■採用背景 事業拡大に伴い、採用活動の実行体制を強化するため、採用担当を募集します。 当社では、エンジニア、PdM、BizDev、コーポレートなど幅広い職種で採用を進めており、採用チャネルの運用、候補者対応、求人票作成、エージェント連携、ATS管理など、採用活動全体を支える実務が増えています。 まずはスカウト運用や採用オペレーションを中心にお任せしつつ、ご経験に応じて、採用要件の整理、求人票の改善、エージェントマネジメント、採用関連契約の確認などにも関わっていただきたいと考えています。 ■業務内容 採用活動に関わる実務全般をお任せします。 ・媒体を活用した候補者リサーチ、スカウト送付 ・候補者との日程調整、選考進捗管理 ・ATSを用いた応募者管理、選考ステータス管理 ・求人票の作成、修正、掲載管理 ・採用エージェントとのコミュニケーション ・各ポジションの採用要件整理、求人内容のブラッシュアップ ・面接官や社内関係者との連携 ・採用関連データの整理、レポーティング ・採用に関わる契約書、申込書、媒体契約などの一次確認 ・採用オペレーションの改善、仕組み化 最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずはスカウト運用、ATS管理、日程調整、エージェント対応などの実務からキャッチアップいただき、徐々に採用全体の改善や企画にも関わっていただく想定です。 ■必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用実務経験 ・人材紹介会社でのRA/CA経験 ・採用代行、RPO、求人広告、人材サービス領域での実務経験 ・営業、カスタマーサクセス、秘書、営業アシスタントなど、社内外との調整・コミュニケーションが多い職種での経験があり、採用領域に挑戦したい方 ■歓迎要件 ・IT/Web業界での採用経験 ・エンジニア、PdM、BizDev、コーポレート職種などの採用経験 ・スカウト媒体の運用経験 ・ATSの利用経験 ・求人票やスカウト文面の作成経験 ・採用エージェントとの折衝経験 ・契約書や申込書などのビジネス文書を確認した経験 ■求める人物像 ・丁寧で誠実なコミュニケーションができる方 ・文章を書くこと、相手に伝わる表現を考えることが苦にならない方 ・細かい確認や進行管理を抜け漏れなく進められる方 ・候補者、エージェント、社内メンバーなど複数関係者と円滑にやり取りできる方 ・分からないことをそのままにせず、自分で調べたり質問したりできる方 ・採用を通じて、事業や組織づくりに関わっていきたい方 ・指示された業務をこなすだけでなく、より良いやり方を考えられる方 ■このポジションの魅力 ・採用実務だけでなく、採用企画や採用広報にも関われる ・経営陣や事業責任者と近い距離で採用を進められる ・複数職種の採用に関わることで、採用担当としての経験の幅を広げられる ・スカウト、求人票、エージェント対応、ATS管理、契約確認など、採用活動を一通り経験できる ・オペレーションを回すだけでなく、仕組み化や改善にも関われる ■雇用形態 正社員 / 契約社員 / 業務委託