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転職だけじゃない。人生の選択に伴走するキャリアコーチ募集

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Side Job

on 2026-06-12

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転職だけじゃない。人生の選択に伴走するキャリアコーチ募集

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森實 泰司

「働くをひらく」というテーマで、ソーシャルグッドな会社、事業づくりにチャレンジしています。ソフトバンク、リクルート、ITベンチャー、フリーランス、学校法人での仕事経験があります

孔俊 池田

東京学芸大学の教育学部を2010年に卒業。 新卒ではあえて教員にならず、まずは厳しい環境で自分を鍛え上げたいと思い民間へ。 不動産営業、個人事業主、人材系ベンチャーなどを経て、現在は株式会社クジラボで執行役員を拝命。2022年に東京から地元である茨城県神栖市に移住。三児の父。

すずき ともや

大学卒業後、商社に入社。営業担当として従事。2013年に人材系の企業に入社。キャリアアドバイザー職として約6000名の求職者と面談。2019年に国家資格キャリアコンサルタントを取得。2021年個人事業主への独立を決断し、コーチングやキャリアコンサルティングを中心にキャリア支援を実施。現在はクジラボにジョイン。主に教員、公務員の方々へキャリア支援を実施。

野中 千晴

広島在住、一児の母。人事・採用支援、キャリア支援の仕事に携わっています。 夫の転勤に伴う転職、出産・育休からの復職など、自身もキャリアの選択に悩んできた経験から、 「誰もが自分に合った生き方を選択できる社会づくり」 に関わりたいと考えています。 経歴 2013年|関西学院大学商学部寺地ゼミ卒 ディベートや実務志向の学びを通じて、論理的に考え対話する土台を培う。 人や組織、ビジネスへの関心の原点。   2013年|大和証券会社入社 法人・個人新規開拓営業を経験。社長賞受賞。 2015年|株式会社リクルートキャリア入社 キャリアアドバイザーとして約6年間、4,000名以上の学生の就職を支援。 新拠点立ち上げ時には、一人目CAとして着任。 2021年|国家資格キャリアコンサルタント取得 現在|フリーランスとして、人と組織の変化に伴走する仕事に従事 社内人事(採用・育成・組織運営) 企業向け人事・採用支援(地方中小企業〜ミドルベンチャー) キャリアコーチング・キャリア支援 大事にしていること ・何事も楽しみ、やりきること ・期待を超える、期待を掛け合える組織づくり ・感謝とリスペクトを持って関わること

株式会社クジラボ's members

「働くをひらく」というテーマで、ソーシャルグッドな会社、事業づくりにチャレンジしています。ソフトバンク、リクルート、ITベンチャー、フリーランス、学校法人での仕事経験があります

What we do

◇Mission「働くをひらく。」 なんとなく続けているけれど、このままでいいのか、答えが見つからない人がいる。 私たちは、社会を支える人たちが、自分の選択に納得できるように、 新しい視点を届けていく。 それは働き方を無理に変えることではなく、ほんの少しの視点を変え、 今の仕事や自分自身を見つめ直すこと。 見える世界が変われば、働くことの意味も変わると思うから。 迷うことも、立ち止まることもきっとあると思う。 しかし、今どこにいるのかを見つめるためのとても大切な時間。 大切なのは、「正しい答え」を見つけることではなく、 「自分の選択に納得できる」こと。 働くをひらく。 それは働くことが、もっと心地良くなること。 さあ、一緒に開いていこう。 ◆事業について 学校、行政、福祉の経験を活かせるキャリアを一緒に考える、 キャリア支援事業に取り組んでいます。 事業開始から、のべ4,000件以上の方のキャリアに伴走してきました。 私たちが展開するキャリアコーチング事業とは、 キャリアに関する知見とコーチングの技術を融合し、 一人ひとりがその人らしいキャリアを見出せるよう、マンツーマンで伴走する事業です。 転職エージェントのように求人紹介を前提とするのではなく、 「このままでいいのか」という問いに向き合いながら、 続ける・変えるを含め、納得できる選択を支援することを大切にしています。 そうした価値提供を支えているのが、カスタマー一人ひとりに伴走するメンターの存在です。 クジラボが大切にしているのは、カスタマーへのリスペクトはもちろん、 伴走するメンターを、専門性と技術を磨き続けるプロフェッショナルとして敬意を持って捉える文化です。 心からカスタマーのしあわせを願い、誠実に向き合う姿勢。 そのために学び、技術を磨き続けること。 そして、最前線で向き合うメンターが研鑽を重ね続けられる環境をつくることを会社として用意する。 こうした探求と研鑽の積み重ねが、 高いセッション品質と満足度(平均4.71/5.0点 ※2026年4月時点)につながっています。 「一人では言語化できなかった想いに、輪郭が持てた」 「不安から選ぶのではなく、納得から選ぶ感覚を持てた」 実際にどのような変化が起きているのかは、こちらの動画もご覧ください。 https://youtu.be/C_Ua4SoeEPc?si=10qg1pDJjU9amvxF いまの仕事を続ける、外の世界に出る。 キャリアの選択肢を持つことで、より納得感をもって「働く」に向き合える。 その人らしいキャリアの選択に、伴走し続けています。
社会を支える人たちが、自分の選択に納得できるように
対面イベントの様子
チームビルディングを大事にしています
フルリモートで勤務可能です
一人ひとりの豊かさを支える会社
科学することを楽しむ

What we do

社会を支える人たちが、自分の選択に納得できるように

対面イベントの様子

◇Mission「働くをひらく。」 なんとなく続けているけれど、このままでいいのか、答えが見つからない人がいる。 私たちは、社会を支える人たちが、自分の選択に納得できるように、 新しい視点を届けていく。 それは働き方を無理に変えることではなく、ほんの少しの視点を変え、 今の仕事や自分自身を見つめ直すこと。 見える世界が変われば、働くことの意味も変わると思うから。 迷うことも、立ち止まることもきっとあると思う。 しかし、今どこにいるのかを見つめるためのとても大切な時間。 大切なのは、「正しい答え」を見つけることではなく、 「自分の選択に納得できる」こと。 働くをひらく。 それは働くことが、もっと心地良くなること。 さあ、一緒に開いていこう。 ◆事業について 学校、行政、福祉の経験を活かせるキャリアを一緒に考える、 キャリア支援事業に取り組んでいます。 事業開始から、のべ4,000件以上の方のキャリアに伴走してきました。 私たちが展開するキャリアコーチング事業とは、 キャリアに関する知見とコーチングの技術を融合し、 一人ひとりがその人らしいキャリアを見出せるよう、マンツーマンで伴走する事業です。 転職エージェントのように求人紹介を前提とするのではなく、 「このままでいいのか」という問いに向き合いながら、 続ける・変えるを含め、納得できる選択を支援することを大切にしています。 そうした価値提供を支えているのが、カスタマー一人ひとりに伴走するメンターの存在です。 クジラボが大切にしているのは、カスタマーへのリスペクトはもちろん、 伴走するメンターを、専門性と技術を磨き続けるプロフェッショナルとして敬意を持って捉える文化です。 心からカスタマーのしあわせを願い、誠実に向き合う姿勢。 そのために学び、技術を磨き続けること。 そして、最前線で向き合うメンターが研鑽を重ね続けられる環境をつくることを会社として用意する。 こうした探求と研鑽の積み重ねが、 高いセッション品質と満足度(平均4.71/5.0点 ※2026年4月時点)につながっています。 「一人では言語化できなかった想いに、輪郭が持てた」 「不安から選ぶのではなく、納得から選ぶ感覚を持てた」 実際にどのような変化が起きているのかは、こちらの動画もご覧ください。 https://youtu.be/C_Ua4SoeEPc?si=10qg1pDJjU9amvxF いまの仕事を続ける、外の世界に出る。 キャリアの選択肢を持つことで、より納得感をもって「働く」に向き合える。 その人らしいキャリアの選択に、伴走し続けています。

Why we do

一人ひとりの豊かさを支える会社

科学することを楽しむ

◇Vision 「 支えるひとをささえる。 」 誰かのために働くことは、尊い。 でも、その尊さが当たり前になったとき、支える人は自分のことを後回しにしてしまう。 学校で、行政で、医療や福祉の現場で。 社会を支える人たちは、モヤモヤを抱えやすい環境にいる。 私たちは、そんな人たちが、自分なりの答えが持てるような解決策へと導いていく。 誰かのために働くことが、自分のしあわせにつながる社会を目指して。

How we do

チームビルディングを大事にしています

フルリモートで勤務可能です

クジラボでは、Missionに共感したメンバーが集まり、 それぞれの強みを活かして活躍しています。 どのように、どんな会社づくりをしているのか?をお伝えします。 ◆感謝とリスペクト ープロフェッショナルであろうー 本当にすごい人は、自身が周囲によって支えられていること、 その環境が当たり前ではないことをよく知っています。 プロフェッショナルこそ、周囲への感謝を忘れません。 営業で成果を上げる人、支える立場としてサービスを提供する人。 バックオフィス業務で裏側を支える人… 役割はさまざまですが、個人の成果や成長を、全員で喜び讃え合っています。 ◆両立主義 ー「ゆらぎ」を楽しもうー ロマンと算盤、アートとサイエンス コトに向かう or ヒトに向かう、PLとBS 教える(Teach)と引き出す(Coach)などなど、 常に行ったり来たりを繰り返しながら、考えています。 ビジネスに携わること、社会を支えること、それぞれに素晴らしさがあるように、 どちらが正解ということはなく、「ゆらぎ」を楽しむ。 多くの問題は、両立主義で考えることが解決に繋がります。 ◆じぶん主体 ー正解はない、選択があるだけー 自分がどうしたいか、どうなりたいか、どうありたいか。 キャリア支援にも、ビジネスにも正解はありません。 期待に応えて、幸せを追い求めるのではなく、 自分の意思で、主体的に関わっています。 正解はなく、選択があるだけ。

As a new team member

クジラボは、「転職すること」をゴールにしないキャリア支援サービスです。 私たちが向き合うのは、教員・公務員・看護師など、誰かを支える仕事に従事してきた方々。 「このまま今の仕事を続けて良いのだろうか」 「転職した方が良いのか、それとも現職に残るべきか」 「本当にやりたいことが分からない」 「自分の強みや可能性を整理したい」 そんな人生の転機に立つ方々に対して、キャリアメンターとして伴走していただきます。 メンターの役割は、答えを与えることではありません。 対話を通じて価値観や強みを整理し、その方が納得感を持って次の一歩を踏み出せる状態を一緒につくること。 転職を勧めることもあれば、現職に残る選択を応援することもあります。 大切なのは、「どの選択が正しいか」ではなく、本人が自分自身で選択できるようになることです。 具体的には、オンラインセッションを通じて、 ・価値観や強みの整理支援 ・キャリアの方向性検討サポート ・転職/現職継続/複業などの意思決定支援 などをカスタマーのニーズに応じて進めていただきます。 また、クジラボではメンター同士が学び合う文化を大切にしています。 ・定期的な勉強会や事例共有会 ・運営メンバーとの1on1(セッションのお困りごとはタイムリーに相談可能) ・他メンターとの交流機会 なども用意しており、キャリア支援者として継続的に成長できる環境があります。 「副業だから一人で頑張る」のではなく、チームで学びながら支援品質を高めていくことを大切にしています。 教員・公務員・看護師領域をはじめ、さまざまなキャリア課題を抱えた方と向き合うからこそ、傾聴力や対話力だけでなく、高度な意思決定支援力や伴走力も身につけることができます。 誰かの人生の転機に、本気で向き合いたい方をお待ちしています。 クジラボで、 人生に伴走するプロを目指してみませんか? クジラボが大切にしている価値観や、なぜこの仕事をしているのかは、こちらの記事にもまとめています。 ■クジラボnote:https://note.com/kujilabo_inc ■CEO森實note:https://note.com/morizanedaiji
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