株式会社ウエダ本社は「人を生かした価値創出業」として、個性を活かし可能性を掛け合わせることで新たな価値を生みだしています。単に家具やOA機器を販売するだけでなく、ソフト（文化・人）とハード（空間・設備）の両面から、人々がイキイキと輝ける環境をトータルプロデュースしています。 1938年創業。文房具の卸売から進化を続け、現在は「働く環境の総合商社」となりました。主力はオフィスリノベーションですが、私たちは自らを単なる「オフィス業者」とは定義していません。目指すのは、既存の産業分類に縛られない「人を生かした価値創出業」という新しい在り方です。 「働く」を軸に、社会の変化に合わせて領域を更新し続ける。既成概念を壊し、人や組織の可能性をひきだすために、私たちは変化を恐れず挑み続けています。 ・・・・・ ▶ワークプレイスデザイン 空間を整えることは通過点に過ぎません。目指すのは、働く人の行動やマインドセットにポジティブな変化を促す「場」の創造です。現在、オフィスを成長への「投資」と捉える企業は増えていますが、ハード整備で止まっているケースも多いのが実情です。私たちは対話が自然に生まれ、感性が刺激される「価値共創の場」を理想としています。そのため「どんな空間にするか」の前に「どう働きたいか」を問い直し、組織風土づくりまでを一貫してプロデュース。働く人が主役となり、個々の可能性が最大限に引き出される環境を創り上げます。 ▶ICTシステムデザイン 単にITツールを導入して終わり、という支援は行いません。情報システム部門を持たない中小企業やIT活用に悩む組織のパートナーとなり、働く人のパフォーマンスを最大化させることが役割です。どれほど優れた空間でも、IT環境に不備があれば生産性は上がりません。ネットワーク遅延や煩雑な紙業務など、停滞要因を一つずつ解消し、デジタルを「実務を円滑に進めるための確かな基盤」として定着させます。アプリ構築からアナログなファイリングの最適化まで、特定のツールに縛られず「全体最適」を追求。本来向き合うべき創造的な仕事に集中できる環境をデザインします。 ▶コーポレートデザイン 私たちが手掛けるのは、外向けのブランディングだけではありません。社内風土や理念など、目に見えない「固有の価値」を共に再発見し、組織の熱量を高めていく伴走支援です。器を整えても、働く人が理念を自分事として捉えていなければ、組織は真の力を発揮できません。理念浸透の場づくりや「自社らしさ」の再定義、さらには会社の枠を超えてミドルマネージャーが学び実践しあうコミュニティづくりなど、社内外を横断した対話のプロセスを重視しています 。内側から湧き出る「らしさ」を可視化し、組織の連帯感を育むことで、変化に強い文化の土壌を耕します。 ▶utena works 「新しい働き方の選択肢」そのものをつくる。その象徴が、ライフイベントと共に生きる女性に伴走する事業部『utena works』です 。「働きたいが制約があり動けない」現状を個人の責任ではなく、既存の働き方の制度や価値観とのミスマッチと捉え、育児等で培った能力を「ソフトスキル」という確かな価値として再定義。自己分析を行う『utenacafe』や実務を経験する『utena worklab.』を経て、地域の女性目線での企画やSNS運用、地域企業の魅力発掘など、彼女たちの感性を活かした「新たな価値発信」をプロデュース 。一人ひとりの人生に寄り添った彩り豊かな働き方を、社会のスタンダードにしていきます。 ▶地域展開 近年は「地域」を舞台にした展開も加速させています。その象徴が、京都府与謝野町にオープンした共創拠点『ATARIYA』です。 私たちは、地域に眠る資産と外部の知恵を掛け合わせ、新たな共創が生まれる「場」をデザインしています。施設の運営にとどまらず、地域内外の人々が対話を通じて未来を語り合い、プロジェクトを形にするプロセスそのものをプロデュース。その土地に暮らす人々と共に、持続可能なコミュニティの土壌を耕しています。「働く」を組織の枠から地域へと広げ、場所を問わず個性が生かされる社会を実装していきます。