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にかほの食と人をつなぐ、おにぎり屋の店長を募集

おにぎり店の店長
Mid-career

on 2026-05-18

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にかほの食と人をつなぐ、おにぎり屋の店長を募集

Mid-career
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Ryuta Takeuchi

ソーシャルデザインをテーマに次なる社会モデルを醸すことを楽しんでいます。

「課題先進県で繋がりのある産業群をデザインし、次世代の社会モデルを築く」AKIMATE holdings株式会社の設立

Ryuta Takeuchi's story

Aki Saito

秋田県にかほ市出身。防災士。 大学卒業後、スポーツ業界に就職。 より防災・減災活動を軸に活動するため離職後、フリーで活動を進める。 秋田県主催の若者チャレンジ応援事業で採択を受け、防災・減災を軸としたソーシャルデザインを考え実行中… 子どもたちが安心して生活できる未来をつくるため活動を続けます。

AKIMATE holdings株式会社's members

What we do

目指すのは、課題先進地域でも成り立つ、産業群の創造です。そこで私たちは「ローカル・コングロマリットの実現により社会を再生する産業群をデザインする」というコンセプトのもと、地域内外の人々と協調しながら次なる社会モデルを築いていく会社を設立しました。後継者不足、経営者人材の不足、地域コミュニティの衰退、人と会社のロールモデルの不足、新産業が生まれないといった課題を皆さまと協働でソリューションを見出していきます。

What we do

目指すのは、課題先進地域でも成り立つ、産業群の創造です。そこで私たちは「ローカル・コングロマリットの実現により社会を再生する産業群をデザインする」というコンセプトのもと、地域内外の人々と協調しながら次なる社会モデルを築いていく会社を設立しました。後継者不足、経営者人材の不足、地域コミュニティの衰退、人と会社のロールモデルの不足、新産業が生まれないといった課題を皆さまと協働でソリューションを見出していきます。

Why we do

少子化と高齢化の問題は、日本国内外で大きな課題とされています。特に秋田県は、高齢化率と人口減少率で全国最悪の状況にあり、課題が深刻です。私たちが本社を置くにかほ市も例外ではなく、社会問題が顕著に進行しています。にかほ市の総人口は、1955年の35,944人から2015年には約7割にあたる25,324人に減少し、2045年にはさらに半分の12,141人にまで減少すると予測されています。また、生産年齢人口も減少しており、現行の産業を従来の方針で維持するのが困難な状況です。実際現地で、さまざまな困りごとの相談を受けています。 一方で、秋田県にかほ市は、海と山に囲まれた美しい自然が広がり、鳥海山の登山や日本海の夕日が魅力です。温泉も豊富で、心身を癒せます。歴史的には松尾芭蕉が訪れた象潟が有名で、地元の文化も豊かです。新鮮な海の幸や地元食材を使った料理が楽しめ、静かでリラックスできる生活環境も整っています。自然、歴史、食文化が調和した魅力的な地域です。 社会問題を余白として捉え、もともと存在する地域資源を活かしながら、次なる社会のあり方を模索する必要があります。

How we do

AKIMATEグループ全体のマネジメントをしています。具体的にはグループ全体の経営戦略策定、資本政策、ブランディング、経営幹部の人材育成・採用活動をはじめとする人的資源管理などを行なっています。 また、新規事業開発・新規コミュニティの醸成にも力を入れることで新産業の創出に力を入れるだけでなく、事業承継やM&Aを通して既存産業のリデザインも行っております。

As a new team member

にかほの食と人をつなぐ、おにぎり屋「おらほの」の店長を募集します。 AKIMATE holdingsが手がけるおにぎり屋「おらほの」は、秋田県にかほ市のこだわりの食材を活かし、自然の恵みと生産者の想いを届けるお店です。店名の「おらほの」には、「私たちの」という意味があり、地域と生産者の想いを“おらほの誇り”として伝えていきたいという願いが込められています。 今回募集するのは、にかほ市で「おらほの」の店舗運営を担っていただく店長です。 具体的には、日々の店舗運営に加えて、売上・原価・人件費などの管理、スタッフの採用・育成・シフト管理、メニュー開発、商品企画、イベント出店、地域連携の企画推進など、飲食店舗の運営全般をお任せします。飲食業での実務経験を活かしながら、お店づくり、チームづくり、商品づくり、地域との関係づくりまで幅広く関わっていただくポジションです。 「おらほの」は、単におにぎりを販売するお店ではありません。地元のお米や食材、生産者のこだわり、にかほの自然や暮らしの魅力を、お客様に届けるための地域発ブランドです。記事でも紹介されているように、商品は単なる食事ではなく、作り手の物語を味わう体験そのものとして位置づけられています。 そのため、店長に期待しているのは、決められたオペレーションをこなすだけの役割ではありません。 「どんなメニューなら、にかほらしさが伝わるか」 「どんな接客なら、また来たいと思っていただけるか」 「どんな地域連携なら、生産者さんや地元の方々にも喜んでいただけるか」 そうした問いを持ちながら、お店を一緒に育てていく役割です。 また、「おらほの」は店舗での販売にとどまらず、秋田ノーザンハピネッツの試合会場や地域イベントなどでも販売を行ってきました。多くのお客様に商品を届ける機会があり、今後もイベント出店や地域との連携を通じて、にかほ市内外にブランドを広げていくことを目指しています。 にかほ市には、豊かな自然、魅力ある食材、想いを持った生産者、地域を盛り上げたい人たちがいます。その魅力を、おにぎりという身近な食を通じて届けていくことが、「おらほの」の仕事です。 飲食店での経験を活かして、地域に根ざしたお店づくりに挑戦したい方。 スタッフと一緒に、温かいチームをつくっていきたい方。 メニュー開発や商品企画にも関わりながら、ブランドを育てていきたい方。 そして、にかほ市で地域の人たちと関わりながら働きたい方。 私たちと一緒に、「おらほの」をにかほの食と人をつなぐ場所として育てていきませんか。
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    Ryuta Takeuchiさんの性格タイプは「フォアランナー」
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    Ryuta Takeuchi執行役員 COO
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