大学卒業後、野村総合研究所にて、機関投資家向け資産運用・発注システム（ASP）の開発・導入に従事。 プログラミング（いちおう）から設計、要件定義、ヘルプデスクまで幅広く経験。主に、新規導入顧客の導入支援を担当。 顧客と向き合うこととは、コミュニケーションとは、サービス運営とは・・・等々深く考えさせられながら６年間を過ごしました。 子どもが生まれたことを契機に、自分の生き方、働き方を考えなおし、ビジョンに共感して認定NPO法人フローレンスに転職。 働き方革命事業部システムチームに所属、Salesforceを利用した病児保育会員向けサイト・予約システムの開発・維持管理を担当。 システム開発だけでなく、日本の働き方を変え、ワークライフバランスの推進を目指した情報発信のためのフローレンスのブログ「働き方革命ブログ」をアツいメディアにしたいという野望を持ちつつ日々奔走していたところ、サイトリニューアルを機に、コーポレートサイトやオウンドメディアのコンテンツ発信の編集長に。 2018年7月からはマネジャーとなり、業務領域は広報・コンテンツ制作からファンドレイズ （寄付）にシフト。営業もマーケもろくにやったことがないものの、優秀なメンバーの皆さんのおかげで、毎年着実にいただく寄付の金額を増やすことができています。 2020年度には、新型コロナウイルス流行下で、「新型コロナこども緊急支援プロジェクト」を団体として立ち上げ、そのファンドレイズの全体マネジメントを担当。個人・法人を問わず、課題意識に共感してくださった方々から非常に多くの寄付が集まり、結果としてのべ6万世帯以上の親子に緊急支援を届けることができました。 そんなにガツガツアドレナリン出して突撃するタイプではなく、「もっとガッついて」とフィードバックされることもよくありますが、生きてるだけで丸儲けの精神で、なんだかんだ言って日々楽しく働いています。 ストレングスファインダートップ5は「個別化・調和性・収集心・親密性・内省」。趣味は楽器演奏（ヴィオラ）くらいですが、時々会社のイベントで演奏したりします。 4人家族（妻と子ども2人）で慌ただしく生活していますが、やっぱり家族が一番大事です。