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第二新卒歓迎!!AI時代に求められるDX人材を目指しませんか?

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on 2026-06-12

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第二新卒歓迎!!AI時代に求められるDX人材を目指しませんか?

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Shigetaka Hori

1社目:日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社(2014年7月に株式会社アイ・ティ・フロンティアとタタ・コンサルタンシー・サービシズ・ジャパン株式会社が合併)  IT企業(システムインテグレーター)にて、採用・研修を中心に制度の企画立案から運用までを経験してまいりました。また、評価・処遇制度の運用、日本企業とインド企業の合併に伴う人事制度統合も経験しております。 2社目:株式会社EMURGO Japan  ブロックチェーン関連のIT企業にて、人事第一号として人事部の立ち上げをし、人事全般の業務を統括しておりました。 3社目:DN Technology & Innovation株式会社  2020年10月に設立された当社にて、2020年12月よりジョイン。人事を始めとしてバックオフィス全体の立ち上げ経験。現在は事業拡大に伴い、採用強化中。

髙井 真琴

株式会社DNTI's members

1社目:日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社(2014年7月に株式会社アイ・ティ・フロンティアとタタ・コンサルタンシー・サービシズ・ジャパン株式会社が合併)  IT企業(システムインテグレーター)にて、採用・研修を中心に制度の企画立案から運用までを経験してまいりました。また、評価・処遇制度の運用、日本企業とインド企業の合併に伴う人事制度統合も経験しております。 2社目:株式会社EMURGO Japan  ブロックチェーン関連のIT企業にて、人事第一号として人事部の立ち上げをし、人事全般の業務を統括しておりました。 3社目:DN Technology & Innovation株式...

What we do

DNTIは、企業のDX推進や業務変革を支援する会社です。 私たちは、お客様が抱える経営課題や事業課題に対して、構想策定からシステム導入・開発、運用まで一貫して支援しています。 例えば、 ・業務が属人化している企業に対する業務改革支援 ・基幹システム(ERP)の導入・刷新プロジェクト ・生成AIや最新技術を活用した業務変革の推進 ・システム開発プロジェクトのマネジメント支援 など、経営とテクノロジーの両面から企業の変革をサポートしています。 多くの企業では「何を実現したいのかを考えるフェーズ」と「システムを作るフェーズ」が別々の会社によって進められています。 しかし私たちは、課題整理や構想策定だけで終わるのではなく、実際に仕組みが動き成果につながるところまで伴走することを大切にしています。 コンサルティングとテクノロジーを掛け合わせ、お客様の変革を最後まで支援すること。それがDNTIの事業です。

What we do

DNTIは、企業のDX推進や業務変革を支援する会社です。 私たちは、お客様が抱える経営課題や事業課題に対して、構想策定からシステム導入・開発、運用まで一貫して支援しています。 例えば、 ・業務が属人化している企業に対する業務改革支援 ・基幹システム(ERP)の導入・刷新プロジェクト ・生成AIや最新技術を活用した業務変革の推進 ・システム開発プロジェクトのマネジメント支援 など、経営とテクノロジーの両面から企業の変革をサポートしています。 多くの企業では「何を実現したいのかを考えるフェーズ」と「システムを作るフェーズ」が別々の会社によって進められています。 しかし私たちは、課題整理や構想策定だけで終わるのではなく、実際に仕組みが動き成果につながるところまで伴走することを大切にしています。 コンサルティングとテクノロジーを掛け合わせ、お客様の変革を最後まで支援すること。それがDNTIの事業です。

Why we do

日本には300万社以上の企業があります。そのうち99%以上を占めるのが中堅・中小企業です。 地域経済や雇用を支える重要な存在である一方、多くの企業が深刻な人手不足やデジタル化の遅れといった課題に直面しています。 本来であれば、テクノロジーはそうした課題を解決するための大きな力になります。しかし現実には、IT人材の不足やノウハウの欠如により、変革の必要性を感じながらも一歩を踏み出せない企業が少なくありません。 私たちは、この状況を変えたいと考えています。 単に業務を効率化するためのシステムを導入するのではなく、テクノロジーを活用して企業のあり方そのものを進化させる。その結果として、人が本来向き合うべき創造的な仕事に集中できる環境をつくることが、私たちの目指すDXです。 DNTIが支援したいのは、変化を恐れず、新しい未来を描こうとしている企業です。 これまで培ってきた技術やノウハウを守りながらも、テクノロジーを経営の中心に据え、新しい価値を生み出していく。そんな挑戦に私たちは伴走します。 中堅企業の変革は、1社だけの成長にとどまりません。 地域経済や産業全体を支え、日本の未来をより良くすることにつながると私たちは信じています。 だからこそDNTIは、テクノロジーの力で企業の変革を支え続けます。

How we do

DNTIが大切にしているのは、お客様と「ともに考え、ともに創る」ことです。 私たちはコンサルティング会社として提案だけを行うのではなく、システム開発会社として実装だけを担うのでもありません。お客様と同じ目線で課題に向き合い、構想から実行まで一貫して伴走することを重視しています。 その象徴が、私たちの行動規範である「Do Now Together Innovate」です。 変化の激しい時代だからこそ、まず行動すること。そして、一人ではなくチームやお客様とともに挑戦すること。この価値観を、事業や組織運営のあらゆる場面で大切にしています。 また、DNTIには大手コンサルティングファームや大手SIerで経験を積んだベテランと、最新技術を積極的に取り入れる若手メンバーが共存しています。 ベテランが持つ豊富なビジネス経験や顧客との信頼構築力と、若手が持つ技術力や発想力を掛け合わせることで、お客様にとって最適な解決策を生み出しています。 世代や役職にとらわれず、それぞれの強みを活かしながらチームで価値を創出することがDNTIの特徴です。 さらに私たちは、社員一人ひとりが「DXディレクター」として成長することを目指しています。 職種に関係なく、テクノロジーやAIを積極的に活用しながら、自ら課題を発見し、解決策を考え、実行までやり切る。その積み重ねが、お客様の変革を支える力になると考えています。 新しい事業やサービスの創出においては、独自サービスである「Digital Innovation工房(DI工房)」を活用し、アイデアを素早くプロトタイプ化します。 まずは動くものを作り、お客様と一緒に検証しながら改善を重ねる。机上の議論だけで終わらせず、実際に形にしながら価値を磨いていく共創型のアプローチを実践しています。 私たちはこれからも、コンサルティングとテクノロジー、経験と新しい発想、人とAI。それぞれを掛け合わせながら、お客様とともに新しい価値を創り続けます。

As a new team member

「今の仕事を続けていて、自分はどんなキャリアを築けるだろう?」 そんなことを考えたことはありませんか? DNTIでは、企業のDX推進や業務改革を支援する「DXディレクター」を募集しています。 私たちが求めているのは、現時点での知識や経験ではありません。 「新しいことを学びたい」 「AIやDXに興味がある」 「もっと成長できる環境に挑戦したい」 そんな想いを持つ方とお会いしたいと考えています。 入社後は、まず研修やOJTを通じて、DXやITに関する基礎知識や業務の進め方を学んでいただきます。 その後は先輩社員と一緒にプロジェクトへ参加し、お客様との打ち合わせやワークショップ、業務改善の提案などを経験しながら少しずつ活躍の幅を広げていきます。 いきなり一人でお客様対応を任せることはありません。チームで協力しながら経験を積み、着実に成長できる環境があります。 プロジェクトでは、生成AIやデジタル技術を活用した業務改善の企画、新しいサービスや仕組みづくりのサポート、プロトタイプの作成などにも携わります。 入社年数問わず企画段階に参加できるため、自分のアイデアを発信しながら成長できることも魅力です。 また、ビジネスとITの両方の視点を身につけながら、将来的にはコンサルタントやプロジェクトマネージャー、ソリューションアーキテクトなど幅広いキャリアを目指すこともできます。 ◼︎必須条件【学歴不問/未経験可・第二新卒歓迎】 ◼︎求める人物像 ・新しい知識を学ぶことが好きな方 ・AIやDXなどの最新技術に興味がある方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・課題解決に興味がある方 ・自分の可能性を広げたい方 経験やスキルに自信がなくても大丈夫です。 まずはカジュアルにお話ししながら、あなたの「これから挑戦してみたいこと」を聞かせてください。
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