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28卒│数千万人の日常を変える。巨大プロダクトに新たな価値を実装す3日間

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on 2026-06-03

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28卒│数千万人の日常を変える。巨大プロダクトに新たな価値を実装す3日間

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Kei Shintou

こんにちは。進藤です。時に採用担当、ふだんは新規事業やAIや投資活動やマーケやDXやダンスのしごとをしています。すきなものはお肉。 <略歴> 早稲田大学を7年かけ卒業後、ディップに新卒入社。営業職、ディレクター職を経て、開始後3年で15億円の売上に成長した看護師人材紹介「ナースではたらこ」事業化など、40件以上のサービス企画に参加。 新規事業と事業提案制度の責任者、アニメの舞台めぐり「聖地巡礼マップ(https://seichimap.jp/)」、人工知能ニュースの「AINOW(http://ainow.ai/)」、スタートアップニュースの「StartUpTimes(http://startuptimes.jp/)」等の変わり種メディアチームの責任者。 また、スタートアップ支援では投資担当を兼ね「AI.Accelarator」アクセラ責任者、「ASAC」青山スタートアップアクセラメンター、「OIH」大阪イノベーションハブメンターなど。株式会社GAUSS社外取締役、株式会社JollyGood社外取締役。TBSラジオ「好奇心家族」ニュース解説者。 いろいろとっ散らかっているものの特命係長的ライフを満喫中。 <お会いになりたい方へ> オフィシャルにはこんな感じですが、15部門を渡り歩いてますのでどんなお話でもできます。 <興味関心> 興味がありそうなものはこちらでご覧いただけます。 http://sin10k.tumblr.com/ http://www.slideshare.net/shintokeimail https://www.instagram.com/sin10k/ <やってることリスト> やってることはこちらから。 日本初「人工知能スタートアップ特化型」アクセラ → http://ainow.ai/accelerator/ 日本初!AIに投資する「スタートアップの支援プログラム」って何? → https://gunosy.com/articles/aY5eZ → http://astavision.com/contents/interview/3550 起業家相談会「スタートアップカフェ」 → http://startuptimes.jp/2017/12/08/38421/ 日本最大のスタートアップニュースサイト → http://startuptimes.jp/ 人工知能に特化したキュレーションメディア → http://ainow.ai/ ビーコンのオープンプラットフォーム → https://goo.gl/MRR6Ee 世界初、家に居ながらアニメの聖地巡礼 →  http://seichimap.jp/

Webサービスづくりの魅力とは?【ディップの社員が語るお】

Kei Shintou's story

ディップ株式会社's members

こんにちは。進藤です。時に採用担当、ふだんは新規事業やAIや投資活動やマーケやDXやダンスのしごとをしています。すきなものはお肉。 <略歴> 早稲田大学を7年かけ卒業後、ディップに新卒入社。営業職、ディレクター職を経て、開始後3年で15億円の売上に成長した看護師人材紹介「ナースではたらこ」事業化など、40件以上のサービス企画に参加。 新規事業と事業提案制度の責任者、アニメの舞台めぐり「聖地巡礼マップ(https://seichimap.jp/)」、人工知能ニュースの「AINOW(http://ainow.ai/)」、スタートアップニュースの「StartUpTimes(http://sta...
Webサービスづくりの魅力とは?【ディップの社員が語るお】

Webサービスづくりの魅力とは?【ディップの社員が語るお】

What we do

【事業内容】 「人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指します。」 2019年3月、ディップは"Labor force solution company"を新たにビジョンとして掲げました。 日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、現在の仕事の多くは、デジタルレイバーに置き換わると言われています。 これまで我々は、労働力の問題を、"人を募集し採用する"という面から解決・改善してきました。しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、"Labor force solution company"へと進化することにより、人材サービスとDXサービスを提供を通じて、労働力の諸問題を解決します。 人材サービス事業では、求人情報・人材紹介サービスの提供を通じて、企業活動の根幹を支える人材採用・活用を支援しています。「ユーザーファースト」の経営方針のもと、業界初の様々な独自機能を開発し、求職者の仕事選びのニーズに寄り添うとともに、顧客企業に対して採用後の定着・活躍を見据えたマッチングをサポートしています。これにより、企業が直面する労働力不足の課題解決を推進し、一人ひとりが活き活きと働くことができる環境の構築に貢献しています。 中小企業のDX支援を推進するため、2019年よりDX事業(現AI・DX事業)を開始。企業の生産性向上を目指し、導入かつ継続利用しやすいように開発した DXサービス「コボット」シリーズを提供しています。2021年には、経済産業省が定める「DX認定事業者」に認定されました。 2023年には生成AIを活用した対話型のバイト探しサービス「dip AI」の開発を開始し、2024年にリリース。これまでの「検索型」から 「対話型」の仕事選びに転換し、新たな就業機会の創造を目指しています。
年齢分布
1年に1度の社員総会

What we do

【事業内容】 「人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指します。」 2019年3月、ディップは"Labor force solution company"を新たにビジョンとして掲げました。 日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、現在の仕事の多くは、デジタルレイバーに置き換わると言われています。 これまで我々は、労働力の問題を、"人を募集し採用する"という面から解決・改善してきました。しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、"Labor force solution company"へと進化することにより、人材サービスとDXサービスを提供を通じて、労働力の諸問題を解決します。 人材サービス事業では、求人情報・人材紹介サービスの提供を通じて、企業活動の根幹を支える人材採用・活用を支援しています。「ユーザーファースト」の経営方針のもと、業界初の様々な独自機能を開発し、求職者の仕事選びのニーズに寄り添うとともに、顧客企業に対して採用後の定着・活躍を見据えたマッチングをサポートしています。これにより、企業が直面する労働力不足の課題解決を推進し、一人ひとりが活き活きと働くことができる環境の構築に貢献しています。 中小企業のDX支援を推進するため、2019年よりDX事業(現AI・DX事業)を開始。企業の生産性向上を目指し、導入かつ継続利用しやすいように開発した DXサービス「コボット」シリーズを提供しています。2021年には、経済産業省が定める「DX認定事業者」に認定されました。 2023年には生成AIを活用した対話型のバイト探しサービス「dip AI」の開発を開始し、2024年にリリース。これまでの「検索型」から 「対話型」の仕事選びに転換し、新たな就業機会の創造を目指しています。

Why we do

【企業理念】 「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」 ●dream 私たちには夢があります。 いろいろな夢を、描きたい。そして、すべての夢を、かなえたい。それは、マーケティングの効率化を追求し、「より便利」で「より豊か」な社会作りに貢献していくこと。 ●idea 私たちにはアイデアがあります。 いつも新しい発想で、今までにない何かを発信していきたい。それは、⽇々進化を続けるテクノロジーを活⽤し、ユーザビリティの⾼いサービスを提供し続けること。 ●passion 私たちには情熱があります。 次のステージに向けて、大きなステップを踏みだしたい。常に最高を求めて努力を惜しまない、ひとりひとりの情熱でお客さまひとりひとりの満足を追究していくために。 【ビジョン】 「Labor force solution company」 人材サービスとDXサービスを提供する『労働力の総合商社』として、労働力の諸問題を解決します。 【ブランドステートメント】 「One to One Satisfaction」 私たちのビジネスに関わるすべての人々、ユーザー、クライアント、パートナー、株主、そして従業員にとって「満足度No.1」であることを目指します。

How we do

年齢分布

1年に1度の社員総会

【組織の特徴】 「若手の挑戦が会社を成長させる」 新卒入社者の最速昇格は、課長職で2年11ヶ月、部長職で7年。年齢に関係なく、若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていく。ディップが大切にしている風土の一つです。 【職場の雰囲気】 「タテ・ヨコ・ナナメに仲間と繋がり、 シナジーを生み出す」 社員同士が自分の考えやアイデアを持ち寄り意見し合う「部門間交流」や、一人ひとりの想いを自由に発信できる社内SNS「TUNAG」など、日常のコミュニケーションフィールドを広げることで新たなアイデアを生み出し、より良い仕事の創出に繋げています。 【社風】 「女性の活躍を支援する」 "女性の自律的なキャリア形成力を育む”ための社内プロジェクトを発足したり、働く女性のワーク・ライフバランスを実現させるため、法定ルールを上回る待遇を用意しています。今では、育休取得率・復帰率は100%、女性管理職比率は36.2%と、女性が働きやすく、活躍できる環境をつくってきました。 【働く仲間】 「頑張りを褒め、称え合う風土が、 次の成長を生む」 1年間の努力と成果を称える「通期表彰式」は、社員総会の場で行われ、受賞者は全社員の前で賞賛を受けます。頑張りを互いに褒め、称え合う風土が、一人ひとりの成長、目標達成への好循環を生み出します。 【社内制度】 ■フレキシブルワーク  結婚、出産や子育て、介護や看護など生活における変化が訪れたとき、状況に応じた柔軟な働き方を支援することで、仕事(ワーク)と生活(ライフ)の両立を図る制度です。 ■フレックスタイム制度  コアタイム(11:00~15:00)に勤務すれば、その他の時間帯は自ら出勤・退勤時刻を調整することができます。 ■テレワーク制度  原則出社想定ではありますが、状況に応じてテレワークの相談も可能です。 ■副業・兼業  一億総活躍社会を目指し政府が行う「働き方改革」を、当社でも人事テーマとして掲げ、施策の一つとして、副業・兼業を解禁いたしました。当社外での就業機会により、「新たなスキルや専門性を身に付ける」「新たな人脈を築く」ことで、自身をさらに成長させ、力を磨く機会にしてほしいと思っています。

As a new team member

■ 3days インターン概要 ディップには、日本最大級のサービスである『バイトル』をはじめ、社会課題を解決するための様々なプロダクトがあります。しかし、私たちは現状に満足していません。変化の激しい市場で、常に新しい価値を生み出し、プロダクトを進化させ続ける「変革者」が必要です。 本インターンシップでは、ディップのサービス企画職が実際に行っている「データの分析から価値創造、そして実装への着地」という一連のリアルなプロセスを完全再現。 数千万人が使うプロダクトを題材に、あなたのアイデアとロジックで社会の日常を変える、本物の「打席」を用意して待っています。 ■ プログラム詳細(3日間のワーク内容) 実際のサービス企画の現場に即した、濃密な3日間のプログラムです。 【Day 1】データからの洞察 プロダクトの利用ログやユーザーの声をベースに、KPIツリーを用いて現状を分析。成長を阻む「本当のボトルネック」を特定します。 【Day 2】仕組みと体験の設計 特定した課題に対し、新機能を1つ追加したらどれだけの「ビジネスインパクト」が生まれるかを数値で試算。単なるアイデア出しに留まらず、ユーザーに届ける具体的な「体験のカタチ」を設計します。 【Day 3】価値の証明と運命のプレゼン 自分のアイデアがどう機能するのかを人に伝えるため、実際の画面イメージを提示。最前線で活躍する役員・事業責任者に向けて、自らの企画の価値をプレゼンしていただきます。 ワーク終了後の特典: 最終日の夜には、現場の最前線で活躍する社員と本音で語り合う「懇親会」を開催。会社の雰囲気や、若手が持つリアルな裁量権の正体について、NGなしで何でも質問していただけます。 ■ このインターンシップで得られるメリット・価値 【プロフェッショナルからの本気のフィードバック】 最終日は役員や事業責任者がビジネスのプロとしてあなたの企画に向き合います。ロジックの甘さを削ぎ落とし、視座が一気に引き上がる圧倒的な経験が得られます。 【数字と価値を両立させる『事業家の視点』】 KPI(数字の裏付け)と顧客価値(ユーザーのハッピー)。アイデアを「本当に動くビジネス」として着地させる、一生モノの実践的なスキルが身につく環境です。 【特別ルートへのご案内】 3日間を通じて特に高いパフォーマンスや熱量を発揮された方には、今後の選考が有利になる【特別ルート】のご案内を用意しています。 ■ 募集要項 対象学生: 2028年卒業予定の大学生・大学院生(全学部・全学科対象) こんな人におすすめ: 自分のアイデアを形にして、世の中に大きなインパクトを与えたい方 データ分析(ロジック)と顧客価値(クリエイティブ)の両方を学びたい方 若いうちから大きな打席に立ち、圧倒的に成長したい方 開催日時: ①8月24日、25日、26日 ②9月7日、8日、9日 選考フロー: ①選考課題(企画提案書)の提出 ※形式や枚数は一切不問!サークルやバイトでの業務改善案、ポートフォリオ、日常のアイデアなど、あなたの「独自の視点やこだわり」がわかるものであれば、ウェブのリンク一本でも何でもOKです。 ②面接1回(オンライン) ※現場のサービス企画職が担当。提出いただいた企画書をベースに、あなたのこだわりをお聞かせください。 募集期間: 【第一ターム】エントリー締切:6月14日 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆サービス企画職 ユーザーの「観察眼」を武器に、プロダクトをリードする全域の設計者。 「人の気持ちに寄り添う力」や「観察眼」は、サービス企画において最大の武器になります。 戦略・仮説構築: ユーザーの深いインサイトを観察し、解決のシナリオを定義する。 仕様策定: 理想の体験を具現化し、エンジニアやデザイナー、そして営業と連携して実装へと導く。 リリース・改善: 市場の反応を見ながら、プロダクトをより良い方向へアップデートし続ける。 「表現」のその先にある、社会を動かすサービス企画の手応えと責任を担う職種です。 ◆参考情報 社員紹介の記事:https://dippeople.dip-net.co.jp/people/product
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    Kei Shintouさんの性格タイプは「コマンダー」
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    Kei ShintouBizOps本部長
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