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10億円規模のディールを動かす、再エネ事業戦略メンバー募集

再エネ事業を前に進める交渉人
Mid-career

on 2026-05-19

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10億円規模のディールを動かす、再エネ事業戦略メンバー募集

Mid-career
Mid-career

風野 梓緒里

大学では心理学を学び、新卒で地元の地銀に入行。姿勢とお辞儀は綺麗と褒められる。 その後突然業種も職種も異なる都内のエンタメ系専門学校職員に転身。(入学じゃないよ) 夢を追いかける学生たちを間近で応援し支えながら、夢はゴールではなく道標だと再認識。 その道標を信じて走るマラソンランナーたちの伴走者・コーポレート部門に惹かれていく。 今は再び地元に戻り、つくばで就業中。 会社が・人が・何かが私を必要としてくれるなら、そのために何でも頑張りたくなる。 そんなメンヘラ社員。

私たちの畑から生まれた電気が、東京メトロを支えている!?

風野 梓緒里's story

エネグローバル 採用

再生可能エネルギーの業界に根を張り、地球温暖化と向き合うというミッションを掲げ、人類の未来を切り開くために私たちはこれからも邁進してまいります。

エネグローバル株式会社's members

大学では心理学を学び、新卒で地元の地銀に入行。姿勢とお辞儀は綺麗と褒められる。 その後突然業種も職種も異なる都内のエンタメ系専門学校職員に転身。(入学じゃないよ) 夢を追いかける学生たちを間近で応援し支えながら、夢はゴールではなく道標だと再認識。 その道標を信じて走るマラソンランナーたちの伴走者・コーポレート部門に惹かれていく。 今は再び地元に戻り、つくばで就業中。 会社が・人が・何かが私を必要としてくれるなら、そのために何でも頑張りたくなる。 そんなメンヘラ社員。
私たちの畑から生まれた電気が、東京メトロを支えている!?

私たちの畑から生まれた電気が、東京メトロを支えている!?

What we do

私たちエネグローバルは、再生可能エネルギーの総合ディベロッパーとして、太陽光発電所の開発から運営までを一貫して手がけています。 2030年度末までに「原発1基分」に相当する100万kWの発電所開発を目標に掲げ、高効率なエネルギーづくりに挑戦中。茨城県中心に事業を拡大しています。 日本のエネルギーのあり方を、本気で変えにいっています。 用地選定、開発申請、設計、施工管理、運用、売電スキーム構築、保守までグループ内で完結する体制を構築し、コストや品質も自分たちでコントロール。再エネ業界の中でも“現場に強い唯一無二のディベロッパー”として成長中です。
これまで茨城県を中心に太陽光発電所を200基以上開発してきました。
実際の営農型太陽光発電所の様子。気候変動に悩まされる農業。しかしパネルの下だからこそ、立派に作物が育ちます。
私たちは発電所開発の川上から川下まで一気通貫・全工程を自社で担うプロ集団です。
オフィス内での会議の様子。
次世代のためのエネルギーシステムを創るために。
かなり難しいと言われている麦のソーラーシェアリングに絶賛挑戦中!発電所下で無事、元気に黄金色に姿を変えはじめてくれました。

What we do

これまで茨城県を中心に太陽光発電所を200基以上開発してきました。

実際の営農型太陽光発電所の様子。気候変動に悩まされる農業。しかしパネルの下だからこそ、立派に作物が育ちます。

私たちエネグローバルは、再生可能エネルギーの総合ディベロッパーとして、太陽光発電所の開発から運営までを一貫して手がけています。 2030年度末までに「原発1基分」に相当する100万kWの発電所開発を目標に掲げ、高効率なエネルギーづくりに挑戦中。茨城県中心に事業を拡大しています。 日本のエネルギーのあり方を、本気で変えにいっています。 用地選定、開発申請、設計、施工管理、運用、売電スキーム構築、保守までグループ内で完結する体制を構築し、コストや品質も自分たちでコントロール。再エネ業界の中でも“現場に強い唯一無二のディベロッパー”として成長中です。

Why we do

次世代のためのエネルギーシステムを創るために。

かなり難しいと言われている麦のソーラーシェアリングに絶賛挑戦中!発電所下で無事、元気に黄金色に姿を変えはじめてくれました。

地球温暖化、異常気象、エネルギー自給率の低さ── これらは、誰かが向き合わなければいけない社会課題です。 再生可能エネルギーの普及は、その解決に直結します。 だからこそ私たちは、誰もやらないなら自分たちがやらずしてどうする、という覚悟でこの業界に飛び込みました。 太陽光発電の事業は、ノウハウがないと継続が難しい厳しい世界。だからこそ、私たちのような実行力のあるプレイヤーが挑み続ける意味があると信じています。 「次世代のための、エネルギーを創る」 そんな想いを胸に、私たちは“最後まで生き残れる会社”を目指しています。

How we do

私たちは発電所開発の川上から川下まで一気通貫・全工程を自社で担うプロ集団です。

オフィス内での会議の様子。

年齢・社歴に関係なく、裁量を持ってチャレンジできる環境があります。 平均年齢は35歳。若手が中心となり、アイディアが歓迎されるフラットな組織で活躍できます。 実力に応じてポジションや役割をどんどん任せる文化があるのは、成長企業ならでは。 新しいことに挑戦する姿勢を、会社全体で応援します。 営業・設計・施工管理・事務など、職種を問わず「自分の仕事が会社の成長に直結する感覚」が持てる環境です。 エネルギーのことをまだ知らなくても大丈夫。 必要なのは、興味・意欲・仲間と共に成長したいという気持ちです。 自分の仕事が未来のインフラになる喜びを、共に味わってほしい。 あなたの挑戦が、社会を動かす。 その実感を、ぜひここで。

As a new team member

会社の成長を牽引する「花形部署」で、ダイナミックなディールを動かしませんか? 当社の業績好調に伴い、保有する発電所や新規プロジェクトが次々と立ち上がっています。 案件も、動かせる資金(スキーム)も潤沢にある状態ですが、いま圧倒的に足りていないのが、大企業のキーマンや金融機関とタフに渡り合い、巨大なディールをクローズまで導く「攻めの交渉役」です。 今回募集する「事業戦略・投資開発担当」は、経営直結のポジション。 発電所の価値を最大化させるための戦略を立て、資金調達や売電交渉をリードする次世代のリーダー候補としてお迎えします。 実力や経験次第では管理職のオファーを送らせていただきます。 ◎具体的なミッション 業界未経験の方でも、まずはこれまでの「タフな交渉経験」を活かせる部分からスタートし、少しずつ専門性を広げていただきます。 戦略構築: 売電契約および発電所開発の戦略立案 契約交渉: 発電事業の取得・譲渡に関わる交渉、電力受給条件の協議 資金調達: 金融機関との融資・担保契約の調整(スキーム検討) リーガル・オペレーション: 弁護士や司法書士との連携、契約締結後の社内運用構築 窓口担当: 新規売電先とのフロント対応 扱う案件は、大きなもので10億円〜25億円規模。 契約の協議開始からオペレーション開始までに1〜2年、事業期間としては約20年にも及ぶ、社会貢献度もスケールも抜群に大きい長期プロジェクトです。 ◎このポジションで得られる面白さ ◆ビジネスパーソンとしての市場価値が跳ね上がる 政策、ファイナンス、法律、不動産など、多方面の高度な専門知識が身につきます。 「社内で一番詳しい人」へと成長していくプロセスを全面バックアップします。 ◆事業の全工程に関わる手応え 用地開拓から建設、資金調達まで全工程がリンクするビジネスだからこそ、点ではなく「面」で事業を捉える経営視点が養われます。 ◆柔軟でスマートな働き方 勤務地は丸の内にある「東京事務所」または「つくば本社」から選択可能です。 (丸の内勤務の場合は月数回つくば出勤あり) 服装自由、フレックス制など、タフな仕事に集中できるよう、環境の柔軟性も大切にしています。 ◎歓迎するバックグラウンド ◆法律や財務は勿論、新しい専門分野を学ぶことにワクワクできる方 ◆金融業界経験者(特に法人融資やストラクチャードファイナンスの経験は大歓迎!) ◆不動産・インフラ開発の経験者 再エネ業界の知識は、入社時は一切問いません。 現在現場を引っ張る2名の主任メンバー(頼れる先輩たちです!)と共に、チームを強化してくれる方を求めています。 既存の枠組みに捉われず、自分の手で大きなビジネスを動かしてみたい方は、まずはオンラインでお話してみませんか?
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Team Personality Types

風野 梓緒里さんの性格タイプは「コントリビューター」
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風野 梓緒里人事総務部
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