【PdM】現場の"曖昧な課題"を、AIが動く"仕様"へ。エッセンシャルワーカーを支える自社HRテックの中核を担うPdMを募集します！ 私たちが向き合うのは、介護・医療・保育・物流・飲食・ビルメンテナンスといったエッセンシャルワーカーの現場。深刻な人手不足という社会の構造課題に、自社開発のHRテックで挑むスタートアップです。約1.3億円の資金調達を完了し、継続率98%を誇る主力プロダクトのPMFを達成。シリーズAを目前に、いよいよ事業を広げていく局面です。 ▍このPdMを、私たちは「コンパイラ」だと考えています 現場の課題は、いつも曖昧な人間の言葉でやってきます。「応募者への連絡が追いつかない」「誰がいつ辞めるか分からない」——この生々しい、輪郭のぼやけた課題を、AIが正確に実装できる厳密な仕様へと翻訳する。それが、私たちのPdMの本質です。 私たちはAIエージェントを、ツールではなくチームメンバーとして扱う「AI駆動開発」を導入しています。だからこそPdMの仕事は、仕様書を書いて開発に渡す調整業務ではありません。顧客の課題を構造化し、AIが迷わず動けるだけのコンテキストを設計すること。曖昧さを残せばAIは誤実装する。逆に、課題を正しくコンパイルできれば、AIが品質チェックまで自走します。人間が向き合うべき「何を作るべきか」の判断に、集中できる環境です。 ▍現場とAIを繋ぐ、二つの役割 私たちのチームには、顧客の現場に深く入り込み、個別の解決策を組み上げるカスタマーサクセス（Forward Deployed＝現場に展開する人）がいます。PdMは、彼らが現場から持ち帰る生々しい学びを受け取り、特定の顧客の解決策を、すべての現場で効く"製品の機能"へと一般化する役割です。現場とAI、個別と汎用。その結節点に立つのがPdMです。 ▍具体的な業務内容 ・商談同席や顧客対話を通じ、現場のリアルな課題を抽出し、仕様へ落とし込む ・売れる/伸びる方法を議論し、中長期のプロダクト戦略・ロードマップを描く ・AIエージェントへのコンテキスト設計（仕様・指示の言語化） ・営業・CSと連携し、KPIデータから課題の理由を構造的に分解して改善を回す ・外部エンジニアや技術専門家と協働し、開発要件と優先度を整理する ※プロダクトの結果責任は代表が負います。だからこそ、失敗を恐れず正しい仮説検証と本質的なプロダクト設計に没頭できます。 ▍参画のスタンス 本ポジションは業務委託からのスタートも歓迎しますが、副業として片手間で関わる方ではなく、将来的に正社員フルタイムへ移行し、一本に絞って当事者として事業を背負う方を求めています。複数の案件と並行したい方には、向いていません。 ▍必須スキル・経験 ・BtoB SaaSまたはWebサービスのPdM経験、もしくは同等の経験（目安3年程度） ・顧客折衝および要件整理の経験 ・KPIに基づく課題分解から仮説立案、検証までを回した経験 ・経営層や事業責任者と事業について議論した経験 ・生成AIツール（ChatGPTやClaude等）の日常的な業務活用経験 ▍求める人物像 ・曖昧な課題を、構造化された仕様へと翻訳できる方 ・仕様の曖昧さがAIの誤実装を生むことを、構造的に理解できる方 ・AIに仕事を「奪われる」のではなく「託す」発想でプロセスを再設計できる方 ・人手不足という社会課題を、自分ごととして捉えられる方 ▍歓迎する経験・スキル ・スタートアップでの0→1のプロダクト立ち上げ経験 ・HRテックや人材領域、エッセンシャルワーカー領域への関心 ・AI駆動開発での実務経験、またはコードを読める素地 ・データ分析やBIツールの活用経験 ▍開発環境・ツール 生成AI：Claude Code／ChatGPT、Claude　開発環境：VS Code　バージョン管理：GitHub　コミュニケーション：Google Chat 「何を作るべきか」を、現場とAIの間で定義し続ける仕事です。少しでも気になったら、まずはお話ししましょう。