【ライバーマネージャーという仕事】 自分のスケジュールは自分で決める。そんな自由な環境の中で、誰かの人生を本気で輝かせるプロデュースに挑戦してみませんか？ 私たちが考えるライバーマネージャーは、単なる「数値の管理担当者」ではありません 。自由で柔軟な社風だからこそ、一人ひとりのライバーが抱える不安や壮大な夢に、誰よりも真摯に向き合える『伴走者』です 。 一見すると華やかに見えるエンタメの世界ですが、その裏側には地道な試行錯誤とデータに基づいた緻密な戦略があります 。あなたの言葉と、データに裏打ちされた深い寄り添いによって、ライバー自身すら気づいていない隠れた可能性を最大限に引き出す 。大きな裁量を持ち、あなたの自由な発想で未来のスターを創り上げる、エキサイティングなマネージャー職です 。 【1日の過ごし方の例】 11:00　フレックス出社・データ分析 11:30　チャットでの伴走・メンタルケア 13:00　チームミーティング・企画ブレスト 14:00　ランチ休憩 15:00　マネジメント施策の立案 17:00　個別面談（オンライン通話） 18:00　アドバイス作成・自律的なタスク管理 20:00　退勤 【具体的な業務内容】 自由な裁量を活かし、以下のようなアクションを通じてライバーの夢を加速させ、組織の進化をリードしていただきます 。 ・ライバーの感情の波に寄り添いながら行う、活動方針のすり合わせとメンタルケア →配信者ならではの繊細な感情の波を受け止め、安心して表現に集中できるよう、深い対話を通じて心のインフラをつくります。 ・配信データの確認・分析に基づく、一人ひとりの魅力を輝かせるための施策立案 →ただ数値を追うのではなく、そこから「個性をどう最大化させるか」の戦略を自ら描き、クライアントの成長の伴走者となる仕事です 。 ・成功体験を基にした再現性のある仕組みづくり →目の前の成功事例をチーム全体の仕組みに変える運用フローの改善や、これまでの枠にとらわれない新しい企画の立案に主体的に取り組めます 。 求める人材 【こんな経験やスキルが、私たちのチームで活かせます】 完璧なスキルよりも、これまでの歩みとこれからの意欲を私たちは信じています 。例えば、以下のような経験をお持ちであれば、その自律性と強みをそのまま活かしていただけます。 ・2名以上のメンバーに対するマネジメント、指導、育成、またはメンターとして誰かを支えた経験（チームを率いた経験や、誰かの成長をサポートした経験が活かせます） ・業務フローの構築や、マニュアル・テンプレートの新規作成など、周りのみんなが働きやすくなるための仕組みづくりや改善に関わった実績 ・ご自身の担当業務において、目標（数値やKPI等）を泥臭く追いかけ、そのプロセスや成果を自分の言葉で説明できること 【こんな方なら、さらにワクワクしながら働けます！】 私たちは、意欲やポテンシャルを重視し、以下のような想いを持つ「未来の仲間」を待っています 。 ・目標達成に向けて、自ら課題を特定し、施策を立案・実行してきた経験（通算1年以上、営業やWebマーケティングなどの経験は大歓迎です！） ・組織の仕組みづくりや、チーム全体のクオリティ・生産性を高める活動に、主体性を持って携わりたい方 ・対人コミュニケーションを通じて、周囲を巻き込み、ポジティブな影響を与えたい方