Business social network with 4M professionals

  • 上場企業|経験者

広告運用の経験を次のステージへ|なんとなく回せる状態から抜け出したい方

上場企業|経験者
Mid-career

on 2026-05-01

711 views

0 requested to visit

広告運用の経験を次のステージへ|なんとなく回せる状態から抜け出したい方

Mid-career
Mid-career

新井 政樹

▼自己紹介 広告代理店の営業職からキャリアをスタートし、 現在は 株式会社ジオコード 執行役員 兼 Web広告部長 として、Web広告事業全体の責任を担っています。 様々な業種業界のクライアント様で、 集客〜受注までを一気通貫で設計・改善するWeb広告 を強みとし、 営業・運用・制作・マネジメントを横断しながら、成果創出とチーム成長の両立に向き合ってきました。 今は、 「強い個人ではなく、強いチームで勝ち続ける」 そんな組織をつくることが自分の役割だと考えています。 ▼仕事内容・役割 ・Web広告事業の戦略設計・KPI管理 ・営業・運用・制作を含めた事業全体の統括 ・広告戦略立案・成果改善 ・マネジメント(課長・PL育成、評価、体制設計) ・新規事業・アライアンス・AI活用推進 ▼好きな言葉 ・百打一音(多くの人が力を合わせれば大きな感動や結果を生み出せる) ・一度くらい死ぬ気でやってみろ

甲斐 薫

本社広告課の課長として、約10名のチームをマネジメントしています。 未経験から経験者まで、多様なバックグラウンドのメンバーが集まるチームで、 GA4を活用した数値分析を軸に、広告運用にとどまらない提案・改善に取り組んでいます。 チームの雰囲気はとてもフラットで、立場や経験に関係なく意見を出し合い、 お互いに刺激を受けながら切磋琢磨できる環境を大切にしています。 成果を出すことはもちろん、再現性のある形で積み上げていくことを意識しています。 個人としては、メンバーそれぞれの長所を伸ばし、 「困ったときに頼ってもらえる存在」であることが目標です。 数字を見ることが好きで、仕事も推し活も全力で楽しむタイプです。

Satake Yoshitaka

■打席に立った以上、打つ責任がある 広告運用や制作において「施策を実行して終わり」ではなく、成果という結果を出す「プロとしての責任」を大切にしています。どんな案件でも、なるべく期待に応えるための準備と実行を徹底する姿勢の原点です。 ■一歩踏み出す勇気を持って、広告運用の『勝ちパターン』を仕組み化する これまでの経験に満足せず、運用・制作・LPOを掛け合わせた「成果が出る仕組みづくり」という新しいステージへ挑戦したい。属人的なスキルを超えて、事業の資産になるような構造を作るために、一歩踏み出す勇気を持ち続けたいと考えています。

高茂 百子

これまで、人材業界・教育業界にて、人やキャリアに関わる仕事を経験してきました。 その後ジオコードに入社し、現在はWebマーケティング・クラウドDXといった事業を支える採用担当として、営業、マーケター、エンジニア、コーポレート職など、さまざまな職種の中途採用に携わっています。 現場との距離が近い会社だからこそ、「どんな人と働くのか」「入社後にどんな経験ができるのか」を、 できるだけリアルな言葉でお伝えできるのが、私の強みです。

株式会社ジオコード's members

▼自己紹介 広告代理店の営業職からキャリアをスタートし、 現在は 株式会社ジオコード 執行役員 兼 Web広告部長 として、Web広告事業全体の責任を担っています。 様々な業種業界のクライアント様で、 集客〜受注までを一気通貫で設計・改善するWeb広告 を強みとし、 営業・運用・制作・マネジメントを横断しながら、成果創出とチーム成長の両立に向き合ってきました。 今は、 「強い個人ではなく、強いチームで勝ち続ける」 そんな組織をつくることが自分の役割だと考えています。 ▼仕事内容・役割 ・Web広告事業の戦略設計・KPI管理 ・営業・運用・制作を含めた事業全体の統括 ・広告戦略立案・成果...

What we do

ジオコードは、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」をミッションに、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 事業は大きく2つあります。 1つは、SEO・Web広告・Web制作を中心に、お客様の集客や売上向上を支援するWebマーケティング事業。 もう1つは、営業活動やバックオフィス業務を効率化する自社SaaS「ネクストSFA」「ネクストICカード」を開発・提供するクラウドセールステック事業です。 マーケティング支援と自社プロダクト、その両方を展開していることがジオコードの大きな特徴です。 Webマーケティング事業では、20年以上にわたり培ってきたSEOのノウハウを強みに、Web広告や制作まで一貫して支援。近年はAI検索の普及を見据え、AIOやLLMOなど新しい領域にも積極的に取り組んでいます。 クラウドセールステック事業では、自社開発のSaaSを通じて営業やバックオフィスの生産性向上を支援。継続率98%を超えるサービスへと成長しています。 私たちが目指しているのは、サービスを提供することではなく、お客様の成果を生み出すこと。そのために、営業・コンサルタント・制作・開発が連携し、それぞれの専門性を活かしながら課題解決に取り組んでいます。

What we do

ジオコードは、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」をミッションに、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 事業は大きく2つあります。 1つは、SEO・Web広告・Web制作を中心に、お客様の集客や売上向上を支援するWebマーケティング事業。 もう1つは、営業活動やバックオフィス業務を効率化する自社SaaS「ネクストSFA」「ネクストICカード」を開発・提供するクラウドセールステック事業です。 マーケティング支援と自社プロダクト、その両方を展開していることがジオコードの大きな特徴です。 Webマーケティング事業では、20年以上にわたり培ってきたSEOのノウハウを強みに、Web広告や制作まで一貫して支援。近年はAI検索の普及を見据え、AIOやLLMOなど新しい領域にも積極的に取り組んでいます。 クラウドセールステック事業では、自社開発のSaaSを通じて営業やバックオフィスの生産性向上を支援。継続率98%を超えるサービスへと成長しています。 私たちが目指しているのは、サービスを提供することではなく、お客様の成果を生み出すこと。そのために、営業・コンサルタント・制作・開発が連携し、それぞれの専門性を活かしながら課題解決に取り組んでいます。

Why we do

ジオコードには、創業以来変わらない考え方があります。 「顧客の成果を創出する事が、自らの成果になる」 売上だけを追いかけるのではなく、お客様が成長し、その先に自分たちの成長がある。そんな価値観を大切にしています。 そのため、私たちのサービスは単発ではなく、長期的に伴走するものが中心です。 SEOや広告運用は改善を繰り返しながら成果を高め、自社SaaSもお客様の声をもとに日々進化を続けています。 また、ジオコードでは開発・営業・制作・サポートまでを自社で担う「製販一体」の体制を採用しています。 現場の声を素早くサービスへ反映できるからこそ、本当に価値のあるサービスを届けられる。それが私たちの強みです。

How we do

ジオコードでは、「人」が会社の成長をつくると考えています。 活躍している社員に共通しているのは、特別な才能よりも、素直に学び、コツコツ努力を積み重ねられること。 変化の激しいWeb業界だからこそ、新しい知識を吸収し、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考え続けられる人が成長しています。 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境もジオコードの特徴です。 「やってみたい」という声には積極的にチャンスが与えられ、20代でリーダーやマネージャーとして活躍する社員も少なくありません。 評価も年功序列ではなく、成果だけでなく改善提案やチームへの貢献など、日々の行動を含めて公平に行われます。 また、専門性を高めるスペシャリストと、組織を率いるマネジメントの2つのキャリアパスを用意しており、自分らしいキャリアを描くことができます。 社内には部署を越えて相談しやすい雰囲気があり、営業・制作・開発など異なる職種同士が協力しながら仕事を進めています。 会社として目指す方向を共有しながら、現場の意見も大切にする。そんな双方向のコミュニケーションが、ジオコードらしい組織文化です。 AIの進化など、業界は大きな変化の中にあります。 だからこそ私たちは変化を楽しみ、新しい挑戦を続けながら、お客様にも社員にも選ばれる会社であり続けたいと考えています。

As a new team member

「広告運用はできる」 そう思っている方に、あえて聞きたいことがあります。その成果、別の商材でも、別の媒体でも、再現できますか? ・Googleだけ運用している ・予算やターゲットはすでに決まっている ・ある程度“型”がある状態で回している もしそうであれば、それは“運用ができる”のではなく、“運用させてもらっている状態”かもしれません。インハウスの広告運用は、どうしても環境に依存しやすい仕事です。 ・扱う商材は基本的に1つ ・媒体も固定されている ・勝ちパターンもある程度決まっている その中で成果を出すことは、もちろん価値があります。ただ、その環境を一歩出たとき、同じように成果を出せるかはまた別の話です。あなたはどのタイプですか? □ 1媒体のみの運用経験 □ 同じ商材を長く担当している □ 既存改善がメインで、新規設計の経験が少ない □ 運用の意思決定に大きく関われていない もし2つ以上当てはまる場合、今のスキルは“環境依存”になっている可能性があります。ジオコードでは、各媒体のプロが在籍しており、Google・Yahoo・Meta・LINEなど複数媒体を横断して運用を行います。 さらに扱うのは、知名度に頼れない中小企業の商材です。だからこそ、媒体に依存しない設計力、商材ごとに変わる訴求設計、0→1を生み出す運用力が求められます。加えて、ジオコードで成長できる理由はそれだけではありません。 ・大手企業から中小企業まで、幅広い案件に関われること ・各媒体のプロフェッショナルが在籍していること この2つの環境があるからこそ、特定の商材や媒体に依存しない“再現性のあるスキル”を身につけることができます。 ◉仕事内容 ・Google、Yahoo、SNS広告(Meta、LINE、X、TikTokなど)の運用 ・配信設計(ターゲット、訴求、予算設計) ・数値分析(CTR、CVR、CPAなど) ・広告クリエイティブ改善提案 ・LP改善提案 ・レポーティング、改善提案 ・クライアントとのコミュニケーション 運用者がフロントに立ち、提案から改善まで一貫して担当します。 ◉この仕事の特徴 ① 媒体に縛られない運用力が身につく 複数媒体を横断することで媒体ごとの特性を理解しながら運用できます。 ② 商材に依存しないスキルが身につく 中小企業案件が中心のため売れる構造をつくる力が鍛えられます。 ③ 0→1の経験ができる 問い合わせゼロから成果を出すプロセスに関われます。 ④ 相談できる環境がある 各媒体のプロが在籍しておりナレッジ共有も活発です。 ⑤ 案件の幅が広い 大手から中小まで幅広い商材に関わることで引き出しが増えます。 ◉こんな方に向いています ・インハウスでの広告運用に物足りなさを感じている方 ・1媒体だけの経験から抜け出したい方 ・自分のスキルに再現性を持たせたい方 ・“なんとなくできる”状態から抜け出したい方 ・将来的にどこでも通用するスキルを身につけたい方 ◉必須条件 ・広告運用の実務経験(媒体不問) ◉歓迎条件 ・Google、Yahoo、SNS広告の運用経験 ・数値分析、改善提案の経験 ・クライアントワークの経験 ◉最後に 広告運用は、どこでも通用するスキルにもなるし、どこにも通用しないスキルにもなります。その分かれ道は、どんな環境で経験を積むかです。もし今、少しでも「このままでいいのか」と感じているなら、一度環境を変えてみる価値はあると思います。まずはカジュアルにお話ししましょう。ご応募をお待ちしています。
43 recommendations

Team Personality Types

高茂 百子さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
高茂 百子さんのアバター
高茂 百子社長室/採用担当
高茂 百子さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
高茂 百子さんのアバター
高茂 百子社長室/採用担当

43 recommendations

+31

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 02/2005

136 members

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F