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少数精鋭チームで会社の経営部分まで関わりたいエンジニア募集

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on 2026-04-30

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少数精鋭チームで会社の経営部分まで関わりたいエンジニア募集

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Naoki Sasakawa

成果を得るための古代からの普遍の事実として「変化」「ツール」「協働」があると思います。 全てを合わせることで大きな成果を得ることができると思っているため、大事にしています。 例えば、旧石器時代の人類は工夫(変化)し、道具(ツール)を使い、協働することで、一人では狩ることができない大きな動物や素早い動物を狩ることができました。 これは現代においても変わらないことだと思います。 困難な出来事や、仕事で成果を上げるには、上記3つが不可欠だと思っています。

前田 亮太

後藤 可奈

新卒で教育業界を経験し、社会人4年目から物流・貿易業界に転職。 悩んでいる生徒や顧客のために、問題解決に尽力。 人のために働くことにやりがいを感じています。 これからの社会人としての自分のキャリアを考えた時 より社会で必要とされ、より多くの人をサポートできる職業に就きたいと思い、 エンジニアへの志望を決めました。 2023年1月から独学で勉強開始→11月からフリーランス(フロントエンド)で働いてます! HTML/CSS:Web教材 Sass/TypeScript/React:テキストベースでほぼ独学 supabase/firebase:デプロイするにあたって、適切なライブラリを選択しました ▼ポートフォリオ『Portfolio Calendar & Todo List』(レスポンシブ対応してます) https://portfolio-calendar-9cb59.web.app ▼GitHub https://github.com/gokana-pppp *自身の強み* ・粘り強さ(学生時代の部活動で鍛えました なかなか諦めません) ・自走力(スクールではなく、自分でスケジューリングし、独学でコツコツ勉強をしました) ・挑戦心がある(自分がやりたいと思ったことは、必ず行動に移す) ・MBTIはINTJです ・コーヒーと韓国料理にハマってます ・兵庫県宝塚市 出身

倉田 真誠

建築業界から株式会社VISKへ1人目の社員として入社し、現在は浅く広くフルスタックで開発業務に従事しています。 好きな言葉は「ふと思うは神心」「なんとかなる」です。

株式会社VISK's members

成果を得るための古代からの普遍の事実として「変化」「ツール」「協働」があると思います。 全てを合わせることで大きな成果を得ることができると思っているため、大事にしています。 例えば、旧石器時代の人類は工夫(変化)し、道具(ツール)を使い、協働することで、一人では狩ることができない大きな動物や素早い動物を狩ることができました。 これは現代においても変わらないことだと思います。 困難な出来事や、仕事で成果を上げるには、上記3つが不可欠だと思っています。

What we do

システム開発、サイト制作、教育事業、ITコンサルティング事業 また、それぞれの仕事にコーチングやマーケティングの要素も織り込みたいと考えています。 システム開発は受託開発を行なっております。要件定義〜納品まで自社で全て行います。最新の技術はもちろん、定番の技術も使いながらお客様にとってベストと考えるシステムを構築しています。 サイト制作は、お客様に費用をお支払いいただくからには、費用以上の価値を届けることを重要視しています。サイトをただ作るだけでは費用以上の効果は見込めないことが多いため、マーケティング等の知識を活用し本当に価値があるサイト作りを心がけています。 教育事業は、子供向けプログラミングスクール、大人向けプログラミングスクールを行なっております。

What we do

システム開発、サイト制作、教育事業、ITコンサルティング事業 また、それぞれの仕事にコーチングやマーケティングの要素も織り込みたいと考えています。 システム開発は受託開発を行なっております。要件定義〜納品まで自社で全て行います。最新の技術はもちろん、定番の技術も使いながらお客様にとってベストと考えるシステムを構築しています。 サイト制作は、お客様に費用をお支払いいただくからには、費用以上の価値を届けることを重要視しています。サイトをただ作るだけでは費用以上の効果は見込めないことが多いため、マーケティング等の知識を活用し本当に価値があるサイト作りを心がけています。 教育事業は、子供向けプログラミングスクール、大人向けプログラミングスクールを行なっております。

Why we do

「ミッション」 生き生きとした人が溢れる社会に 生き生きとした生命力溢れる人はどんな世界(仕事、趣味等)でも魅力的です。 世界の大半の人は人生のほとんどを働くことに人生を費やしている。そのため、仕事に没頭できる、熱中できるという社会にできたらどうか? 明日会社で仕事をするのが嫌でたまらない。なんて人を少なくして、自分の仕事に誇りを持って、熱中し、飲み会でくだらない会話も楽しいが、自分の仕事について話して聞くことも楽しいと思えるような社会にはできないか。 「ビジョン」 全ての会社を明日も働きたいと思える会社に 会社で明日も働きたいと思えるか?それにYESと答えられる人を多くしたい。 「バリュー」 ・常に変化 ・ツールを使う ・協働する ・自責思考 ・想いやる心

How we do

行動指針としては以下をバリューとして定め大切にしています。 古代から、変化すること、ツールを使うこと、協働することで人間は成長してきました。その原理原則を守りながら、自責の心を持ち、想いやりをもった人たちが集まれば、どんな目標も達成できると信じています。 ・常に変化 ・ツールを使う ・協働する ・自責思考が成長の近道 ・想いやる心を大切に

As a new team member

エンジニアを募集します。入社後は、要件定義から設計・開発・テストまで、開発の一連のプロセスを担当していただく予定です。入社後は先輩社員によるOJTで進めていくため、安心してスタートできます。 希望があれば、フロントエンド・バックエンド・インフラなど、担当領域についても相談可能です。
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    後藤 可奈さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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    後藤 可奈フロントエンドエンジニア
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    倉田 真誠
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    後藤 可奈フロントエンドエンジニア
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