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Takuro Yamada
2008年 サントリーHD株式会社 製造ライン設計の見直しによる生産効率アップのプロジェクトを経験 2016年 Goorilla株式会社 入社 採用コンサルティング業務に従事。
Ryota Katayama
2003年 新卒入社~マザーズ上場システム開発会社でSI営業などを経験 2006年 大手ヘッドハンティング会社でIT業界を中心に担当 管理系役員候補、開発部長クラスなどの移籍を支援 2009年 当時未上場100名だったインターネット系企業 新規事業立ち上げなどをしながら、自社の人事業務も兼任。 2011年 人事マネージャー昇格、マザーズ、東証一部と上場を経験 2012年 Goorilla株式会社を設立 代表取締役就任
隆 米谷
Goorilla株式会社 採用コンサルティング部 部長 武蔵大学卒業後、新卒で野村證券に入社。 2年半の営業の後、レイス(現レイノス)株式会社に。 サーチ型のエージェントとして活動していたが、 リーマン・ショックを機に採用コンサルティング会社へ。 採用支援の業務に関してはトータルで10年近い経験を持つ。 2015年にGoorilla株式会社に採用コンサルティング部長として参画。 人材紹介と採用コンサルティングサービスの両輪に従事する。 私生活では子供4人(中学生〜0歳)の父親として朝は保育園に子供を連れて行く。
拓己 糸井
●2014年4月〜2017年3月 株式会社ワコール 法人営業 ●2017年4月〜7月 ITベンチャー WEBコンサルティング ●2017年8月〜 Goorilla株式会社 採用コンサルティング 同志社大学を卒業後、株式会社ワコールに入社し自社製品のスポーツウェアや水着、婦人靴などの担当として首都圏の百貨店や西日本全域の百貨店・専門店向けの法人営業と店舗運営に従事。その後ITベンチャーに転職し中小企業向けのWEBコンサルティングに携わったのち、Goorilla株式会社に入社。20代若手〜30代マネジメント層まで幅広く転職支援を行っています。
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