企業様だけではなく、多くの自治体様をご支援させていただいております。

▍🗾 日本の全世代を活性化する 🗾  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ミッション実現に向けて「IT × 地方創生」を実現しようとしています。 なぜ我々が地方創生に力を注ぐのか。 それは地方の活性化こそが日本の活性化のカギを握っていると考えているからです。 ヒト・モノ・カネが都市圏へ集中するのは必然的で、 地方には輝きを失っていない人材がたくさんいるにも拘らず、 環境の差によって良い機会になかなか恵まれていない…。 労働人口が減少し、国際競争力ランキングも下降を続ける日本の経済力には不安が募るばかりです。 だからこそ我々は、地方へ目を向け、機会を提供し、労働力を高めることで、 日本を活性化したいと強く思っています!

How we do

東京本社以外にも全国に拠点を持ち、1人でも多くの地方エンジニアがスキルを磨ける環境を広げ続けています。

立場関係なく意見が出せる風通しのよさ!

▍自律した人財を増やす  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全国に眠る価値。それは「人」であると私達BTMは考えています。  その価値ある人を自律した人財へと育てていく。 機会提供により自律した人財を増やすことで、 付加価値の高い仕事を地方へ供給し、働くことへの「あきらめ」を「希望」へ変えていきます!

As a new team member

▍応募条件 以下、いずれかに該当する方 ・要件定義以降の工程を1人称で行える方 ・PLもしくはPM経験のある方 ▍地方企業へDXを推進するフルスタックエンジニア  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 リモートに強みを持つWebシステム開発企業です。 (コロナ禍で、全国でもいち早くリモート開発に切り替えた企業です) 現在、全国の開発拠点(ラボ)と連携し 最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し 世の中をデジタル化すべく、開発を行っています。 ▍BTMの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. 納得の「案件選択制」 まずはプレイングマネージャーとして、 ご自身の得意領域や挑戦したいフェーズの案件を選んでいただきます。 DX推進の最前線など、市場価値の高い現場を舞台に選んでください。 2. 全国で活躍可能 全国に11ヵ所の拠点があり、 東京・大阪・福岡・名古屋・札幌拠点でのPM/PLを募集しております。 希望する土地で、エリアの市場特性を掴みながら組織を大きくしていく醍醐味を味わえます。 3. 「組織作り」の道へ 現場での開発に留まらず、社内エンジニアの育成、採用、評価制度の構築など、 組織の仕組み作りそのものに深くコミットしていただきます。 あなたの経験が、会社の文化やスタンダードを創っていきます。 ▍評価制度充実しています!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「等級評価制度」を取り入れており、 全社員に対して等級要項や昇給事例について公開していたり、 年2回(上期/下期)の評価タイミングでは上司とのFBの時間をしっかりと取り、 自身の現在地点とキャリアに対して必要な行動の可視化ができます! まずは『話を聞きに行きたい』からエントリーをお待ちしております!
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    笠井 杏里さんの性格タイプは「イグザミナー」
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    笠井 杏里人財推進本部
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