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IT経験を活かしPMO・DX推進へ広げる人材募集!大手、成長企業に関わる

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on 2026-06-12

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IT経験を活かしPMO・DX推進へ広げる人材募集!大手、成長企業に関わる

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採用担当

フェローシップDX事業部の採用担当です。エンジニア・ITコンサルタントの皆さまのキャリアに寄り添い、エンドクライアント直案件を中心に最適なポジションをご提案します。まずはカジュアルにお話ししましょう!

株式会社フェローシップ DX事業部's members

フェローシップDX事業部の採用担当です。エンジニア・ITコンサルタントの皆さまのキャリアに寄り添い、エンドクライアント直案件を中心に最適なポジションをご提案します。まずはカジュアルにお話ししましょう!

What we do

IT・Web・DXの経験を、次の市場価値へ。 株式会社フェローシップ DX事業部は、IT・Web・DX領域で働く人の経験と、企業のプロジェクトをつなぐ人材・キャリア支援事業を展開しています。 対象となるのは、バックエンド・フロントエンド開発、クラウド・インフラ、PM・PMO、Webディレクション、社内SE・情シス、QA・セキュリティ、デジタルマーケティング、クリエイティブなどの実務経験者です。 私たちが提供しているのは、単なる案件紹介ではありません。 現在の経験を生かせる仕事だけでなく、設計、要件整理、改善提案、プロジェクト推進、事業側との連携など、次の役割につながる経験まで見据えてプロジェクトを提案します。 採用後は、フェローシップの正社員として企業のプロジェクトへ参画します。 安定した雇用のもとで、現在の経験を生かしながら、設計、要件整理、改善提案、プロジェクト推進など、次の工程・役割へ担当範囲を広げていくことが、この事業の中心です。 プロジェクトへの参画後も、営業担当とキャリア支援担当が連携し、現場での困りごと、契約や条件の調整、スキルの棚卸し、学習計画、次のプロジェクトまで継続して支援します。 なお、プロジェクト先企業とご本人の双方が希望し、条件が合う場合には、将来の選択肢として直接雇用への移行を後押しすることもあります。これは主たる働き方ではなく、双方の希望が一致した場合の選択肢です。 今ある経験を、次の工程、次の役割、次のキャリアへつなげる。それが、フェローシップ DX事業部の仕事です。

What we do

IT・Web・DXの経験を、次の市場価値へ。 株式会社フェローシップ DX事業部は、IT・Web・DX領域で働く人の経験と、企業のプロジェクトをつなぐ人材・キャリア支援事業を展開しています。 対象となるのは、バックエンド・フロントエンド開発、クラウド・インフラ、PM・PMO、Webディレクション、社内SE・情シス、QA・セキュリティ、デジタルマーケティング、クリエイティブなどの実務経験者です。 私たちが提供しているのは、単なる案件紹介ではありません。 現在の経験を生かせる仕事だけでなく、設計、要件整理、改善提案、プロジェクト推進、事業側との連携など、次の役割につながる経験まで見据えてプロジェクトを提案します。 採用後は、フェローシップの正社員として企業のプロジェクトへ参画します。 安定した雇用のもとで、現在の経験を生かしながら、設計、要件整理、改善提案、プロジェクト推進など、次の工程・役割へ担当範囲を広げていくことが、この事業の中心です。 プロジェクトへの参画後も、営業担当とキャリア支援担当が連携し、現場での困りごと、契約や条件の調整、スキルの棚卸し、学習計画、次のプロジェクトまで継続して支援します。 なお、プロジェクト先企業とご本人の双方が希望し、条件が合う場合には、将来の選択肢として直接雇用への移行を後押しすることもあります。これは主たる働き方ではなく、双方の希望が一致した場合の選択肢です。 今ある経験を、次の工程、次の役割、次のキャリアへつなげる。それが、フェローシップ DX事業部の仕事です。

Why we do

IT・Web・DX領域では、同じ職種名でも、担当する工程や任される範囲によって得られる経験が大きく変わります。 エンジニアであれば、実装だけを続けるのか、設計や要件定義、技術選定まで関わるのか。PMOであれば、会議調整や進捗更新にとどまるのか、課題整理や合意形成まで担うのか。Webディレクターであれば、制作進行だけを担当するのか、数字を見ながら改善提案まで行うのか。 目の前の業務を続けているだけでは、希望するキャリアに必要な経験が自然にそろうとは限りません。 一方で、転職やプロジェクト変更を考えても、「自分の経験がどこで評価されるのか分からない」「次に何を身につけるべきか整理できない」「求人票や案件名だけでは実際の役割が見えない」という悩みがあります。 企業側にも、職種名や経験年数だけでは、自社のプロジェクトに必要な人材を見極めにくいという課題があります。 だから私たちは、経歴書のキーワードだけで人と仕事を結びつけません。 これまで何を担当し、どこまで自分で判断し、誰と連携し、どんな成果を出してきたのか。次は何を任されたいのか。その中身を整理したうえで、企業が求める役割とつなぎます。 仕事を紹介して終わりにしない。プロジェクトへ参画して終わりにしない。 現場で得た経験を、次の役割、次のプロジェクト、次のキャリアへつなげることが、私たちがDX事業を行う理由です。

How we do

私たちは、採用、プロジェクト提案、参画後支援、次のキャリアを一つの流れとして設計しています。 ① 経験を、職種名ではなく業務単位で整理する 選考や面談では、経験年数だけで判断しません。担当した工程、扱った技術やツール、顧客・社内との関わり方、自分で判断した範囲、成果を具体的に整理します。 ② 次に広げたい役割から、必要な経験を逆算する 「上流へ行きたい」「事業会社側で働きたい」といった希望を、そのままにしません。次の役割で求められる経験と現在地の差を確認し、現実的なキャリアの順序を一緒に考えます。 ③ 経験・適性・希望と、プロジェクト要件をすり合わせる 開発、インフラ、PMO、Web、社内SE・情シスなどへの一律配属は行いません。一方で、配属は本人の希望だけで決まるものでもありません。仕事内容、求められる役割、勤務地、勤務条件、今後の方向性、企業側の選考結果を踏まえ、すり合わせます。 ④ プロジェクト先が違っても、孤立させない 営業担当とキャリア支援担当が連携し、参画前後の条件調整、現場での困りごと、契約更新、スキルの棚卸し、学習計画、次のプロジェクトまで支援します。Google Chatやオンラインでの連絡を通じて、プロジェクト先が違っても会社とつながれる環境を整えています。 ⑤ 学びと現場経験を、次の工程・役割へつなげる eラーニング、資格取得支援、キャリア面談などを活用しながら、次に必要な知識を補います。エンジニアから上流工程やクラウド、技術選定へ。PMOから課題管理やプロジェクト推進へ。WebディレクターからUI/UX、マーケティング、事業側の改善へ。 学んだことを現場で使い、担当できる仕事の範囲を広げ、次に担える役割を増やしていく。私たちは、そこまでをキャリア支援だと考えています。

As a new team member

IT・Web・DX領域の経験を、PMO・プロジェクト推進のキャリアへ。 株式会社フェローシップ DX事業部では、IT・Web・DX領域のプロジェクトで活躍するPMO・プロジェクト推進人材を募集しています。 今回の募集は、開発、インフラ、情シス、社内SE、Webディレクション、業務改善、進行管理など、IT・Web・DX領域での実務経験が3年以上ある方を主な対象としています。 SES、SIer、受託開発、事業会社のIT部門、制作会社、情シス部門などで経験を積んできた中で、次のように感じている方に向けた募集です。 「実装や運用だけでなく、プロジェクト全体を前に進める役割に広げたい」 「開発経験やIT知識を、PMO・DX推進に活かしたい」 「課題管理、進捗管理、要件整理、関係者調整にも関わりたい」 「大手事業会社や成長企業のプロジェクトで経験を積みたい」 「技術とビジネスの間に立ち、プロジェクトを支える仕事に挑戦したい」 フェローシップでは、正社員として安定した雇用を持ちながら、経験・希望・スキルを踏まえてプロジェクトに参画します。 案件に入って終わりではなく、参画前のすり合わせ、参画後のフォロー、その先のキャリア形成まで支援します。 【プロジェクト例】 経験やスキルに応じて、サイバーエージェント社、DMM社などの大手・成長企業案件を含む、IT・Web・DX領域のプロジェクトに関わる可能性があります。 ・大手事業会社、成長企業、一次請けSIerなどのDX推進プロジェクト ・Webシステム開発、業務システム開発におけるPMO支援 ・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理 ・WBS作成、会議体設計、議事録作成、タスク整理 ・要件整理、仕様調整、関係者調整、ベンダーコントロール ・業務改善、システム導入、クラウド化、マイグレーション支援 ・エンジニア、事業部門、ベンダー、PMとの橋渡し ・AI/DX、データ活用、業務効率化に関わるプロジェクト推進 ※参画するプロジェクト、勤務地、働き方、担当工程は、経験・希望・スキルおよびプロジェクト状況により異なります。 【ポジションの魅力】 ・IT経験を、PMO、DX推進、業務改善、プロジェクト管理へ広げられる可能性がある ・開発、インフラ、情シス、Webディレクションなどの経験を、プロジェクト推進側で活かせる ・一つの現場や一つの役割に閉じず、次のプロジェクトや役割へ経験をつなげられる ・技術理解を持ちながら、事業部門やベンダーとの調整経験を積める ・営業担当とキャリア支援担当が連携し、参画前後のすり合わせやキャリア形成を支援する ・Google Chat、月次オンライン定例、eラーニング、資格取得支援など、プロジェクト先が違っても会社とつながれる仕組みがある ・プロジェクト先企業とご本人の双方が希望し、条件が合う場合には、プロジェクト先企業での直接雇用も後押しします 【必須条件】 ・PMO、プロジェクト推進、進行管理の実務経験3年以上を目安にお持ちの方 ・プロジェクト内での課題管理、進捗管理、調整、資料作成などの経験 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・自分の担当範囲、課題解決、調整内容、改善提案の過程を説明できる方 【歓迎条件】 ・PMO、PM補佐、PL補佐、プロジェクト推進、Webディレクションの経験 ・WBS作成、課題管理表、進捗管理表、議事録、報告資料の作成経験 ・要件整理、仕様調整、ベンダーコントロールの経験 ・Webシステム開発、業務システム開発、インフラ、クラウド案件の知識 ・Backlog、Redmine、Jira、Notion、Google Workspace、Microsoft 365などの利用経験 ・業務改善、DX推進、システム導入、クラウド化、マイグレーションへの関心 ・PM、ITコンサル、DX推進、情シス企画などへのキャリア志向 【こんな方に合います】 ・開発、インフラ、情シス、Webディレクションなどの経験をPMOへ広げたい方 ・実装や運用だけでなく、プロジェクト全体を前に進める役割に挑戦したい方 ・大手事業会社や成長企業のDX・ITプロジェクトで経験を積みたい方 ・技術とビジネスの間に立ち、課題整理や関係者調整を担いたい方 ・PM、PMO、ITコンサル、DX推進などを次のキャリアとして考えている方 ・プロジェクト参画後も、会社側と相談しながら次のキャリアを考えたい方
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