【管轄する業務領域】 ＜採用業務＞ －採用計画の立案 －募集、選考、内定出し、入社後フォローの一貫した実行 －採用媒体の運用、およびエージェント様との連携を通じた採用パイプラインの構築 ＜研修作成・教育＞ －内定者研修、新入社員研修の企画と実行 －マネージャー研修など、次世代のリーダー育成に向けたプログラムの設計と運営 ＜制度設計＞ －企業の成長ステージに合わせた評価・報酬制度などの設計と運営 －社員のモチベーションと生産性を最大化する環境整備 ＜広報＞ －組織の文化とビジョンを浸透させる社内広報 －企業ブランディングと採用力強化に繋がる社外広報活動 【働く環境】 一人ひとりが裁量の大きい環境で、責任をもって働いていただきます。 全社の平均年齢が25.6歳、採用チームの平均年齢が25.2歳と非常に若いチームであり、 年次に関係なく、会社の成長に直接貢献できる刺激的な環境です。 【必須スキル】 ・ブリッジワンのミッションへの共感 ・営業のご経験 ・部活動(運動部)のご経験 ※採用未経験大歓迎！ 【歓迎スキル】 何かしらの数字を追い、達成をしてきた経験 【求める人物像】 当社の魅力を社外の方々に広めていきたい方 とにかく、HR領域で圧倒的な成果を出していきたい方 【勤務地】 〒150-6015 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−３ ガーデンプレイスタワー21階 ■これまでのご経験をどのように活かせるか、まずはリラックスした雰囲気でお話ししてみませんか？ 　選考ではなく、お互いの理解を深めるためのカジュアルな面談です。 　少しでも「気になる」と感じていただけたら、 　ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽に声をかけてください。