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技術に苦手意識?そんなの関係ない!今からでも間に合う27卒エンジニア就活!

27卒|アプリ開発
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on 2026-06-02

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技術に苦手意識?そんなの関係ない!今からでも間に合う27卒エンジニア就活!

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Yasuyuki Tanaka

世の中で一人一人が「自分らしく」在り続けること

Saito Natsumi

こんにちは!YAZ採用をしております、齊藤です! 渋谷にあるシステム開発の会社 ▼事業内容 システムの開発構築 Webサービスの企画開発 ▼積極採用中 スマホアプリ開発エンジニア Webアプリ開発エンジニア システム基盤構築エンジニア ■オンライン新卒向け会社説明会も開催中!  是非、下記リンクからチェックしてみてください♪

Tsutomu Sasaki

Be Water !!(水であれ !!) この言葉は、外部のリーダーシップ研修に参加した際に教えてもらった言葉です。 この言葉の本質を、頭の中の知識ではなく、実体験、実感を持ったものとして、心身に根付かせていきたいと思っています。

株式会社 YAZ's members

世の中で一人一人が「自分らしく」在り続けること

What we do

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉 をやっている会社です。 〈システム開発〉 ・スマホアプリを軸としたシステム開発 ・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発 ・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣 などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 〈ヒトづくり〉 ・育てることにトコトンこだわった研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。
社内にはとても笑顔が多いです!
仲間との意見交換も活発!
社内での話し合いの様子です。
社員みんなでの集合写真です!

What we do

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉 をやっている会社です。 〈システム開発〉 ・スマホアプリを軸としたシステム開発 ・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発 ・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣 などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 〈ヒトづくり〉 ・育てることにトコトンこだわった研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。

Why we do

社内での話し合いの様子です。

社員みんなでの集合写真です!

「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する。」ためにやっています。 YAZは、現在の日本のIT業界には大きな問題が1つあると考えています。 海外でソフトエンジニア(プログラマー)が非常に重宝されているのに対し、日本のソフトエンジニアは、まだまだその価値を認められていません。IT産業全体でみても、その立ち位置は低いままです。 なぜエンジニアの価値が低いのか。それはエンジニアが自身の価値を生み出せないからです。自らの手で何かを生み出すことができるエンジニアがまだまだ少ないのです。 それに加え、日本のIT産業においては、エンジニアの需要は増加、人材は減少し続けています。このままでは、価値あるエンジニアが生まれるどころか、エンジニアの人材不足がどんどん悪化し続けてしまいます。 この現状を打破するために、「エンジニアに圧倒的な成長環境を提供し、創造性にあふれ、自らの手で社会を変えられる何かを生み出せるエンジニアを育成すること」を目標としています。 そういった「輝く人材を輩出する」ことで、かかわる人たちにとっての「輝く社会を創造する」ことにつながると、YAZは考えています。 このようにYAZは、変化が激しい社会の中で、「人が成長し続ける姿」つまり、「人が輝く」ことで組織が成長していくことを理想とし、現在まで成長を続けてきました。 現在、従業員は50人を超え、100人体制を目指すフェーズです。 そういった「成長と輝き」が組織・社会の成長に繋がることを信じ、社員一同、日々新しいことに挑戦し続けています。 エンジニアとして活躍したいという想いさえあれば十分です。文系理系関係なく、どんな人材であろうと一流のエンジニアに成長できる可能性を秘めた環境を整えています。

How we do

社内にはとても笑顔が多いです!

仲間との意見交換も活発!

ゼロから価値を生み出すことができる1人前のエンジニアになれる「成長環境」にトコトンこだわっています!具体的には、入社前の内定者研修、入社後の新入社員研修、そして1人前となってからの学習環境です。 〈内定者研修〉 ・MacBook貸与による本格的な開発環境の提供 ・アプリの開発からリリースまで行う実践的研修 ・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式 〈新入社員研修〉 ・スキル面、ビジネス面の両方からアプローチする初期研修 ・早い段階でのOJT研修(実際の作業を通した研修) ・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式 〈学習環境〉 ・豊富な情報共有の場、全社での学習イベント ・新たな知識や技術の獲得に対する支援制度 ・意見交換などが豊富な社内環境 研修中は、社員一人ひとりに、個別で先輩社員がフォロー担当としてつき、個人のレベルや成長に合わせ臨機応変にサポートします。また、学ぼうとする社員は全社を挙げてフォローします! このように、社員一人一人がゼロから1人前のエンジニアに成長し、確実な一歩を踏み出せるよう万全な環境を整えています。学ぼうとする意欲さえあれば、いくらでも新しいことを吸収できる環境が、YAZにはあります。 このような成長環境を構築することで、社会において「輝ける」エンジニアとしてIT産業の未来を担っていける人材を1から育て上げることを目標としています。 文系理系は関係ありません。YAZはとにかく成長したいと思っている方を募集しています。

As a new team member

「情報系で学んできたけれど、周りと比べて技術に苦手意識があって自信が出ない」 「学校推薦の求人も見たけれど、ゴリゴリの技術環境でついていけるか不安で決められない」 「これまでの知識を活かしつつも、置いてきぼりにされない会社で自分のペースで成長したい」 そんな「情報系だからこそのプレッシャー」に悩んでいませんか? YAZなら、レベル別の丁寧な研修で、あなたの苦手意識を自信に変えられます。 ■スマホ黎明期から走ってきた「人を育てる技術集団」 株式会社YAZは、スマホが普及し始めた初期からアプリやWebサービス開発を手がけてきた企業です。 上流工程(要件定義・設計)から関われる強みがあり、現在はSES事業に加えて自社プロダクト開発も進行中。 「情報系の知識はあるけれど、実務レベルのコードを書くのは不安」という方を、私たちは大歓迎で迎え入れます! ■新人1人に「120万円」を投資するクラス別研修 「苦手意識があってもいける理由」は、周りと競わせない教育体制にあります。 YAZは新人1人の育成に約120万円を投資(通常企業の10倍以上の投資額)し、 長年培った新卒育成文化であなたをサポートします。 ・クラス別研修: 一律の研修ではなく、個々のレベルに合わせたステップアップが可能。 ・内定者研修: 入社前からMacBookを貸与し、自分のペースで準備ができます。 ・月1回の勉強会: 入社後も有志による社内勉強会が盛んで、仲間と高め合える環境。 ・1on1フォロー: 技術の悩みも、営業や先輩エンジニアが毎月しっかり親身に聴きます。 「学校の授業についていくのが大変だった」という方も、ここなら安心して学び直せます。 自分の時間を守りながら、市場価値を高めるホワイト環境 「激務で勉強する余裕がない」なんてことは、YAZではあり得ません。 技術を磨いた先には、上流工程やコンサル寄りへのステップアップ、職種転向など、あなたの成長に合わせた多彩な未来が広がっています! ■27卒の就活、ここから「自分らしいエンジニア」へ 「情報系なのにできない」なんて思う必要は一切ありません。 YAZが大切にしているのは、今できることではなく「これからどう成長したいか」です。 まずはカジュアル面談で、学校での学びや、これからの不安についてざっくばらんにお話ししませんか? 説明会も絶賛実施中ですので、ぜひ気軽な気持ちで見に来てください。 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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