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ライター経験を武器に|検索流入と売上を伸ばすSEOディレクターへ

ライター経験者歓迎
Mid-career

on 2026-05-01

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ライター経験を武器に|検索流入と売上を伸ばすSEOディレクターへ

Mid-career
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Yuichi Kurihara

1983年生まれ。埼玉県出身。新卒でシステム収納家具のメーカーに就職し、営業兼プランナーとして勤務。 2011年ジオコードに転職。SEOディレクターとして数々のWebサイトのSEOプロジェクトに参画。 2021年3月オーガニックマーケティングコンサル部長に就任。チームマネジメントと事業全体の管理を行う傍ら、自らもSEOコンサルタントとしてサービス提供を行っています。 自身で得た経験とチーム員の経験を合わせ、サービス品質の向上と効率化を図り、組織全体のパフォーマンスを最大化するマネジメントを目指しています。

川上 遥

ファッション誌、Webメディアを経て、2019年1月にジオコードに入社。現在は7名の編集/ライターのマネジメントをしています。

吉田 裕美

高茂 百子

これまで、人材業界・教育業界にて、人やキャリアに関わる仕事を経験してきました。 その後ジオコードに入社し、現在はWebマーケティング・クラウドDXといった事業を支える採用担当として、営業、マーケター、エンジニア、コーポレート職など、さまざまな職種の中途採用に携わっています。 現場との距離が近い会社だからこそ、「どんな人と働くのか」「入社後にどんな経験ができるのか」を、 できるだけリアルな言葉でお伝えできるのが、私の強みです。

【前編】少人数だから面白い|ジオコード採用チーム3名が語る、仕事のリアルと面白さ

高茂 百子's story

株式会社ジオコード's members

1983年生まれ。埼玉県出身。新卒でシステム収納家具のメーカーに就職し、営業兼プランナーとして勤務。 2011年ジオコードに転職。SEOディレクターとして数々のWebサイトのSEOプロジェクトに参画。 2021年3月オーガニックマーケティングコンサル部長に就任。チームマネジメントと事業全体の管理を行う傍ら、自らもSEOコンサルタントとしてサービス提供を行っています。 自身で得た経験とチーム員の経験を合わせ、サービス品質の向上と効率化を図り、組織全体のパフォーマンスを最大化するマネジメントを目指しています。

What we do

ジオコードは、Webマーケティングとセールステックを通じて、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 SEO・AIO・LLMO、Web広告、Web制作などのWebマーケティング事業と、自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA」を中心としたクラウド事業を展開しています。 私たちが提供しているのは単なるサービスではありません。 「集客を増やしたい」 「売上を伸ばしたい」 「営業を効率化したい」 そんなお客様の課題に向き合い、成果創出まで伴走することを大切にしています。

What we do

ジオコードは、Webマーケティングとセールステックを通じて、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 SEO・AIO・LLMO、Web広告、Web制作などのWebマーケティング事業と、自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA」を中心としたクラウド事業を展開しています。 私たちが提供しているのは単なるサービスではありません。 「集客を増やしたい」 「売上を伸ばしたい」 「営業を効率化したい」 そんなお客様の課題に向き合い、成果創出まで伴走することを大切にしています。

Why we do

ジオコードの経営理念は、 「顧客の成果を創出する事が、自らの成果になる」です。 私たちは、目先の利益や短期的な成果だけを追いかけるのではなく、お客様の成功に本気で向き合うことを大切にしています。 また、代表の原口には「努力する人が正当に評価される会社をつくりたい」という想いがあります。 顧客にも、社員にも誠実であること。 創業から変わらないこの考え方が、ジオコードの文化の土台になっています。

How we do

ジオコードには、「機会平等」という考え方があります。 年齢や社歴ではなく、挑戦した人にチャンスが与えられる文化です。 実際に20代でリーダーや課長として活躍する社員も少なくありません。 また、営業・コンサルタント・制作・開発が連携する製販一体の体制だからこそ、自分の仕事が顧客の成果につながる実感を持ちながら働くことができます。 現在はAI活用やクラウド事業の拡大、新たな挑戦にも積極的に取り組んでいます。 完成された会社ではなく、これからさらに成長していく会社。 だからこそ、自分自身も成長したい方にとって面白い環境だと考えています。 【ジオコードをもっと知りたい方へ】 「実際にどんな人が働いているの?」 「どんな制度があるの?」 「社内の雰囲気は?」 そんな方は、ジオコード公式人事note『ジオノート』もぜひご覧ください! 社員インタビューや福利厚生、キャリア、社内イベントなど、ジオコードのリアルな情報を発信しています。 ▼ジオノート https://note.com/geocode

As a new team member

「記事を書くことには慣れてきた。でも、このままでいいのか分からない」 ・構成も書けるし、記事も書ける ・でも“成果にどう繋がっているか”は正直よく分からない ・もっと上流から関わりたいけど、どう進めばいいか分からない そんな風に感じたことはありませんか?ジオコードでは、ライター経験を活かして「成果を出す側」に回るSEOディレクターを募集しています。単に記事を作るのではなく、「どうすれば検索流入が伸びるか」「どうすれば売上につながるか」を考え、設計し、改善まで担うポジションです。 ◉なぜライター経験者が向いているのか SEOディレクターに必要なのは、“検索ユーザーの気持ちを理解する力”です。 ライター経験者はすでに、 ・どんな検索意図で読まれているか ・どこで離脱されるか ・どんな構成が読みやすいか といった「ユーザー視点」を持っています。 さらに、 ・キーワードの意図を言語化する力 ・情報を整理して伝える力 ・コンテンツの良し悪しを判断する力 も備わっています。つまり、すでに“土台はできている状態”です。 あとは、 ・どのキーワードを狙うか ・どのページから作るか ・どう改善していくか といった戦略と設計の部分を身につければ、SEOディレクターとして大きく成長できます。 ◉仕事内容 ・SEO戦略設計(キーワード設計、コンテンツ設計) ・記事構成作成、ライターディレクション ・既存コンテンツの改善(リライト方針設計) ・検索順位、流入、CVなどの数値分析 ・クライアントへの提案、レポーティング ・UI/UX改善の提案 「書く」だけではなく、「伸ばす」まで一貫して関わります。 ◉この仕事の特徴 ① コンテンツの成果に直接関われる 書いた記事がどれだけ流入を生み、どれだけ売上につながったかまで見られます。 ② マーケティング視点が身につく SEOだけでなく、広告や導線設計などWebマーケ全体の理解が深まります。 ③ 上流から関われる キーワード設計や戦略立案など、より本質的な部分に携われます。 ④ AIO・LLMOなど最新トレンドにも対応 AI時代の検索に最適化したコンテンツ設計を学べます。 ◉こんな方に向いています ・ライターとして次のキャリアに進みたい方 ・記事制作だけで終わらせたくない方 ・成果にこだわる仕事がしたい方 ・SEOやマーケティングに興味がある方 ・論理的に物事を考えるのが好きな方 ◉必須条件 ・ライティングまたはコンテンツ制作の実務経験 ◉歓迎条件 ・SEOに関する知識、実務経験 ・ディレクション経験 ・Webマーケティングに関する知識 ◉最後に これからの時代、求められるのは「書ける人」ではなく「成果を作れる人」です。ライターとして積み上げてきた経験を、次は検索流入や売上につなげるスキルへと進化させませんか?まずはカジュアルにお話ししましょう。ご応募をお待ちしています。 ◉もっと知りたい方は、面談前に読んでみて下さい! 「ジオコードのSEOコンサルタントは、WEBマーケ全般で成長できる理由とは?」 https://www.wantedly.com/companies/geo-code/post_articles/1039047
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