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経験ゼロから幹部へ|大阪発AIベンチャーで会社を創る仲間募集

幹部候補
Mid-career

on 2026-06-03

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経験ゼロから幹部へ|大阪発AIベンチャーで会社を創る仲間募集

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陸海 中村

キャナルAI代表の中村陸海です。 大学卒業後、発電所を買収するファンドの財務に携わっていました。その後いくつもの事業に挑戦しては失敗し、たどり着いたのがAIでした。遠回りに見えますが、「挑戦して、転んで、また立つ」という経験そのものが、いまの会社の原点です。 私たちのミッションは、挑戦する人と企業の可能性に、火を灯すこと。AIで業務を楽にするだけでなく、経営の仕組みそのものをAIを前提に組み替えれば、日本の中小企業はまだまだ強くなれる。その先に、世界に負けない日本をつくりたいと本気で思っています。 大事にしているのは、挑戦を楽しむこと、成果にこだわること、そして凡事徹底。構想は大きく、手は泥臭く。走りながら考え、ダメなら素早く曲がる。 「自分が日本を変える」。そう思える仲間と、一緒に火を灯していきたいです。

國廣 薫平

株式会社Canal AI's members

キャナルAI代表の中村陸海です。 大学卒業後、発電所を買収するファンドの財務に携わっていました。その後いくつもの事業に挑戦しては失敗し、たどり着いたのがAIでした。遠回りに見えますが、「挑戦して、転んで、また立つ」という経験そのものが、いまの会社の原点です。 私たちのミッションは、挑戦する人と企業の可能性に、火を灯すこと。AIで業務を楽にするだけでなく、経営の仕組みそのものをAIを前提に組み替えれば、日本の中小企業はまだまだ強くなれる。その先に、世界に負けない日本をつくりたいと本気で思っています。 大事にしているのは、挑戦を楽しむこと、成果にこだわること、そして凡事徹底。構想は大きく、...

What we do

株式会社キャナルAIは、「世界に負けない日本を築く」というミッションのもと、企業の成長や個人のキャリアアップを支えるAIソリューションを提供しています。 私たちは単なるITツールの使い方を教える会社ではありません。 経営層の戦略設計から入り込み、現場の業務フローの改善、そしてAI活用が正しく評価される人事制度の構築にまで踏み込む、実践的で包括的な伴走支援を行っています。 ▍展開しているサービス ◻︎ AI導入コンサルティング 決まった動画やパッケージではなく、クライアントの課題に合わせて毎回カスタマイズしたワークショップ形式の3ヶ月実践型プログラムを提供します。 AIを組織に浸透させるためのロードマップ策定からツールの選定、実務への定着まで伴走支援し、社員が付加価値の高い仕事に注力できる状態をつくります。 さらに、AI導入で生じる「残業が減って損をする」といった現場の課題を防ぐため、AIを使った改善が正しく評価される人事評価の仕組みや組織文化づくりまで包括的に支援します。 ◻︎ 次世代型バーチャルバックオフィス 企業内に日々蓄積される業務データをAIが自動で分析し、暗黙知を共有知へと変える仕組みを構築します。 経理業務の完全自動化をはじめ、日報テキストからの組織ヘルス・離職リスク検知、全商談の録音・分析による勝てる営業のプレイブック化など、使うほどに精度が向上する自社実証済みのシステムを提供します。 属人的なノウハウを組織の資産に変え、データに基づく経営判断を後押しします。

What we do

株式会社キャナルAIは、「世界に負けない日本を築く」というミッションのもと、企業の成長や個人のキャリアアップを支えるAIソリューションを提供しています。 私たちは単なるITツールの使い方を教える会社ではありません。 経営層の戦略設計から入り込み、現場の業務フローの改善、そしてAI活用が正しく評価される人事制度の構築にまで踏み込む、実践的で包括的な伴走支援を行っています。 ▍展開しているサービス ◻︎ AI導入コンサルティング 決まった動画やパッケージではなく、クライアントの課題に合わせて毎回カスタマイズしたワークショップ形式の3ヶ月実践型プログラムを提供します。 AIを組織に浸透させるためのロードマップ策定からツールの選定、実務への定着まで伴走支援し、社員が付加価値の高い仕事に注力できる状態をつくります。 さらに、AI導入で生じる「残業が減って損をする」といった現場の課題を防ぐため、AIを使った改善が正しく評価される人事評価の仕組みや組織文化づくりまで包括的に支援します。 ◻︎ 次世代型バーチャルバックオフィス 企業内に日々蓄積される業務データをAIが自動で分析し、暗黙知を共有知へと変える仕組みを構築します。 経理業務の完全自動化をはじめ、日報テキストからの組織ヘルス・離職リスク検知、全商談の録音・分析による勝てる営業のプレイブック化など、使うほどに精度が向上する自社実証済みのシステムを提供します。 属人的なノウハウを組織の資産に変え、データに基づく経営判断を後押しします。

Why we do

▍ミッション・ビジョン < Mission > ◻︎世界に負けない日本を築く 今後の日本経済を牽引するのは、AIを高度に使いこなす精鋭集団「AI人閥」だと考えます。 かつての財閥が日本経済を牽引したように、これからの時代はこの「AI人閥」が日本発のユニコーン企業を生み出す光となるはず。この武器を全国の企業へ浸透させ、多くのAI人閥を創る。そして、もう一度世界と堂々と渡り合える「負けない日本」を取り戻します。 < Vision > ◻︎ 次世代を担う人々が誇りを持てる社会を創る AIによって社会も仕事も大きく変わる時代。だからこそ、人が自分の存在価値を感じ、前向きに社会と関わり、自信を持って挑戦できることが重要です。誰もが「自分は社会の一部として価値を発揮している」と胸を張れる状態を目指します。 ▍バリュー ◻︎ 挑戦を楽しむ 失敗を恐れず、まずやってみる。失敗も成長の糧にする。 ◻︎ 成果にこだわる ゴールから逆算し、数字と結果で価値を証明する。 ◻︎ 凡事徹底 挨拶・報連相・期限遵守など、当たり前のことを徹底し、信頼を積み重ねる。 ◻︎ 爆速 スピードは価値そのもの。早く学び、早く動き、早く改善する。完璧を待たず、まず動く。 ▍AI時代に求められる、人間にしか出せない価値 ホワイトカラーの仕事がAIに代替されていく中、私たち人間にしか出せない真の価値とは何でしょうか。 それは「人に寄り添い、人の気持ちを汲み、相手の立場になって考えられること」だと思います。 私たちが求めているのは単なるAIに詳しい人ではなく、現場の生の声を受け取り、お客様と一緒に悩み、伴走できるプロフェッショナルです。AIに人間の悩みは分かりません。最後に企業を変え、人を動かすのは「この人のために動きたい」という人間同士の熱量です。 困難な壁にぶつかっても、チームで支え合い、引き上げ合いながら、みんなで笑い合える最高のチームを共に創っていきましょう。

How we do

▍当社で働く魅力 ◻︎ 成長機会 決まったパッケージ商材を提案するのではなく、顧客の深い課題に合わせた独自のAIソリューションをゼロから提案できます。 前職での営業、経理、人事などの専門知識に最先端のAIスキルを掛け合わせることで、業種を問わず求められる希少な人材へと成長できます。「AIを教える」だけでなく、自ら実践して成果を出す経験を通じて、本質的な課題解決にフルコミットできる環境です。 ◻︎ 働く文化 過去の挫折や痛みを理解し、他者への思慮性を持つ「強くて優しい」メンバーが集まっています。 誰かがオーバーワークになりそうな時は自然と仕事を巻き取る利他的な風土でありながら、仕事中は成果にこだわる「やる時はやる」大人の部活のようなチームです。 例えば、週に1回開催している「全社AI勉強会」があります。社員だけでなく家族や友人も参加できるオープンな場で、実践的なユースケースを共有し、お互いが教え合いながら共に成長することで、チームとしての力を高め合っています。 ◻︎ 働きやすさ プログラミング経験がなくても問題ありません。 もちろん経験者の方がアドバンテージはありますが、ほとんどの人にとって、AIの知識は今から学習するものです。私たちも元エンジニアではなく、共に0から試行錯誤しながら身につけてきました。 過去AIを使いながら業務効率化してみた方など、「効率良くするために、どうすればいいか?」を工夫してきた方には、とても面白い環境です。「エンジニアでなくても、ここまでできるのか!」という日々感動するような体験ができます。 また最初から完璧なAIスキルを持っている必要はなく、私たちが働きたいのは「素直で一生懸命なチャレンジャー」です。 実際に、入社時はわずかなAI知見しかなかったメンバーが、どんどん自分で学習を進めトップ営業にまで成長した例もあります。 実際の業務でAIの成功体験を積みながら、着実にスキルを身につけられる仕組みがあります。

As a new team member

▍まず現場、その先で会社を創る。覚悟のある幹部候補へ。 ■ 入社後にお任せすること(現場フェーズ) ・営業/コンサル/事業開発のいずれかで、クライアントと向き合い成果を出す ・AIエージェントを使い倒し、自分の業務をどんどんアップデートする ■ 成果に応じて広げる役割(リーダー〜幹部フェーズ) ・チーム/案件のマネジメント、後輩育成 ・採用・組織づくり、経営数値(KPI)の設計、新規事業の立ち上げ ■ 必須スキル・経験 ・当社のビジョン(AIで日本を強くする)への強い共感 ・泥臭い現場仕事を厭わず、まず自分の手で結果を出せること ・「将来は経営に関わりたい」という強い当事者意識 ■ 歓迎する経験 ・法人営業/コンサル/事業企画での実績 ・チーム・プロジェクトを率いた経験、起業・新規事業の立ち上げ経験 ・AIツールを使い込んでいる、または学習中である(独学OK) ▍こんな人と働きたい 私たちの4つのバリューを、言葉だけでなく行動で体現できる方。 「挑戦を楽しむ|成果にこだわる|凡事徹底|爆速」 正直にお伝えすると、ここは「安定して、決められた範囲を、定時で」という働き方を求める方には向きません。求めているのは、仕事に熱中し、誰よりも速く成長して、いずれ会社を背負う側に回りたいという人です。下積みを"通過点"として楽しめる方と、5年後の経営を一緒につくりたい。 幹部候補としてのキャリアパス、評価のしくみ、そして私たちが描く事業の未来——カジュアル面談で包み隠さずお話しします。「話を聞きに行きたい」ボタンからのご連絡を、心から待っています。
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