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複雑なバックオフィス業務を、なめらかな体験に変えるPdMを募集!

Product Manager
Mid-career

on 2026-06-25

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複雑なバックオフィス業務を、なめらかな体験に変えるPdMを募集!

Mid-career
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Hayato MIyamura

慶應義塾大在学中にインフルエンサーマーケティング事業を立ち上げ、1億円規模の事業へと成長させる。大学後、日本最大のアパレル会社のアプリ開発にコンサルとしてJOIN。26歳でA2Zの代表へ就任。

Yuki Honda

上場企業を顧客に持つITコンサルから、A2Zへ。まぐれではなく再現性で事業を伸ばすことをモットーに事業に向き合う。趣味はビリヤード。

Yusuke Tateishi

京都大学大学院修了後、DONUTSにてライブ配信サービスおよび新規プロダクトのプロダクトマネジメントに従事。その後、レッドフォックスにて開発部長を務め、経営と連動したプロダクト・開発組織マネジメントを推進。STORESでは、EC領域および新規プロダクトの開発・グロースをリード。

村上 瑠菜

法人営業、CX、業務改善、採用領域を中心に経験を積む。KDDIでは法人営業および営業リーダーとして実績を上げ、その後医療系企業でCRM運用や業務効率化、オペレーション構築、広報誌制作業務を担当。現在は採用担当として採用アシスタント、エージェントマネジメント、求人運用にも携わる。

株式会社A2Z's members

慶應義塾大在学中にインフルエンサーマーケティング事業を立ち上げ、1億円規模の事業へと成長させる。大学後、日本最大のアパレル会社のアプリ開発にコンサルとしてJOIN。26歳でA2Zの代表へ就任。

What we do

AからZまで、領域を問わず、全方位で挑戦する企業です。 特定のサービスや領域に固執せず面白いと思ったことには、まずフルスイングで挑みます。

What we do

AからZまで、領域を問わず、全方位で挑戦する企業です。 特定のサービスや領域に固執せず面白いと思ったことには、まずフルスイングで挑みます。

Why we do

「何をやっている会社か」よりも、 「どう在る会社でありたいか」 を大切にする。 この考え方こそが、A2Zの軸になっています。

How we do

大切にしている考え方 ■色んな個性 どんな考えでも受け入れ、『色んな個性』を認めあえる。心をオープンにしてぶっちゃけ話。A2Zにしかない一体感で、私たちは前に進み続ける。 ■ユーザーファースト 顧客第一。ユーザーの熱狂こそが、サービスのエンジン。「何をしたら喜ぶのか?」私たちは問い続ける。 ■新時代を支える確かな技術力 たくさんのユーザーを満足させる責任がある。だからこそ、私たちは技術を磨き続ける。

As a new team member

■ 職務内容 【主な業務内容】 プロダクトマネージャーとして、請求書管理をはじめとするバックオフィス業務効率化サービスの開発・改善を担当していただきます。 プロダクトの課題設定から施策立案、仕様設計、開発ディレクション、リリース後の改善までを一貫して担当します。 ユーザーインタビューや定量データをもとに仮説を立て、チームと議論しながら優先度を判断し、プロダクトとして形にしていきます。 エンジニア・デザイナーをはじめ、CS・Biz・マーケティングなど複数の職種と連携しながら、チームが最大限の成果を出せるよう推進していくことも重要な役割です。 ユーザーにとって自然で心地よい体験を、技術の力で形にしていくポジションです。 ■ 応募条件 【必須スキル・経験】 ・プロダクトマネージャー、またはそれに準ずる立場でプロダクト開発を推進した実務経験(目安:3年以上) ・アジャイルな開発環境において、プロダクトの企画立案からリリース・改善までをリードした経験 ・エンジニアやデザイナーと協働し、要件定義・仕様調整・開発進行を行った経験 ・ユーザー課題を起点に、仮説立案・検証・改善を回してきた実務経験 ・プロダクトKPIやロードマップを設計・運用し、意思決定に活用してきた経験 ・toBサービスにおけるプロダクト開発・グロースへの関与経験 ※ 役割に閉じず、主体的にプロダクトに向き合い、チームを巻き込みながら成果を出してきた経験を重視します。 【歓迎スキル・経験】 ・大規模ユーザーを抱えるWebサービスやプラットフォームのプロダクト開発経験 ・SQLやBIツール、アクセス解析ツールなどを用いたデータ分析の実務経験 ・GitHub Issueやプロジェクト管理ツールを活用した開発推進・チーム運営経験 ・ユーザー獲得や継続利用を意識したグロース施策の企画・実行経験 ・エンジニアリングのバックグラウンド、または技術的な理解をもとにした意思決定経験 ・少人数チームや成長フェーズの組織において、複数の役割を担いながらプロダクトを推進した経験 【求める人物像】 ・ユーザー体験を大切にし、細部までこだわった仕様検討ができる方 ・プロダクトやチームと向き合いながら、主体的に開発を進められる方 ・職種の垣根を越えてコミュニケーションを取り、より良いプロダクトを目指せる方 ・変化や改善を前向きに捉え、学び続けられる方
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