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3年後のキャリアを見据えて、案件を選べるエンジニアへ

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on 2026-06-01

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3年後のキャリアを見据えて、案件を選べるエンジニアへ

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Tatsuo Koyama

好きな言葉:「できるかできないかじゃない。やるかやらないか。」

Kuniaki Masai

■IT業界における人材紹介事業をおこなっております■ ご興味いただける企業担当者の方は是非お声がけください! ニーズが無い場合でも情報交換など、交流していただけると嬉しいです♪ 趣味は映画鑑賞と音楽鑑賞、フットサル、ダーツです。

株式会社ブルームテック's members

好きな言葉:「できるかできないかじゃない。やるかやらないか。」

What we do

株式会社ブルームテックは、「IT × HR」を軸に、エンジニアのキャリアと、企業の採用を支援するHRスタートアップです。2024年の設立から1年で、利用企業は250社を突破しました。その知見と企業ネットワークを土台に、いま力を入れているのがSES事業です。 【ブルームテックの強み】 ・人材紹介で培った「エンジニアのキャリアと市場価値」を読む力 ・設立1年で250社超の取引実績と、案件を生み出す企業ネットワーク ・採用・研修・キャリア支援までワンストップで持つ「IT × HR」の総合力 【事業内容】 ・BLOOMTECH CAREER:ITエンジニアと企業のマッチング(グローバル・女性エンジニア支援) ・BLOOMTECH RPO:エンジニア採用代行 ・BLOOMTECH ACADEMY:次世代組織向けの総合研修(生成AI実践研修など) ・BLOOMTECH SES:キャリアから逆算して案件を選ぶ、エンジニア参画型サービス

What we do

株式会社ブルームテックは、「IT × HR」を軸に、エンジニアのキャリアと、企業の採用を支援するHRスタートアップです。2024年の設立から1年で、利用企業は250社を突破しました。その知見と企業ネットワークを土台に、いま力を入れているのがSES事業です。 【ブルームテックの強み】 ・人材紹介で培った「エンジニアのキャリアと市場価値」を読む力 ・設立1年で250社超の取引実績と、案件を生み出す企業ネットワーク ・採用・研修・キャリア支援までワンストップで持つ「IT × HR」の総合力 【事業内容】 ・BLOOMTECH CAREER:ITエンジニアと企業のマッチング(グローバル・女性エンジニア支援) ・BLOOMTECH RPO:エンジニア採用代行 ・BLOOMTECH ACADEMY:次世代組織向けの総合研修(生成AI実践研修など) ・BLOOMTECH SES:キャリアから逆算して案件を選ぶ、エンジニア参画型サービス

Why we do

◆ミッション 『グローバルで輝けるIT人材と企業を創出し、日本のIT業界の未来を共に築きます』 私たちが目指す世界は、エンジニア一人ひとりが関わるサービスやプロダクトがまさに「百花繚乱」となることです。しかし残念ながら、IT人材の不足は年々深刻化しており、その実現には課題があります。 世界で競争力のあるサービスやプロダクトを作りたいと考えていても、日本ではその技術を持つ人材が非常に限られているのが現状です。そのため、IT分野で世界をリードする企業もまだまだ育っていません。 私たちは、日本企業がIT分野で世界をリードし、テクノロジーの力で世界中の人々の生活を豊かにする未来を目指します。 ◆日本のIT業界が抱える「人材不足」と「現場のミスマッチ」を解消したい 日本のIT業界では、エンジニア不足が年々深刻化しています。一方で、日本国内には高いスキルを持ちながらも、自身の経験や技術を十分に活かせるプロジェクトに出会えていないエンジニアが数多くいます。このような現場と人材のミスマッチは、企業にとってもエンジニアにとっても大きな機会損失です。 私たちは、エンジニア一人ひとりのスキルや志向を丁寧に理解し、企業のプロジェクトに最適な形でつなぐことで、現場の課題解決とエンジニアの活躍機会の最大化を目指しています。 ◆「介在価値」を追求するパートナーであり続ける 現場では、スキルシート上の経験や技術要件だけで、案件とのマッチングが進んでしまうことも少なくありません。しかし私たちは、あくまで「人」にこだわります。外国籍エンジニアの方々は、技術力だけでなく、日本の開発現場での働き方、コミュニケーション、生活面、将来のキャリアに対して不安を抱えていることもあります。 だからこそ、単に案件を紹介して参画してもらうだけではなく、一人ひとりのスキルや希望、現場での適性まで丁寧に理解し、参画後も安心して力を発揮できるように支えることが大切だと考えています。 企業とエンジニアの間に立ち、双方にとって納得感のあるプロジェクト参画を実現すること。それが、私たちが追求する「介在価値」です。

How we do

◆開発・働き方のスタイル ・クライアント先に参画し、開発・運用を担当 ・リモート勤務可(案件により一部常駐) ・定期的なキャリア面談で、案件とスキルの方向性をすり合わせ ◆会社文化、環境 ・少数精鋭・フラットで風通しのよい組織 ・外国籍メンバーも活躍するグローバルな環境 ・3ヶ月に1回の昇格・評価機会 ・BLOOMTECH ACADEMYの研修(生成AI実践研修など)を活用できる ・本社は新宿。立ち上げフェーズの一体感 ◆ブルームテックで働くエンジニアの声 「前職では、参画する案件を自分で選ぶことがほとんどできず、“決まった現場に行く”という感覚が強くありました。自分のスキルをどう伸ばしていくのか、将来どのようなエンジニアを目指すのかを考える機会も少なかったです。 ブルームテックに入ってからは、定期的なキャリア面談を通じて、自分の希望や得意分野、今後伸ばしたいスキルを丁寧に聞いてもらえるようになりました。次にどのような現場で経験を積むべきかを一緒に考えてもらえるので、ただ案件に参画するだけではなく、自分のキャリアを前に進めている実感があります。 今は、日々の業務を通じてできることが増えているだけでなく、市場価値も少しずつ上がっていると感じています。3年後にどのようなエンジニアになっていたいかを、以前よりも具体的に描けるようになりました」

As a new team member

クライアント先に参画し、開発・運用を担っていただきます。ただ「人を送る」だけの事業ではありません。あなたのキャリアから逆算して、参画する案件を一緒に決めます。 ■このポジションの魅力 ・案件を「選べる」:市場価値となりたい姿から逆算して参画先を決定 ・キャリアの伴走者がいる:人材のプロが定期面談でキャリアを一緒に設計 ・市場価値が見える:スキルの棚卸しと市場価値の可視化を定期的に実施 ・還元が早い:3ヶ月ごとの評価で頑張りをスピーディに反映 ・スキルが伸びる:ACADEMYの研修や生成AI実践研修を活用できる ・グローバルな環境:外国籍メンバーと働ける ・立ち上げに関われる:成長中のBLOOMTECH SES事業を一緒に作る裁量がある ■具体的な仕事内容 ・クライアント先での要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用(フェーズは案件による) ・チーム開発での実装・コードレビュー ・顧客や社内との仕様調整・コミュニケーション ・定期キャリア面談での振り返りと、次の案件設計 ・社内勉強会・研修への参加(任意) ・経験に応じた後輩エンジニアのサポート ■働く環境・カルチャー ・フラットで意見を言いやすい組織 ・仕事と休息のメリハリを大切にする文化 ・年1回の新規事業プランコンテスト ・多様なバックグラウンドのメンバー ■技術・案件領域 ・言語:Java / PHP / Ruby / Python / Go / TypeScript など(案件による) ・フロントエンド:React / Vue.js / Next.js ・インフラ:AWS / GCP ・データベース:MySQL / PostgreSQL ・コンテナ:Docker / Kubernetes ・ツール:GitHub / Slack / Jira ・案件領域:Web系自社開発/業務システム/インフラ構築 など ・参画スタイル:1〜複数名でのチーム参画が中心 ■必須スキル(全て満たしてなくてもOK) ・エンジニアとしての実務経験1年以上 ・いずれかの言語経験:Scala / Go / TypeScript / Java ・課題解決に対して前向きに取り組める姿勢 ■歓迎スキル ・静的型付け言語または関数型言語への理解・興味 ・フルスタック志向 or インフラ含めた横断的な開発経験 ・自律的に技術選定や改善提案を行った経験 ・チームでのアジャイル開発経験 ・OSS / 技術ブログ執筆などアウトプット習慣のある方 ■ブルームテックで描けるキャリアパス 「IT×HR」の知見を活かし、あなたの理想から逆算して以下のキャリアを実現できます。 ・市場価値の高いスペシャリスト Go、TypeScript、AWSなどのモダン環境案件に参画し、技術を極める。 ・網羅的なフルスタックエンジニア 要件定義〜インフラ構築まで、段階的に案件を選びながらスキルの幅を広げる。 ・AI時代を生き抜く次世代エンジニア 自社の「生成AI実践研修」などを活用し、開発+αの強力な武器を習得する。 ・テックリード、マネジメント グローバルな環境でのチーム開発を経て、リーダーや新規事業立案へ挑戦する。
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Team Personality Types

Tatsuo Koyamaさんの性格タイプは「フォアランナー」
Tatsuo Koyamaさんのアバター
Tatsuo KoyamaCEO
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