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何者かになりたい人へ|新卒から事業を動かし、どこでも通用する力を磨く

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on 2026-06-08

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何者かになりたい人へ|新卒から事業を動かし、どこでも通用する力を磨く

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創一 犛山

プロフィールをご覧いただきありがとうございます! 複業人材と自治体を繋ぎ行政課題や地域課題の解決で地方創生を実現する「複業クラウドfor Public」の事業責任者を務めております。 連鎖的に生まれる地域課題に挑戦すべく、民間企業と行政の翻訳者として様々な活動をしております。 ■経歴 「地方の人材不足を本質的に解決したい」という想いから2021年2月株式会社Another worksに入社。 約半年間複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」の法人営業を経験し、シードからシリーズA期の事業拡大に貢献。 同年8月に経営企画室に異動し、Another works社初の新規事業である「複業クラウドfor Public」を立ち上げる。 サービス開始から約4年で全国180以上の自治体と連携協定を締結し行政における複業改革を推進する。 また、複業として一般社団法人シェアリングエコノミー協会の事務局を務め、中央省庁との連携(主に内閣府、総務省、経産省)や地方自治体におけるシェアリング事例の創出に従事。シェアリングエコノミーの普及を通して人のシェアである複業だけでなく多方面での地方創生の実現を目指しています。

Eiko Kuroda

私が仕事をする上で大切にしているのは、「挑戦する人の応援者でいること」です。 私自身、昔から、何かに本気で挑戦している人に憧れていました。でも、自分自身はというと、「失敗したらどうしよう」「自分なんかにできるのかな」と考えてしまうタイプでした。そんな私が変われたのは、Another worksでたくさんの挑戦機会をいただいたからです。代表やメンバーから期待をいただき、「やってみよう」と機会と後押しをしてくださったからこそ、今の私があります。 だから今度は、誰かの挑戦を支える側でありたいと思っています。 挑戦するときは誰しも不安です。そして、挑戦したいという想いがあったとしても機会に恵まれないケースまります。だからこそ、挑戦する人が安心して一歩を踏み出せるように環境を整えること。想いを形にするために必要な機会や時間をつくること。困ったときに相談できる存在であること。それが私にとっての仕事の価値であり、やりがいです。 また、中高生向けのキャリア講師として全国30校以上で授業や講演も行っています。私自身、学生時代は「自分に何が向いているのかわからない」と悩んでいました。だからこそ、これから進路やキャリアを考える人たちに、「こんな生き方もあるんだ」「こんな働き方もあるんだ」と選択肢を届けたいと思っています。 将来的には、女性のキャリアの未来を少しでも前に進められる存在になりたいと考えています。仕事か家庭かを選ぶのではなく、自分らしく挑戦し続けられる社会をつくりたい。そのためにこれからも、目の前の人の挑戦を全力で応援し続けます。

Rikako Gomyo

◼︎私のテーマ 「働くことに熱中する。」をテーマに今生きてます! ーーー 誰と働くか。 どんな熱量の中に身を置くか。 どこまで高みを目指すか。 ーーー それ次第で働くことの意味は大きく変わると考えます。 今、年次関係なく挑戦する人に囲まれ、日々の充足感、そして学生時代に感じた青春に近しい感覚を貰っています! もしも、 ・20代を“消費”したくない ・成長環境に飛び込んで自分の可能性を広げたい ・将来「あの環境が人生を変えた」と言える場所を探している そんな想いが少しでもある方がいたら、ぜひお話ししましょう! ◼︎これまでのこと ◉学生時代 体育会ローラーホッケー部 休学してイギリスワーホリ ◉社会人  1年目複業クラウドの法人営業  2年目採用広報

株式会社Another works's members

プロフィールをご覧いただきありがとうございます! 複業人材と自治体を繋ぎ行政課題や地域課題の解決で地方創生を実現する「複業クラウドfor Public」の事業責任者を務めております。 連鎖的に生まれる地域課題に挑戦すべく、民間企業と行政の翻訳者として様々な活動をしております。 ■経歴 「地方の人材不足を本質的に解決したい」という想いから2021年2月株式会社Another worksに入社。 約半年間複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」の法人営業を経験し、シードからシリーズA期の事業拡大に貢献。 同年8月に経営企画室に異動し、Another works社初の新規事業である「複...

What we do

▍日本の社会課題を解決  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Another worksは、日本の労働人口減少という社会課題の解決を目指し、複業したい人と企業・自治体をつなぐプラットフォーム「複業クラウド」を開発・運営しています。 「複業を当たり前にする社会」の実現に向けて、企業だけでなく全国の自治体とも連携し、新しい働き方のインフラづくりに挑戦しています。 ▍新卒から、事業を動かす側へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Another worksでは、 「新卒だから」 「経験が浅いから」 という理由で仕事の範囲を決めることはありません。 実際に、 ・新卒4年目で執行役員 ・新卒2年目で事業責任者 ・新卒メンバーが全社MVPを受賞 など、年次ではなく成果や挑戦を評価する文化があります。 営業だけでなく、 ・新規事業立ち上げ ・採用 ・マーケティング ・プロダクト改善 など、会社づくりそのものに関わる機会があります。 誰かが作った会社で働くのではなく、 自分たちで会社を創る。 そんな環境で挑戦したい方をお待ちしています。 ▍Another worksで得られること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Another worksには、本業以外でも挑戦を続けるメンバーが多く在籍しています。 例えば、 ・自ら会社を経営している人 ・週末に学校で講師をしている人 ・地方創生プロジェクトに携わっている人 など、多様な経験や価値観を持つ仲間と働くことができます。 日々の業務を通して、新しいキャリアの選択肢やロールモデルに出会えることも、Another worksならではの魅力です。 ▍社員について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・平均年齢:28歳 ・社員数:60名 ・男女比:6:4 20代を中心に、若いうちから裁量を持って挑戦するメンバーが活躍しています。 ▍社員出身企業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ビズリーチ/パソナ/ベネフィット・ワン/レバレジーズ/ネオキャリア/マイナビ/ディップ など
2019年5月に創業。複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。
新規事業である「複業クラウド for Public」は日本最大の自治体と複業人材を結ぶマッチングプラットフォームとして全国250自治体以上に導入を頂いています。
創業1期目からMVVを大切にしています。挑戦するすべての人の機会を最大化する事を実現するために、場所や環境を問わずに挑戦できる複業を日本で当たり前にしていきたいと考えています。入社時にValue研修を実施したり会社の入り口に「Vision Wall」としてMVVを掲示したりと浸透に向けた取り組みも強化しています。
創業1期目から新卒入社社員を迎え、年次関係なく活躍できる会社です。毎年新卒向けに内定式及び入社式など式典を執り行っており節目を大切にしています。内定者にはセレモニーを企画し、Jリーグのツエーゲン金沢様やBリーグ福島ファイヤーボンズ様で冠試合及びセレモ二ーをさせて頂きました!27卒、28卒の仲間も絶賛募集中です!
平均年齢28歳の若い組織で新卒や第2新卒から元上場企業管理職まで幅広いメンバーで構成されています!年次関係なく任せ、挑戦できる環境です!
社内限定ラジオ「Another Radio」や社内報「Another Paper」など社内文化醸成を目的として実施しています。複業クラウドのロゴは「Nico(ニコ)」と言い、ラクダをモチーフにしています。複業という挑戦を支えるサービスとしてラクダのように旅の伴走者であり続けたいという願いが込められています。また、アナザーくんとワークスちゃんは弊社のオリジナルキャラクターです!

What we do

2019年5月に創業。複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。

新規事業である「複業クラウド for Public」は日本最大の自治体と複業人材を結ぶマッチングプラットフォームとして全国250自治体以上に導入を頂いています。

▍日本の社会課題を解決  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Another worksは、日本の労働人口減少という社会課題の解決を目指し、複業したい人と企業・自治体をつなぐプラットフォーム「複業クラウド」を開発・運営しています。 「複業を当たり前にする社会」の実現に向けて、企業だけでなく全国の自治体とも連携し、新しい働き方のインフラづくりに挑戦しています。 ▍新卒から、事業を動かす側へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Another worksでは、 「新卒だから」 「経験が浅いから」 という理由で仕事の範囲を決めることはありません。 実際に、 ・新卒4年目で執行役員 ・新卒2年目で事業責任者 ・新卒メンバーが全社MVPを受賞 など、年次ではなく成果や挑戦を評価する文化があります。 営業だけでなく、 ・新規事業立ち上げ ・採用 ・マーケティング ・プロダクト改善 など、会社づくりそのものに関わる機会があります。 誰かが作った会社で働くのではなく、 自分たちで会社を創る。 そんな環境で挑戦したい方をお待ちしています。 ▍Another worksで得られること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Another worksには、本業以外でも挑戦を続けるメンバーが多く在籍しています。 例えば、 ・自ら会社を経営している人 ・週末に学校で講師をしている人 ・地方創生プロジェクトに携わっている人 など、多様な経験や価値観を持つ仲間と働くことができます。 日々の業務を通して、新しいキャリアの選択肢やロールモデルに出会えることも、Another worksならではの魅力です。 ▍社員について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・平均年齢:28歳 ・社員数:60名 ・男女比:6:4 20代を中心に、若いうちから裁量を持って挑戦するメンバーが活躍しています。 ▍社員出身企業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ビズリーチ/パソナ/ベネフィット・ワン/レバレジーズ/ネオキャリア/マイナビ/ディップ など

Why we do

平均年齢28歳の若い組織で新卒や第2新卒から元上場企業管理職まで幅広いメンバーで構成されています!年次関係なく任せ、挑戦できる環境です!

社内限定ラジオ「Another Radio」や社内報「Another Paper」など社内文化醸成を目的として実施しています。複業クラウドのロゴは「Nico(ニコ)」と言い、ラクダをモチーフにしています。複業という挑戦を支えるサービスとしてラクダのように旅の伴走者であり続けたいという願いが込められています。また、アナザーくんとワークスちゃんは弊社のオリジナルキャラクターです!

▍創業の思い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「挑戦するすべての人の機会を最大化する。」これが、Another worksの原点です。 世の中には、本来もっと活躍できる可能性を持ちながらも、環境や機会に恵まれず、その力を発揮できていない人が数多くいます。 地方に住んでいるから。 今の会社では経験できない領域だから。 転職するにはリスクが大きいから。 挑戦したい気持ちはあっても、一歩を踏み出せない人は少なくありません。 私たちは、そんな挑戦のハードルを下げたいと考えています。 その想いから生まれたのが、複業したい人と企業・自治体をつなぐプラットフォーム「複業クラウド」です。 複業は、自分のキャリアの可能性を広げるための一つの選択肢です。 挑戦する人に機会を届ける会社で、自らも挑戦しながら可能性を広げていく。 私たちは、そんな仲間を募集しています。

How we do

創業1期目からMVVを大切にしています。挑戦するすべての人の機会を最大化する事を実現するために、場所や環境を問わずに挑戦できる複業を日本で当たり前にしていきたいと考えています。入社時にValue研修を実施したり会社の入り口に「Vision Wall」としてMVVを掲示したりと浸透に向けた取り組みも強化しています。

創業1期目から新卒入社社員を迎え、年次関係なく活躍できる会社です。毎年新卒向けに内定式及び入社式など式典を執り行っており節目を大切にしています。内定者にはセレモニーを企画し、Jリーグのツエーゲン金沢様やBリーグ福島ファイヤーボンズ様で冠試合及びセレモ二ーをさせて頂きました!27卒、28卒の仲間も絶賛募集中です!

▍VISION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 挑戦するすべての人の機会を最大化する ▍MISSION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 複業の社会実装を実現する ▍VALUES  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1:Be Humble 謙虚にして驕らず 2:+1% 明日が今日を越える 3:Top of View 組織の代表として 4:Make Idea Make Happen 考え、実現する 5:Common Success ノウハウを全員のものに 6:From One Code 行動から変革を生む 7:Dear member 愛を持って接する 8:Accept,Support,Co-Growth! 相互理解、相互支援、相互成長 9:Heartful time 感謝を伝える ▍独自の取り組み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・『Heartful time』:創業1期目から、メンバー同士が感謝の気持ちを伝え合う時間を設けています ・『Another Radio』:代表がパーソナリティーを務めて社員をゲストに招き、フリートークを行う社内ラジオを月に1回実施しています ・『Vaule体現の評価』:上長との毎月の1on1では業務評価だけでなくValue体現を評価されます ・『全社表彰』:年に1度の全社総会で実施。MVPやValue賞などを表彰します ▍各種ページ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Another works採用ページ:https://company.aw-anotherworks.com/recruit/ ※応募受付はWantedly の「話を聞きに行きたい」よりお願い致します 代表大林の公式YouTube:https://www.youtube.com/@obayashi_career/videos サステナビリティへの考え方:https://company.aw-anotherworks.com/sustainability

As a new team member

創業1期目から新卒採用を大切にしており、共に未来を創る仲間として大きな期待をしています。 実際に入社したメンバーは、各部署でマネージャーや新規事業責任者、執行役員として目覚ましい活躍をしています。 -------------------------- ■新卒入社後の配属先/ポジションについて Another worksは社員の挑戦機会を最大化します。 あなたが実現したい未来や挑戦したい事、 なりたい自分になる為に配属先/ポジションを掴んで頂ければと思います。 実際にこれまでの新卒配属実績として、SalesやCS、事業開発、エンジニア、デザイナーなどほとんど全てのポジションで配属がございました。 現時点で希望ポジションややりたい事が固まっていなくても全く心配ありません。 まずはカジュアル面談にてお話をお聞かせ下さいませ。 ■配属先/ポジション例 ◎法人営業:経営者を相手にプロのコンサルとして課題解決に取り組みます ◎カスタマーサクセス:プロとして顧客に伴走し、支援を行います ◎エンジニア:CTO直下で技術を磨き、プロダクトを第一線で創ります ◎地方創生事業:扱うのは日本の社会問題、行政/地方と共に課題解決に取り組みます ※MVVにご共感頂いた方は一度オープンポジションでお話出来ればと思いますのでお気軽にエントリー下さいませ ◾️求める人物像 ・どこまでも高みを目指して挑戦を続けたい方 ・一度きりの人生、仲間と仕事に熱中したい方 ■基本的な選考の流れ 1.カジュアル面談 ↓ 2.役員面接 ↓ 3.最終面接(代表取締役大林) ■Another works_会社紹介資料 URL:https://speakerdeck.com/anotherworks/zhu-shi-hui-she-another-workscai-yong-zi-liao ■代表_大林尚朝について ①インタビュー記事:人材業界の常識を覆す、複業のリーディングカンパニーが示す覚悟  URL:https://newspicks.com/news/7624537/body/?ref=index ②候補者様向け記事:未来のAnother worksの革命仲間たちへ  URL:https://note.com/another_obayashi/n/nfbf26048ce10 ③会社紹介動画:「複業」が当たり前になる未来を、あなたと共に。/ 株式会社Another works  URL:https://www.youtube.com/watch?v=kJZE-RrzucU ----------------------------- 【ご興味をお持ち頂けた方へ】 新卒でAnother worksへの入社を意思決定下さった暁には、年次に関係ない挑戦環境と、 社会に大きなインパクトを与える事業を創れる事をお約束致します。 我々と一緒に日本の働き方を変えていきたいと思う方、この記事で少しでも魂が揺れた方、 ぜひ、一度お話ししましょう。
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    Rikako Gomyoさんの性格タイプは「コントリビューター」
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    Rikako Gomyo広報ブランド推進グループ
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