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モノ売りから伴走型支援へ!法人営業経験を活かしてSaaSのCSに挑戦

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Mid-career
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on 2026-06-10

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モノ売りから伴走型支援へ!法人営業経験を活かしてSaaSのCSに挑戦

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Kyungsoo Oh

クリエイターズマッチ 代表取締役 デザイナーやITベンチャーでの営業マネージャーを経て、2006年に独立、2007年にクリエイターズマッチを設立しました。 私たちが目指しているのは「クリエイターが輝ける社会の創造」です。その実現に向けた中核事業であるSaaS「AdFlow」は、現在16万人以上のプロフェッショナルにご利用いただくサービスへと成長いたしました。 20期目という節目を迎えた今、私たちはAdFlowを単なる制作管理ツールから、大手企業の業務プロセス全体を変革する「真のプラットフォーム」へと進化させる重要なフェーズにあります。 クリエイティブ業界が抱える本質的な課題に真っ直ぐに向き合い、私たちと共に顧客の事業成長を牽引してくださる方との出会いを、心よりお待ちしております。

【代表インタビュー】創業20期目を迎え、今想うこと。クリエイターと共に挑戦し続ける未来

Kyungsoo Oh's story

Kao Okada

クリエイターズマッチで採用担当をしています。 前職では、食品メーカーの営業として全国のホテルや結婚式場への提案を行っていました。 異業種から飛び込んだ私だからこそ、求職者の皆様の「挑戦したい」「キャリアを変えたい」という気持ちに寄り添えると思っています。 人と会社が一緒に成長できる、そんな出会いをつくっていきたいです。 カジュアル面談でお話しできるのを楽しみにしています。

【AE×CSクロストーク】展示会を成功に導いた、チームとしての絆。職種の垣根を越えて、当たり前に協力し合える社風とは

Kao Okada's story

mori ami

カスタマーサクセス(CS)チーム マネージャー 現在は5名の少数精鋭チームで、「AdFlow」を導入いただいた企業のハイタッチ支援・業務改革を推進しています。他チームとの壁はなく全員で顧客の成果に向き合うフラットな環境です。 営業職などからステップアップしてみたい方、私たちの目線に共感してくれる方からのエントリーを、メンバー一同心よりお待ちしております!

【CS座談会】サポート業務で終わらない。制作現場の景色を共に描く、クリエイターズマッチ流・カスタマーサクセスの真髄

mori ami's story

株式会社クリエイターズマッチ's members

クリエイターズマッチ 代表取締役 デザイナーやITベンチャーでの営業マネージャーを経て、2006年に独立、2007年にクリエイターズマッチを設立しました。 私たちが目指しているのは「クリエイターが輝ける社会の創造」です。その実現に向けた中核事業であるSaaS「AdFlow」は、現在16万人以上のプロフェッショナルにご利用いただくサービスへと成長いたしました。 20期目という節目を迎えた今、私たちはAdFlowを単なる制作管理ツールから、大手企業の業務プロセス全体を変革する「真のプラットフォーム」へと進化させる重要なフェーズにあります。 クリエイティブ業界が抱える本質的な課題に真っ直ぐに向...
【代表インタビュー】創業20期目を迎え、今想うこと。クリエイターと共に挑戦し続ける未来

【代表インタビュー】創業20期目を迎え、今想うこと。クリエイターと共に挑戦し続ける未来

What we do

私たちクリエイターズマッチは、「クリエイターが輝ける社会を創造する」というミッションのもと、「制作・教育・プロダクト」の3つの柱で事業を展開しています。 今回募集するのは、当社のプラットフォーム「thinc」の中核を担い、16万人以上の利用実績を誇るクリエイティブ特化型SaaS「AdFlow(アドフロー)」のカスタマーサクセス(CS)です。 【「売る」から「成功に導く」プロフェッショナルへ】 お任せしたいのは、単なるツールの使い方の説明ではありません。顧客の業務フローをヒアリングし、定着から運用改善までを伴走する「攻めのカスタマーサクセス」です。
16万人のプロが利用する自社SaaS「AdFlow」。このプロダクトを武器に、企業の業務改革を推進します!
ツールの説明ではなく、顧客の課題に本質から向き合うため、チーム内で日々活発に意見を交わしています。
5名の少数精鋭チーム!営業や開発との壁もなく、いつでも気軽に相談できるフラットな関係性です。
月平均残業は19.5時間以内。フレックスやハイブリッドワークを活用し、クリーンな働き方を体現しています。
「クリエイターが輝ける社会の創造」のために。代表をはじめ、全員がこのミッションに共感し集まっています。
自社でも制作事業を行っているからこそ、現場の「リアルな悩み」に誰よりも深く寄り添うことができます。

What we do

16万人のプロが利用する自社SaaS「AdFlow」。このプロダクトを武器に、企業の業務改革を推進します!

ツールの説明ではなく、顧客の課題に本質から向き合うため、チーム内で日々活発に意見を交わしています。

私たちクリエイターズマッチは、「クリエイターが輝ける社会を創造する」というミッションのもと、「制作・教育・プロダクト」の3つの柱で事業を展開しています。 今回募集するのは、当社のプラットフォーム「thinc」の中核を担い、16万人以上の利用実績を誇るクリエイティブ特化型SaaS「AdFlow(アドフロー)」のカスタマーサクセス(CS)です。 【「売る」から「成功に導く」プロフェッショナルへ】 お任せしたいのは、単なるツールの使い方の説明ではありません。顧客の業務フローをヒアリングし、定着から運用改善までを伴走する「攻めのカスタマーサクセス」です。

Why we do

「クリエイターが輝ける社会の創造」のために。代表をはじめ、全員がこのミッションに共感し集まっています。

自社でも制作事業を行っているからこそ、現場の「リアルな悩み」に誰よりも深く寄り添うことができます。

【私たちのミッション:クリエイターが輝ける社会の創造】 これが、私たちが日々向き合っている揺るぎない使命(ミッション)です。 世界を豊かにする素晴らしいクリエイティブ。それらを生み出すクリエイターが、本来の創る仕事に100%集中し、その能力を最大限に発揮できる社会を創りたい。しかし、実際の制作現場は、煩雑なコミュニケーションや終わり見えない進捗管理といったノンクリエイティブな作業に忙殺されているのが現状です。 私たちは自社で「制作」や「教育」の事業も展開しているからこそ、その現場の泥臭い課題や苦しみを誰よりも深く理解しています。だからこそ、プロダクトを通じて制作現場の負を徹底的にハックし、効率化を叶える。それによってクリエイターの時間を解放することが、私たちの果たすべき使命です。 機能説明ができるだけのサポーターではなく、顧客の課題を本質的に理解し、解決へ導くパートナーへ。あなたの「相手の課題に寄り添う力」や「提案力」が、そのまま活きるフィールドです。

How we do

5名の少数精鋭チーム!営業や開発との壁もなく、いつでも気軽に相談できるフラットな関係性です。

月平均残業は19.5時間以内。フレックスやハイブリッドワークを活用し、クリーンな働き方を体現しています。

年齢や立場に関係なく、良い意見をどんどん取り入れるフラットな文化です。 現在カスタマーサクセスチームは、マネージャーを含めて5名の少数精鋭。営業(AE)との壁は一切なく、全員がひとつのチームとして顧客のサクセスに真っ直ぐ向き合っています。 【短期的な数字ではなく、本質的な成果を評価】 対応件数などの作業量ではなく、「顧客が成果を出し、長期的な価値を感じられているか」を重視しています。短期的な数字の詰めではなく、顧客課題の解決を通じた成果創出(解約率改善、利用率向上など)を評価します。 【チームワークと柔軟性を両立するクリーンな環境】 業界の課題を解決するプロダクトを提供する企業だからこそ、自らの働き方も徹底的にクリーンであることを大切にしています。 ■ 月残業時間:平均19.5時間(昨年実績) 自社プロダクト「AdFlow」を社内業務でもフル活用して無駄を削減し、言行一致のスマートな働き方を実現しています。 ■ フレックス制度(コアタイム11:00〜15:00) 日々の勤務時間を柔軟に調整できるため、子育て中の社員も第一線で活躍しています。 ■ 出社を重んじるハイブリッドワーク リアルなコミュニケーションから生まれる熱量や連携を何より大切にしているため、「週3日以上の出社(月曜日は全員出社)」を基本としています。業務状況に合わせてリモートワークも活用可能ですが、あくまで出社ベースでチームとの協働を楽しめるカルチャーです。

As a new team member

「これまでの法人営業や顧客折衝の経験を活かして、SaaS業界で注目される攻めのカスタマーサクセスへとキャリアを進化させたい」 そんな、次のステージを見据えるポテンシャルと熱意を持った方を募集します! 当社の基幹プロダクトであり、16万人以上の利用実績を誇るクリエイティブ特化型SaaS「AdFlow」大手企業の業務改革をリードするカスタマーサクセス(CS)へと着実にステップアップできるよう、私たちは1年間の確かな育成・サポート体制を整えています。 ▷▶ プロへと導く1年間の成長ロードマップ 入社後はいきなり業務を丸投げするようなことはありません。先輩のフォローのもと、段階を踏んでエンタープライズ対応ができる実力を身につけていただきます。 ■ 0〜3か月|インプットと基礎理解 プロダクトの仕様やSaaS・CSの基礎業務を学びます。先輩の商談に同席し、現場での提案の進め方や関係構築のコツを掴みます。 ■ 4〜6か月|支援の実践と定着促進 実際の顧客のメイン担当として入り、初期設定のサポートやツールの使い方のレクチャーなど、顧客に伴走をスタートします。 ■ 7〜9か月|課題解決と運用設計 単なる機能説明ではなく、顧客の制作現場が抱える課題をヒアリング。一歩踏み込んだ業務フローの設計や改善提案に挑戦します。 ■ 10〜12か月|独り立ちと組織への貢献 担当顧客のサクセスを主体的にリードします。ゆくゆくは、チームの仕組みづくりやKPI改善など、組織を強くする上流工程にも関わっていただきます! ▷▶ この仕事で身につくスキル・経験 エンタープライズ企業との取り組みを通じて、単なる顧客対応ではなく、市場価値の高い実践的なスキルを身につけることができます。 ・課題整理・コンサルティング力:言語化されていない課題を整理し、本質的な解決策を導く力 ・エンタープライズへの提案・折衝力:複数部門のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進する力 データ分析・活用スキル:利用状況やKPIをもとに仮説を立て、改善提案に繋げる力 業務設計・仕組み化スキル:再現性のある運用フローを自ら設計し、組織改善に繋げる力 プロダクトの要件整理力:顧客の声を的確に整理し、開発陣と連携してプロダクトを進化させる力 ▷▶ 求める人物像(向いている人/向いていない人) 【こんな方が活躍しています・向いています】 ・顧客の成果創出や課題解決に、強いやりがいを感じられる方 ・新しい知識やITツールについて、自ら進んでキャッチアップできる学ぶ意欲の高い方 ・指示を待つのではなく、自ら情報を取りにいき、主体的に行動できる方 ・「自分の担当外」と区切らず、チームで協力して成果を出すことに喜びを感じる方 【こんな方は向いていないかもしれません】 ・決められた運用やマニュアル通りの定型業務だけを淡々とこなしたい方 ・明確な指示や、すでに完成された仕組みを前提に働きたい方 ▷▶ 応募資格 【必須(Must)】 ・何らかのtoB(法人向け)ビジネスにおける顧客折衝経験(目安1年以上) (例:法人営業、コンサルティング、アカウントマネジメント、ディレクションなど) ※カスタマーサクセスの実務経験やIT業界の経験は不問です! 【歓迎(Want)】 ・相手の課題の背景にある本質を捉え、解決まで丁寧に寄り添った経験 ・顧客の成果に100%向き合う仕事で、自身の市場価値を高めたいという熱意 \選考の前に、よくある質問に答えています!/ 働く環境やカルチャーについて、求職者の皆様からよくいただく質問をストーリーにまとめました。リアルな雰囲気がより伝わる内容になっていますので、ぜひエントリー前にあわせてご一読ください! https://www.wantedly.com/companies/cm/post_articles/962568 \まずはカジュアルにお話ししませんか?/ 「まだ今すぐの転職は考えていないけれど、まずは育成体制やCSのリアルな仕事内容について話を聞いてみたい」という方も大歓迎です! 会社のカルチャーや今後の展望などについて、ざっくばらんにお話しさせていただきます。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンよりお気軽にエントリーください。あなたとお会いできるのを楽しみにしています!
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