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8ヶ月間の研修で確かな技術を。自治体DX・AI活用を担うエンジニア募集

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on 2026-04-28

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8ヶ月間の研修で確かな技術を。自治体DX・AI活用を担うエンジニア募集

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Junki Kondo

「じゅんき」です。 九州の田舎、普通の家庭で生まれましたが、 今は2社の代表をやっており、ITコンサルタントとしてもキャリアがあります。 ◇幼少期 北九州の小さな漁村に生まれ、漁師のじいちゃんとばあちゃんから、「おい、じゅんき!自営業は安定せんけ、サラリーマンになれ」と言われ続けた。 「そうなんだ~。サラリーマンになるぞ~。」と思っていたら、運送会社のサラリーマンの父は子供三人を大学に行かせるのに苦労。母が私の学校への送り迎えをしてくれて、その足でパートに出かけるのを見て「むしろサラリーマンにはなったらダメか」と肌で感じた。受験戦争に勝ち防衛大学校に入学するも将来像に期待できず2年目に中退。 ◇上京 現状を変えるために東京に行こうと思い、両親の援助で明治大学に進学。 勉学やサークル活動の傍ら、歌舞伎町ホストやDJをやってみたり、イベント事業をやってみたりと精力的に動く中で、経営者になって稼ぎたいと強く思う。 ◇土の味 とはいえ社会もビジネスも知らないので、まずWeb広告代理店に就職しようと思い、大学4年の時点からフルタイムで働く。 セールス、マーケティングを学び2年で独立し、フリーランスで広告代理店事業とマーケティングコンサルティング事業を行う。 が、現実は厳しく貧困を極め、昼は派遣で事務職をし、夜は日雇いでピッキングをするなどと追い詰められることになる。 ◇日の出 一方で人脈は着実に構築しており、徐々に仕事を頂くように。 ただし、うまくいくことばかりではない。 出資を受け飲食店事業を開始するも、あえなく倒産の危機に瀕し、アルバイトスタッフに給与が払えず支払いを待ってもらうため、ただひたすらに謝るという経験もする。 首の皮一枚で生きていた。 その際、Webプロダクトの新規開発責任者を行うなどIT関連プロジェクトも複数携わる。 ◇点と点がつながる がむしゃらに動く中で銀河ソフトウェア㈱の代表取締役熊井氏に出会う。 同氏に㈱フリューゲルの事業計画を提案したら、承認され立ち上げに至る。 銀河ソフトウェアは主に未経験者を採用、教育をしSES事業を行う企業で、フリューゲルはその連結子会社であり事業内容は全く同じでリソースもグループと共有している。 2022年に5期目となるフリューゲルはメンバー数80名に成長し一定の成果を収めた。 ◇秋田移住 東成瀬村と共同出資で会社を設立。 物語はここからはじまる。

【社長インタビュー】防衛大学からホストにDJ!?怒涛の人生を歩んだ近藤社長が想い描く未来とは。

Junki Kondo's story

東成瀬テックソリューションズ株式会社's members

「じゅんき」です。 九州の田舎、普通の家庭で生まれましたが、 今は2社の代表をやっており、ITコンサルタントとしてもキャリアがあります。 ◇幼少期 北九州の小さな漁村に生まれ、漁師のじいちゃんとばあちゃんから、「おい、じゅんき!自営業は安定せんけ、サラリーマンになれ」と言われ続けた。 「そうなんだ~。サラリーマンになるぞ~。」と思っていたら、運送会社のサラリーマンの父は子供三人を大学に行かせるのに苦労。母が私の学校への送り迎えをしてくれて、その足でパートに出かけるのを見て「むしろサラリーマンにはなったらダメか」と肌で感じた。受験戦争に勝ち防衛大学校に入学するも将来像に期待できず2年目に中...
【社長インタビュー】防衛大学からホストにDJ!?怒涛の人生を歩んだ近藤社長が想い描く未来とは。

【社長インタビュー】防衛大学からホストにDJ!?怒涛の人生を歩んだ近藤社長が想い描く未来とは。

What we do

私たちについて 人と村のローカルデザインカンパニー 東成瀬テックソリューションズ(なるテック)は、代表の近藤をはじめ、多様なキャリアを持つプロフェッショナルが集い、秋田県東成瀬村を拠点に日本の社会課題をテクノロジーで解決する集団です。 ■ 何をやっているのか:2つのデザイン事業 ローカルデザイン: 農業(稲作・しいたけ)、教育(プログラミング授業)、インフラ(交通システム・脱炭素)、観光リブランディングなど、村の「働く・学ぶ・暮らす・集う・遊ぶ」を再設計しています。 システムデザイン: 都市部企業のDX推進研修やソフトウェア開発を通じ、最先端の技術を地方の現場へ繋いでいます。 ■ 経営理念と設立背景 少子高齢化、DX人材不足、地方インフラの老朽化。これら枚挙に暇がない日本の社会課題をテクノロジーで解決し、日本を豊かにするために私たちは生まれました。 Purpose:「人生をかがやかせる」 Vision:「十村十色(各地域が個性を活かし、それぞれの色で彩られる日本)」
なるテックの主な顧客は、都市部、秋田県内のIT企業やコンサルティングファームなどです。東成瀬村に住みながらハイブリッドワークで仕事を受注しています。
従業員一人ひとりが能力を主体的に磨き、最大限発揮し、自分らしく自由に働くことができる職場づくりに取り組んでいます。
東成瀬村の庁舎ビル、東成瀬村山村開発センター内に入居しております。
経営理念
子育てと仕事を両立しているメンバーも多数在籍中です。

What we do

なるテックの主な顧客は、都市部、秋田県内のIT企業やコンサルティングファームなどです。東成瀬村に住みながらハイブリッドワークで仕事を受注しています。

従業員一人ひとりが能力を主体的に磨き、最大限発揮し、自分らしく自由に働くことができる職場づくりに取り組んでいます。

私たちについて 人と村のローカルデザインカンパニー 東成瀬テックソリューションズ(なるテック)は、代表の近藤をはじめ、多様なキャリアを持つプロフェッショナルが集い、秋田県東成瀬村を拠点に日本の社会課題をテクノロジーで解決する集団です。 ■ 何をやっているのか:2つのデザイン事業 ローカルデザイン: 農業(稲作・しいたけ)、教育(プログラミング授業)、インフラ(交通システム・脱炭素)、観光リブランディングなど、村の「働く・学ぶ・暮らす・集う・遊ぶ」を再設計しています。 システムデザイン: 都市部企業のDX推進研修やソフトウェア開発を通じ、最先端の技術を地方の現場へ繋いでいます。 ■ 経営理念と設立背景 少子高齢化、DX人材不足、地方インフラの老朽化。これら枚挙に暇がない日本の社会課題をテクノロジーで解決し、日本を豊かにするために私たちは生まれました。 Purpose:「人生をかがやかせる」 Vision:「十村十色(各地域が個性を活かし、それぞれの色で彩られる日本)」

How we do

東成瀬村の庁舎ビル、東成瀬村山村開発センター内に入居しております。

【私たちの行動指針:全7項目の指針】 なるテックのメンバーは、以下の指針を徹底し、プロとして自らを律しています。 ▶ 3つのクレド(信条) Ownership: 家族や仲間、地域社会の問題を自分の問題であると捉え、プロとしての責任を果たします。 Integrity: 何事にも誠実、丁寧に、義理固く対応し、感謝を行為で示します。 Commitment: 一度決めた事は投げ出したり、諦めたりせずに最後までやり遂げます。 ▶ 4つのカルチャー(文化) Challenge: 過去の自分の経験値よりも高い目標を設定し、そのために優先すべき事を優先します。 Praise: 仲間の成果や成長への祝福や尊敬を具体的な言動や行動で示します。 Discipline: 社内の規律を正すため、普段から自身の映り方も意識します。 Self-improvement: 個人とチームの成長を追求し続けます。

As a new team member

【エンジニアの役割】 確かなプログラミングスキルを土台として、自治体のDX推進やAIの活用、社内プロジェクトにおけるシステムの実装を担います。入社後は8ヶ月間の研修を通じて基礎から技術を習得し、段階的に実務へと携わっていきます。 具体的な業務内容 ・自治体DX・業務システムの構築支援: 役場の業務効率化を目的としたシステムの導入支援や、デジタル化に伴う技術的な課題解決にあたります。 ・AIチャットボット等の運用・管理: 住民向け・職員向けのAIチャットボットの構築・運用を通じ、情報アクセスの最適化と業務負担の軽減を推進します。 ・DX研修の技術的サポート: 自治体や企業向けに行うDX研修において、技術的なバックアップや教材のブラッシュアップをサポートします。 【入社後8ヶ月間の研修:プロとしての土台を築く投資期間】 未経験から「自走できるエンジニア」へと成長できるよう、入社後8ヶ月間の充実した研修期間を設けています。 コンピュータ言語の基礎から習得: 体系的なカリキュラムを通じて、プログラミングの基礎から実践的なスキルまでを学びます。「エンジニアとしての第一歩」を、腰を据えて踏み出せる環境です。 現場視点を養う多角的な経験: 研修期間中は、技術学習と並行して「地域おこし協力隊」としての活動や、会社・村のイベント運営にも参画します。これらは、技術の「使い道」を理解するための重要なプロセスです。 自律的な時間管理とサポート体制: 学習と地域活動を両立させるためには、高い自己管理能力が求められます。迷った時には周囲のメンバーにいつでも相談してください。対話を大切にしながら、共に課題を乗り越えていく文化が根付いています。 【研修後の業務について】 研修後は、自治体DXの推進やAIチャットボットの運用など、身近なプロジェクトからスタートします。いきなり一人で進めるのではなく、まずは先輩のサポートを受けながら、実務の感覚を掴んでいく形です。 チームでの開発を基本としており、チャット等で気軽に相談できる環境があります。メンバー同士で教え合い、助け合う文化が根付いているので、未経験の方も安心して一歩を踏み出せます。お互いの成長を支え合う体制の中で、エンジニアとしての実力を着実に養っていける環境です。 【まずは一度、お話ししてみませんか?】 「プログラミングを学んで、それを形にしてみたい」 そんな興味をお持ちなら、まずは一度、カジュアル面談でお話ししませんか。 8ヶ月の研修で何ができるようになるのか、村での暮らしはどんな感じか。気になることを何でも聞いてください。選考の場ではありませんので、肩の力を抜いて、これからの希望や不安をリラックスしてお話しできるのを楽しみにしています。 ✨参考記事✨ #未経験エンジニアインタビュー 【経験0からエンジニアに挑戦!なるテックに転職した理由について聞いてみた】 https://www.wantedly.com/companies/narutech/post_articles/913837
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