【28卒向け】事業成長を支えるビジネスの仕組みを公開！少人数制・説明会＆座談会 安定成長を続けながら、ベンチャーのようなスピード感で挑戦できる。 そんな環境で、裁量を持って働きたいという思いはありませんか？ 私たちは、トランクルームの『ハローストレージ』を運営する会社です。 社員数は約80名。独自のビジネスモデルによる安定した経営基盤を持ちながら、一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できる環境があります。 当社では将来の幹部候補に出会うため、事業の面白さや会社のリアルがわかる少人数制の説明会を開催します！ ◎こんな方におすすめです◎ ・独自のビジネスモデルで成長を続ける企業の裏側を知りたい方 ・正当に評価される環境を覗いてみたい方 ・会社のリアルな雰囲気を知りたい方 ▍少人数制・説明会の内容 1．事業理解コンテンツ 当社のサービスが社会でどのように使われているか、映像を通じて分かりやすくお伝えします。 2．経営陣による会社説明 役員の言葉で、会社が目指す未来や事業の強みをお話しします。当日は担当者が補足を交えながら進行します。 3．NGなしの座談会・質疑応答 1回あたり5名程度の少人数制です。就活の悩みから、入社後の働き方、活躍している社員の特徴まで、気になることは何でも聞いてください。 ▍なぜ新卒で幹部候補採用？ 理由は大きく2つあります。 1つ目は、少数精鋭の組織であること。一人ひとりの裁量が大きく、早い段階から即戦力として事業を動かすことが求められます。 2つ目は、現在の経営陣が全員新卒入社であること。中には入社5年で経営クラスに昇進したメンバーもいます。 出来上がった環境に乗っかるのではなく、新しいものを自分たちで作っていく。 当社のカルチャーを理解し、次世代の会社を背負う存在になってほしいという想いから新卒採用に力を入れています。 少しでもご興味をお持ちいただけた方は、お気軽にご参加ください。 あなたからのエントリーをお待ちしております！