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199億円調達のモビリティ企業が北海道へ。立ち上げインターン募集!

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on 2026-06-05

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199億円調達のモビリティ企業が北海道へ。立ち上げインターン募集!

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Haruna Nochi

・newmo COO / Co-founder ・北海道旭川出身 ・newmo 北海道事業責任者 好きな言葉は、「明るければ強し / Optimistic Leadership」です。 朗らかに粘り強くできる可能性を模索し続けること、ドメイン知識と経験値を獲得し問題解決の引き出しを多く持つ人になること、オープンでフェアネスがあること。

Hana Kato

・newmo 採用担当 ・Ex メルカリ、メルペイ、鹿島アントラーズ \ newmo積極採用中 / Biz、コーポ、プロダクト、若手〜シニアまで幅広くポジションを開けています。 最近のnewmoは何やっているんだ、どんなポジション開いてるのか?などなど 興味をお持ちいただける方ぜひお気軽に面談のリクエストください🙏 お話ししましょう! newmoのオープンポジション一覧 https://herp.careers/v1/newmo 事業開発大募集中!(未経験第二新卒〜シニアまで) https://youtrust.jp/recruitment_posts/69c8551ced7317f0c71d21657c67af22

newmo株式会社's members

・newmo COO / Co-founder ・北海道旭川出身 ・newmo 北海道事業責任者 好きな言葉は、「明るければ強し / Optimistic Leadership」です。 朗らかに粘り強くできる可能性を模索し続けること、ドメイン知識と経験値を獲得し問題解決の引き出しを多く持つ人になること、オープンでフェアネスがあること。

What we do

◆◆ 当社のMission ◆◆ ~ 移動で地域をカラフルに ~ newmoは、タクシー事業を軸に「日本の移動を再定義する」モビリティカンパニーです。 ミッションは「移動で地域をカラフルに」。高齢者や子育て世代の足となる地域密着のサービス、観光需要に対応したフレキシブルな移動手段、ドライバーの労働環境改善——「好きなときに、好きな場所へ」安心して移動できる社会を目指し、タクシー・ライドシェア・自動運転をまたいだ次世代モビリティの社会実装に挑んでいます。 タクシーと聞くと古い産業のイメージがあるかもしれない。でも逆に言えば、テクノロジーと経営の力で入っていける余地が、ものすごく大きい領域です。 創業から約2年で調達総額199億円。現在は大阪・東京・神奈川・沖縄に展開しており、この秋、北海道への拠点展開を予定しています。 北海道チームには、Uber Eats日本立ち上げ・Woltカントリーマネジャーを経てnewmoを共同創業したCOO野地、DIDi日本立ち上げ・newmoの大阪エリアでタクシー営業所長・新タクシー会社の立ち上げを牽引した事業開発の不破など、移動インフラの現場を知り尽くしたメンバーが集まっています。

What we do

◆◆ 当社のMission ◆◆ ~ 移動で地域をカラフルに ~ newmoは、タクシー事業を軸に「日本の移動を再定義する」モビリティカンパニーです。 ミッションは「移動で地域をカラフルに」。高齢者や子育て世代の足となる地域密着のサービス、観光需要に対応したフレキシブルな移動手段、ドライバーの労働環境改善——「好きなときに、好きな場所へ」安心して移動できる社会を目指し、タクシー・ライドシェア・自動運転をまたいだ次世代モビリティの社会実装に挑んでいます。 タクシーと聞くと古い産業のイメージがあるかもしれない。でも逆に言えば、テクノロジーと経営の力で入っていける余地が、ものすごく大きい領域です。 創業から約2年で調達総額199億円。現在は大阪・東京・神奈川・沖縄に展開しており、この秋、北海道への拠点展開を予定しています。 北海道チームには、Uber Eats日本立ち上げ・Woltカントリーマネジャーを経てnewmoを共同創業したCOO野地、DIDi日本立ち上げ・newmoの大阪エリアでタクシー営業所長・新タクシー会社の立ち上げを牽引した事業開発の不破など、移動インフラの現場を知り尽くしたメンバーが集まっています。

Why we do

COO野地は北海道・旭川の出身です。 高齢の両親の免許返納問題、バスの減便で学校の1限に間に合わない小学生——地方交通の課題を、身近なところで見てきた人間がこの会社を動かしています。 移動の問題は都市だけの話じゃない。むしろ都市から離れた地域ほど深刻です。北海道での事業立ち上げは単なるエリア展開ではなく、日本の移動課題への答えを作る試みだと思っています。

How we do

日本の移動インフラを変えることは、簡単ではない。規制・地域格差・ドライバー不足、複合的な壁がある。それでもやり切る——そういうGRITを、チームの前提にしています。 大切にしているのは、現場から始めること。フットワーク軽く一次情報を取りに行き、自分たちで作って変えていく。役職や立場にこだわらず、成果に向かって自走する。未完成であることを言い訳にしない。 北海道拠点の立ち上げも、その延長線上にあります。整った環境を待つのではなく、自分たちで整えていく。そういうスタンスが自然に出てくる人と、一緒に動きたいと思っています。

As a new team member

具体的にお任せしたいこと ・ドライバー・現地スタッフの採用オペレーション構築と実行 ・運輸局など行政機関とのやりとり、事業開始に必要な手続きサポート ・運行管理オペレーションのゼロからの設計・整備 ・拠点立ち上げに伴うその他あらゆる業務 newmoの北海道展開は、0→1のチャレンジです。 決まったマニュアルより、「次に何が必要か」を自分で考えて動く場面の方が多くなると思います。 そういう環境が合う人にとっては、かなり密度が高い時間になると思います。現場から経営レイヤーの仕事まで間近で見たり体験したりしながら、採用・行政・オペレーションと、事業立ち上げに必要な要素を一通り経験できる機会は、学生のうちにそうそうありません。 将来、組織を動かす側に行きたい人、起業や新規事業を考えている人、地域課題をビジネスで解きたい人——どのキャリアを描くにしても、「事業が立ち上がる瞬間に現場にいた」という経験は、確生きると思っています。 まずは話を聞きにきてください! どんな拠点にしたいか、どんな人と働きたいか、一緒に考えながら話せればと思っています。
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