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語学力×エンジニアリング。シンガポールとの架け橋としてキャリアを共創しよう

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on 2026-05-22

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語学力×エンジニアリング。シンガポールとの架け橋としてキャリアを共創しよう

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島崎 宏太

新卒でIT企業に入社しテスターからキャリアをスタート。その後はプログラマーとしてシステム開発に携わり、のちに、リードエンジニアとしてプロジェクトに参画。その後、SESのメンバー調達、インフラとして活動するようになる。これまでの経験を経て、合同会社Ko-Labを起業し、主に会社運営を中心に活動することとなった。

中村 邦彰

田村 直人

合同会社Ko-Lab's members

新卒でIT企業に入社しテスターからキャリアをスタート。その後はプログラマーとしてシステム開発に携わり、のちに、リードエンジニアとしてプロジェクトに参画。その後、SESのメンバー調達、インフラとして活動するようになる。これまでの経験を経て、合同会社Ko-Labを起業し、主に会社運営を中心に活動することとなった。

What we do

私たちは、SES・AI自社開発・受託開発・コンサルティングと、技術を軸に多角的な事業を展開するプロフェッショナル集団です。 現在、シンガポール拠点を中心としたオフショア開発の強化を進めており、単なる「外注管理」ではなく、国境を越えた「開発組織の共創」に挑んでいます。 私たちが目指すのは、技術によって複雑な社会課題を解決し、日本と世界のエンジニアリングの差を埋めていくこと。グローバルな視点でプロダクトを捉え、サービスの価値を最大化させるブリッジエンジニアの存在が、今のKo-Labには不可欠です。

What we do

私たちは、SES・AI自社開発・受託開発・コンサルティングと、技術を軸に多角的な事業を展開するプロフェッショナル集団です。 現在、シンガポール拠点を中心としたオフショア開発の強化を進めており、単なる「外注管理」ではなく、国境を越えた「開発組織の共創」に挑んでいます。 私たちが目指すのは、技術によって複雑な社会課題を解決し、日本と世界のエンジニアリングの差を埋めていくこと。グローバルな視点でプロダクトを捉え、サービスの価値を最大化させるブリッジエンジニアの存在が、今のKo-Labには不可欠です。

Why we do

「エンジニアが使い捨てにされる業界構造を、根底から変えたい」 これが創業時からの変わらぬ意志です。 従来の多重下請け構造や、言語の壁に阻まれた非効率な開発体制は、エンジニアの創造性を削いでいます。私たちは、個の力を最大化する最強のチームを構築することで、エンジニア一人ひとりが「作業者」ではなく「表現者」として活躍できる場を創ります。 挑戦こそが成長の証。世界基準の環境で、自らの市場価値を圧倒的に高めてほしい。そんな想いで、このグローバルプロジェクトを推進しています。

How we do

シンガポールチームとの連携では、単に仕様書を翻訳するだけでなく、サービス目線で「何が最適か」を議論し合える環境を整えています。 社内ではSlackや定例会を通じたナレッジ共有が活発に行われており、モダンな技術スタックへの移行支援も惜しみません。 「個」の自律を重んじながらも、孤独にはさせない。高度な技術力と語学力を掛け合わせ、エンジニアとしてのキャリアを自ら切り拓いていける、エキサイティングなステージを用意しています。

As a new team member

シンガポールの開発チームと日本国内のビジネスサイドを繋ぐ、ブリッジエンジニアを募集します。単なる仕様の橋渡しではなく、プロダクトの成長を左右する「サービス視点」を持ったテックリーダーとしての役割を期待しています。 国境を越えたオフショア開発のディレクションは、技術的理解はもちろん、高い調整能力が求められる難易度の高いミッションです。Ko-Labでは、個々の裁量を最大限に尊重しており、技術選定やプロセス改善においてもあなたの提案がダイレクトに反映されます。 私たちは、長時間労働を良しとせず「生産性の高さを評価する文化」を大切にしています。自律的に時間をコントロールする自由な働き方の中で、あなたのプロフェッショナルとしての実力を存分に発揮してください。 【必須要件】 ・エンジニアリングの実務経験 ・ビジネスレベルの英語力(シンガポール側との円滑な連携のため) ・日本語ネイティブレベル、または同等のビジネス折衝能力(商習慣の理解含む) 【最後に】 まずはオンラインで、あなたが描く理想のプロダクト開発について聞かせてください。場所や時間に縛られるのではなく、その「実力」が正当に評価される環境で、グローバルな挑戦を始めませんか?
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