■“不動産会社っぽくない”と言われる会社です。 diffには、いわゆる強めの不動産会社の空気感があまりありません。 部署や役職を越えてコミュニケーションを取る文化があり、代表とも距離が近く、日々スピード感を持って意思決定が進んでいきます。 実際に、「不動産業界っぽくないですね」と言われることも多く、その雰囲気や人の良さに惹かれて同業界から転職してくるメンバーもいます。 社員同士でBBQやゴルフへ行ったり、投資家の方々もお招きして周年イベントを開催したりと、 “会社”というよりコミュニティに近い感覚があるかもしれません。 ⸻ ■個性の強い人たちと、本気で仕事をする環境 代表の古川をはじめ、diffには個性があり、エネルギーのあるメンバーが集まっています。 また、私たちのクライアントである投資家・オーナーの方々も、第一線で活躍されている魅力的な方ばかりです。 そんな方々と近い距離で日々コミュニケーションを取りながら、事業やプロジェクトを進めていく環境があります。 単に業務をこなすだけではなく、人とのつながりや価値観に触れながら、 ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境だと思っています。 ⸻ ■手を挙げた人に、チャンスが集まる diffは、“手を挙げたもん勝ち”の会社です。 年齢や経験年数に関係なく、「やりたい」と声を上げた人には、どんどん挑戦する機会があります。 新しい職種へのチャレンジも、新規事業の提案も歓迎しています。 完成された大企業ではないからこそ、自分自身で会社や事業をつくっていく感覚があります。 ⸻ ■diff SPIRITS ひとのつながりを、デザインする。 私たちが向き合っているのは、 目に見える成果だけではありません。 その背景にある想いや信頼、 言葉にならない期待や関係性も含めて、 価値をつくっていると考えています。 仕事は、一人では成り立ちません。 誰かと向き合い、 誰かに支えられ、 誰かに応えることで、 はじめて価値になる。 だからこそdiffでは、 “どう在るか”を大切にしています。 誠実であること。 逃げないこと。 人を大切にしながら、 結果にも責任を持つこと。 その両方を引き受けるチームでありたいと思っています。 ⸻ ■私たちが大切にしている価値観 ・思いやりを持ち、仲間を大切にする ・現状に満足せず、挑戦し続ける ・感謝される前に、感謝できる人である ・結果にこだわり、最後までやり抜く ・素直で、誠実である ・自分自身も大切にする ・常識に囚われず、クリエイティブに行動する 特にdiffでは、 「チームで進むことが、最も強く、最も遠くへ行ける方法」 だと考えています。 一人の成果ではなく、 チームとして価値を出すこと。 そのために、 思いやりを持って仲間と向き合うことを大切にしています。