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teppei koyama
大手からベンチャーで数々の新規事業の立ち上げを経験。 その経験を元に、1万人以上のマネジメント・採用を経験。 さまざまな企業で多くの人と出会ってきた中で、思うことは「履歴書なんて紙切れ」でしかないということ。 表面的な付き合いでは才能は伸ばせないし、人に興味がなければマネジメントはできない。 人口減少が進み、求職者の売り手市場である今、人材のミスマッチは致命的だ。 時間もお金も無駄になるだけじゃなく、キャリアに傷がつくことある。 どんな人にもその人なりの魅力があり、どんな企業にもその企業なりの魅力がある。 我々はその魅力を適切に理解し、言語化することで、 人と企業の出会いを創出しております。 人生を変える出会いを、すべての人に
Takuro Fujisawa
はじめまして! 現在、キャリア部門責任者を務めております、ふじさわと申します。 ■ 10年間、あらゆる採用課題と向き合ってきました 人材業界に身を置いて10年。これまで人材派遣、人材紹介、BPO、RPOなど、あらゆる形での採用支援を経験してきました。 これまでにサポートさせていただいた企業様は300社以上、面談を通じてキャリアのご相談に乗らせていただいた求職者様は1万人を超えます。 ■ 私のモットー:「持続可能な満足」と「徹底した中立性」 この業界で長く泥臭く走り続けてきた中で、私が最も大切にしているモットーがあります。 それは、お客様にいかに「満足し続けて」いただけるか、ということです。単に人を繋いで終わりではなく、事業成長にどう貢献できたかがすべてだと考えています。 そしてそのために不可欠なのが、求職者様に対する「常に中立的な立場」です。 自社の利益や目先の決定を優先するのではなく、求職者様の人生にとって本当にその選択がベストなのか?をフラットな視点で問いかけ、時には別の選択肢を提示することも厭いません。 双方にとって嘘のない、本質的なマッチングにこだわり続けた結果、 ご支援した方の【定着率91%】という実績に繋がっていることが、私の誇りです。 ■ 現在の挑戦とこれから 現在は責任者として、これまでの知見をすべて注ぎ込み、 新しい採用支援のスタンダードを創るべく日々奮闘しています。 「求職者にも企業にも、本当に価値のある本質的な支援がしたい」 そんな想いを抱えながら、もしかしたら今の環境にモヤモヤしている人材業界の方。 あるいは、未経験でも「人の介在価値」を極めたいという熱意のある方。 綺麗なことばかりではない泥臭いフェーズですが、最高に面白い環境です。 少しでも共感していただけたら、まずはぜひ、カジュアルにお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」からのコンタクト、大歓迎です!
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