オープンポジション｜経験を活かしてチャンスを繋ぐ！攻めのバックオフィス

ネクステージグループホールディングス株式会社

バックオフィス

Mid-career

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on 2026-06-12

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オープンポジション｜経験を活かしてチャンスを繋ぐ！攻めのバックオフィス

ネクステージグループホールディングス株式会社

Mid-career

Expanding business abroad

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Expanding business abroad

倉知誠

「人と人を繋いで、世の中を変える」ヘルスケア業界・美容業界などで現場・人事・経営企画を経験する中で、「ヒト」との繋がることでより大きな変革や成長に繋げてきたことから、「ヒト」の資産の魅力や効果の大きさを実感。「ヒト」を基点に起点にした、事業や仕事を通してより世の中の社会問題の解決に繋げる。

倉知誠

What we do

-------------------------------------------------------------------------------- 　　　　　　　ネクステージグループとは？ -------------------------------------------------------------------------------- 創業20年目を迎えた弊社は、4つの領域で（通販、エンタメ、金融、IT）22事業で異業種多角化展開をするグループ会社です！ ■大切にしてきたこと - あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくること ▼事業について（1）通販領域（2）エンタメ領域（3）金融領域（4）IT領域 ★詳細URL：https://c-nextage.com/our-business/ ■目指すところ 2036年の30期までに100事業設立すること - どうやって・・・・未経験者の採用・グループ代表へ直接新規事業案の提出（THEチャンス）・経営者養成塾（Nジェネ）の実施・M＆A(あきらめていない会社) ★詳細URL：https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境・グループ内異動制度・役職者（経営）会議　参画制度・スキルアップ勉強会・独自の人事考課制度・フィロソフィー体現賞などの表彰制度 2.強い絆をもつチーム　・社員旅行・子会社創会・グループ・チームランチ制度・グループ経営発信会 3.安心安全に働くための制度・産休、育休の取得※男性も取得実績有・介護時短勤務・婦人科健診・インフルエンザ予防接種 ★詳細URL：https://c-nextage.com/recruit/

創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で22事業にて異業種多角化展開をするまでのグループ

LUNA（ルーナ）ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ　※通販事業の商品

フィロソフィーブックは、私たちの志、考え方、行動の指針を記したものです。私たちは何かあるごとに、このフィロソフィーブックに立ち返り、事業方針を決め日々行動しています。

What we do

創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で22事業にて異業種多角化展開をするまでのグループ

LUNA（ルーナ）ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ　※通販事業の商品

Why we do

フィロソフィーブックは、私たちの志、考え方、行動の指針を記したものです。私たちは何かあるごとに、このフィロソフィーブックに立ち返り、事業方針を決め日々行動しています。

22事業領域で25社をグループ展開

「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために！私たちはあきらめずに挑戦をしています！ネクステージGroupは、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために存在し、すべての考え・行動の源としています。この考え方は創業前から現在に至るまで、さまざまな困難を乗り越えた中で生まれました。現在の日本では、過去の境遇、学歴、経験が「チャンスの数」に影響を及ぼすことが多く、一度しくじってしまうとそのあとチャンスを掴むことが難しくなっています。 ★学歴によって、就職がしにくいことがある★ ★転職回数が多くなるほど年収が下がる★ そういった社会問題を解決に向けて、 ★あきらめず行動し続けている人★ ★自分のなりたい姿に向かって努力し続けている人★ そんな人たちにチャンスの場を用意し続け、チャンスを創出していきたいと思っています。現状に満足せず、より良くしていきたい！そのために成長したい！と自分の人生を考え、前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。 ★過去、何をしてきたかよりも、未来を重視する会社★ ★働くメンバー同士が切磋琢磨し、良い会社を創ろうと一致団結している会社★ あきらめない人たちのために、私たち、ネクステージが次のステージを創っていきます。

How we do

オフィスの様子

働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました

大事なことは、【人間力】だと考えています！【スキル】は努力で身につきます！そこで、まずは大前提として【人間力】が大切です！私たち自身があきらめず、メンバーになった仲間にもあきらめさせず、人として成長できれば、世の中の、あきらめない人たちに、チャンスという名のバトンは渡っていくと思います！人間力を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。そう思える仲間を集めていき、会社が掲げるバリュー（共通の考え方・価値観）【人として成長し、人として成長させる】を体現し続けて「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を証明していきます。

As a new team member

1. 法務（メンバー〜リーダー候補）・ 22事業の契約審査や、グループ全体のガバナンス・コンプライアンスの仕組みづくりをリード・新規事業やM&Aにおける法的スキームの検討、知財・登記管理など、経営に直結する戦略法務を担当 2. 経理リーダー / 経理マネージャー・グループ各社の決算実務を担いながら、フロー見直しやシステム整備などの「仕組みづくり」を推進・経営陣や事業責任者と連携し、予実管理やレポート作成、新規事業立ち上げ時の経理体制構築をサポート 3. 人事（採用・組織開発）・採用戦略立案から選考対応、研修の企画や評価制度の改善提案まで幅広く担当・各子会社代表と連携した組織課題の解決や、グループ全体の人事施策・仕組みの立案・実行をリード 4. 労務・手続きや勤怠管理、給与計算などの基本実務からスタートし、スキルに合わせて段階的に業務を拡大・就業規則の改定や各種労使協定の作成、健康経営施策の運用から社員相談窓口まで幅広く担当 5. 経営推進（経営企画・事業管理）・オフィス設計・運用や不動産交渉などのファシリティマネジメント、社内規程の整備や総会運営を担当・グループの中期総務戦略の実行や新規事業立ち上げ時の管理、M&Aに伴うPMIの準備まで幅広くリード

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