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経理メンバー募集!RPAやAIでよりスマートな攻めのバックオフィスへ!

次世代を担う経理人財
Mid-career

on 2026-05-19

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経理メンバー募集!RPAやAIでよりスマートな攻めのバックオフィスへ!

Mid-career
Mid-career

風野 梓緒里

大学では心理学を学び、新卒で地元の地銀に入行。姿勢とお辞儀は綺麗と褒められる。 その後突然業種も職種も異なる都内のエンタメ系専門学校職員に転身。(入学じゃないよ) 夢を追いかける学生たちを間近で応援し支えながら、夢はゴールではなく道標だと再認識。 その道標を信じて走るマラソンランナーたちの伴走者・コーポレート部門に惹かれていく。 今は再び地元に戻り、つくばで就業中。 会社が・人が・何かが私を必要としてくれるなら、そのために何でも頑張りたくなる。 そんなメンヘラ社員。

私たちの畑から生まれた電気が、東京メトロを支えている!?

風野 梓緒里's story

青木 富美子

エネグローバル株式会社's members

大学では心理学を学び、新卒で地元の地銀に入行。姿勢とお辞儀は綺麗と褒められる。 その後突然業種も職種も異なる都内のエンタメ系専門学校職員に転身。(入学じゃないよ) 夢を追いかける学生たちを間近で応援し支えながら、夢はゴールではなく道標だと再認識。 その道標を信じて走るマラソンランナーたちの伴走者・コーポレート部門に惹かれていく。 今は再び地元に戻り、つくばで就業中。 会社が・人が・何かが私を必要としてくれるなら、そのために何でも頑張りたくなる。 そんなメンヘラ社員。
私たちの畑から生まれた電気が、東京メトロを支えている!?

私たちの畑から生まれた電気が、東京メトロを支えている!?

What we do

私たちエネグローバルは、再生可能エネルギーの総合ディベロッパーとして、太陽光発電所の開発から運営までを一貫して手がけています。 2030年度末までに「原発1基分」に相当する100万kWの発電所開発を目標に掲げ、高効率なエネルギーづくりに挑戦中。茨城県中心に事業を拡大しています。 日本のエネルギーのあり方を、本気で変えにいっています。 用地選定、開発申請、設計、施工管理、運用、売電スキーム構築、保守までグループ内で完結する体制を構築し、コストや品質も自分たちでコントロール。再エネ業界の中でも“現場に強い唯一無二のディベロッパー”として成長中です。
これまで茨城県を中心に太陽光発電所を200基以上開発してきました。
実際の営農型太陽光発電所の様子。気候変動に悩まされる農業。しかしパネルの下だからこそ、立派に作物が育ちます。
私たちは発電所開発の川上から川下まで一気通貫・全工程を自社で担うプロ集団です。
オフィス内での会議の様子。
次世代のためのエネルギーシステムを創るために。
かなり難しいと言われている麦のソーラーシェアリングに絶賛挑戦中!発電所下で無事、元気に黄金色に姿を変えはじめてくれました。

What we do

これまで茨城県を中心に太陽光発電所を200基以上開発してきました。

実際の営農型太陽光発電所の様子。気候変動に悩まされる農業。しかしパネルの下だからこそ、立派に作物が育ちます。

私たちエネグローバルは、再生可能エネルギーの総合ディベロッパーとして、太陽光発電所の開発から運営までを一貫して手がけています。 2030年度末までに「原発1基分」に相当する100万kWの発電所開発を目標に掲げ、高効率なエネルギーづくりに挑戦中。茨城県中心に事業を拡大しています。 日本のエネルギーのあり方を、本気で変えにいっています。 用地選定、開発申請、設計、施工管理、運用、売電スキーム構築、保守までグループ内で完結する体制を構築し、コストや品質も自分たちでコントロール。再エネ業界の中でも“現場に強い唯一無二のディベロッパー”として成長中です。

Why we do

次世代のためのエネルギーシステムを創るために。

かなり難しいと言われている麦のソーラーシェアリングに絶賛挑戦中!発電所下で無事、元気に黄金色に姿を変えはじめてくれました。

地球温暖化、異常気象、エネルギー自給率の低さ── これらは、誰かが向き合わなければいけない社会課題です。 再生可能エネルギーの普及は、その解決に直結します。 だからこそ私たちは、誰もやらないなら自分たちがやらずしてどうする、という覚悟でこの業界に飛び込みました。 太陽光発電の事業は、ノウハウがないと継続が難しい厳しい世界。だからこそ、私たちのような実行力のあるプレイヤーが挑み続ける意味があると信じています。 「次世代のための、エネルギーを創る」 そんな想いを胸に、私たちは“最後まで生き残れる会社”を目指しています。

How we do

私たちは発電所開発の川上から川下まで一気通貫・全工程を自社で担うプロ集団です。

オフィス内での会議の様子。

年齢・社歴に関係なく、裁量を持ってチャレンジできる環境があります。 平均年齢は35歳。若手が中心となり、アイディアが歓迎されるフラットな組織で活躍できます。 実力に応じてポジションや役割をどんどん任せる文化があるのは、成長企業ならでは。 新しいことに挑戦する姿勢を、会社全体で応援します。 営業・設計・施工管理・事務など、職種を問わず「自分の仕事が会社の成長に直結する感覚」が持てる環境です。 エネルギーのことをまだ知らなくても大丈夫。 必要なのは、興味・意欲・仲間と共に成長したいという気持ちです。 自分の仕事が未来のインフラになる喜びを、共に味わってほしい。 あなたの挑戦が、社会を動かす。 その実感を、ぜひここで。

As a new team member

経理の仕事は、単なる“数字の入力”ではありません。 事業がどう動いているのか。 どこにコストがかかっているのか。 どうすれば、もっと良くなるのか。 私たちは、再生可能エネルギー事業を展開する中で、バックオフィスも進化し続ける必要があると考えています。 今回募集するのは、そんな組織づくりを支える経理ポジション。 日々の経理業務だけではなく、業務改善やDXにも積極的に関わっていただきたいと考えています。 ◎具体的なミッション つくば本社にて、まずはできることからスタートし、徐々に幅広い実務経験を積んでいただきます。 経理業務: 仕訳、入出金管理、経費精算、各種資料作成、年次決算、税理士対応など 財務業務: 資金管理、銀行対応、キャッシュフロー(CF)計算書の作成など DX・業務改善: RPAやAIなどのITツールを用いた、業務の合理化・フロー整備など ◎この仕事の面白さ・魅力 ◆“守り”だけではない経理 経理は、会社の数字を扱うだけの仕事ではありません。 現場や経営に近い立場で、「どうすればもっと良くなるか」を考え、組織づくりにも関わることができます。 ◆業務改善・DXに挑戦できる RPAやAIなどを活用した、業務効率化にも積極的に取り組んでいます。 「今のやり方を変えたい」 「もっと効率化できるはず」 そんな提案も歓迎する環境です。 ◆成長企業だからこその変化がある 事業拡大に伴い、バックオフィスの役割も広がっています。 決まった業務をこなすだけではなく、これからの組織を一緒につくっていけるフェーズです。 ◆経理・財務の「一生物のスキル」が身につく 日常の出納から財務戦略、銀行対応まで幅広く関われるため、ビジネスパーソンとしての市場価値が長期的に高まります。 ◆成果や挑戦をしっかり評価するカルチャー 社歴や年齢に関わらず、個人の成果や「こう変えたい」という挑戦を適切に評価し、報いる風土を大切にしています。 ◆つくばでじっくり、腰を据えて成長できる 今回の募集は、長期的なキャリア形成を目的とした育成枠です。 周囲のメンバーと協力しながら、じっくりノウハウを継承していける環境です。 ◎こんな方と働きたい! \ポテンシャル重視/ ◆求めるスタンス ・目の前の仕事を「自分ごと」として捉え、責任感を持って取り組める方 ・「もっと良くできないか?」と改善意識を持って行動できる方 ・知らないことに対して「調べてみよう!」と思える好奇心旺盛な方 ◆あれば嬉しい経験・スキル ・月次、年次決算業務の経験 ・会計ソフトの使用、導入経験 ・RPAやAIなどを使った業務効率化への興味、経験 ・簿記の資格 これからの会社を支えるバックオフィスの仕組みを、私たちと一緒にアップデートしていきませんか? 経験が浅くても、「ここからキャリアを築いていきたい!」という熱意があれば大歓迎です。 まずはオフィス見学を兼ねて、カジュアルにお話ししましょう!
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Team Personality Types

風野 梓緒里さんの性格タイプは「コントリビューター」
風野 梓緒里さんのアバター
風野 梓緒里人事総務部
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