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Webデザイン経験者|自社サービスのUIUXインハウスデザイナー募集!

WEBデザイン|インハウス
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on 2026-04-26

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Webデザイン経験者|自社サービスのUIUXインハウスデザイナー募集!

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高茂 百子

これまで、人材業界・教育業界にて、人やキャリアに関わる仕事を経験してきました。 その後ジオコードに入社し、現在はWebマーケティング・クラウドDXといった事業を支える採用担当として、営業、マーケター、エンジニア、コーポレート職など、さまざまな職種の中途採用に携わっています。 現場との距離が近い会社だからこそ、「どんな人と働くのか」「入社後にどんな経験ができるのか」を、 できるだけリアルな言葉でお伝えできるのが、私の強みです。

甲斐 薫

本社広告課の課長として、約10名のチームをマネジメントしています。 未経験から経験者まで、多様なバックグラウンドのメンバーが集まるチームで、 GA4を活用した数値分析を軸に、広告運用にとどまらない提案・改善に取り組んでいます。 チームの雰囲気はとてもフラットで、立場や経験に関係なく意見を出し合い、 お互いに刺激を受けながら切磋琢磨できる環境を大切にしています。 成果を出すことはもちろん、再現性のある形で積み上げていくことを意識しています。 個人としては、メンバーそれぞれの長所を伸ばし、 「困ったときに頼ってもらえる存在」であることが目標です。 数字を見ることが好きで、仕事も推し活も全力で楽しむタイプです。

Kyosuke Takahashi

新卒で人材エージェントに入社し、インサイドセールス、キャリアアドバイザー(CA)を経験。 CAとしては、20〜30代の若手〜ミドル層を中心に、営業職・管理系職種の転職支援に携わってきました。 また、拠点立ち上げにも関わり、メンバーからリーダーとしてチームを率い、育成・マネジメントを経験。 その後、Webマーケティング・SaaS事業を展開する株式会社ジオコードに入社。 現在は採用担当として一連業務を担当し、営業職・運用職・エンジニア・クリエイティブ・管理系職種など、全領域の採用に携わっています。

Daisuke Haraguchi

1976年生まれ、千葉県出身。フリーターやブルーカラーの仕事、音楽制作など紆余曲折を経て、ある出来事をきっかけに26歳から仕事に本気で向き合うようになる。通信系の営業会社、ITベンチャー企業で経験を積みながら、BtoB営業とSEOのスキルを磨く。28歳11か月のとき、わずか2年半で株式会社ジオコードを設立。 その後、SEO事業、WEB制作事業、WEB広告事業をはじめ、勤怠管理・経費精算ツール、営業管理・顧客管理ツールなど複数事業を立ち上げ、2020年に東証スタンダードへ上場。現在は21期連続で増収を達成し、事業・組織ともに拡大を続けている。

株式会社ジオコード's members

これまで、人材業界・教育業界にて、人やキャリアに関わる仕事を経験してきました。 その後ジオコードに入社し、現在はWebマーケティング・クラウドDXといった事業を支える採用担当として、営業、マーケター、エンジニア、コーポレート職など、さまざまな職種の中途採用に携わっています。 現場との距離が近い会社だからこそ、「どんな人と働くのか」「入社後にどんな経験ができるのか」を、 できるだけリアルな言葉でお伝えできるのが、私の強みです。

What we do

ジオコードは、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」をミッションに、企業の“成果”と“効率化”の両面を支援する会社です。 主力事業は2つ。 Webマーケティング領域では、SEOや広告運用、Web制作などを通じて企業の集客・売上拡大を支援。 クラウドセールステック領域では、営業やバックオフィス業務の効率化を実現する自社プロダクトを開発・提供しています。 どちらの事業もクライアントの成長に貢献するという共通の価値観を軸に展開しています。 ▍ WEBマーケティング事業 【オーガニックマーケティング(SEO・AIO・LLMO)】 オーガニックマーケティングとは、広告を使わずに、主にGoogle、Yahoo! などの検索エンジン経由でのアクセスアップから成約に結び付けるマーケティング活動です。SEOコンサルティングをはじめ、コンテンツマーケティングやオウンドメディア運用、さらにはAIO(AI Overviews)・LLMO(AI最適化)といった最新トレンドにも対応。 検索順位の向上だけでなく、UI/UX改善・ドメイン評価向上など、Webサイト全体を最適化する総合的なコンサルティングを提供しています。 また、AIを活用した「SEO内製化支援プラン」も展開し、企業が自走できる仕組みづくりを支援しています。 【Web制作】 マーケティング会社だからこそ実現できる“成果を出すWebサイト制作”を行っています。 単に見た目を整えるだけでなく、「どんな目的で、どう運用していくか」という戦略設計から関わり、SEOや広告運用と連携したサイト構築を得意としています。 サービスサイト・コーポレートサイト・採用サイト・オウンドメディア・LP制作まで幅広く対応。 4,800件を超える制作実績と、SEO/UIUX/広告の知見を活かし、公開後の改善や検証まで一貫して支援しています。 【Web広告】 Google、Yahoo!、Instagram、LINE、X(旧Twitter)、TikTokなど主要媒体を網羅し、1,500社・4,000アカウントを超える広告運用を行っています。 リスティング・ディスプレイ・動画・ネイティブ・アフィリエイトなど、多様な手法を組み合わせ、クライアントの目的に合わせた最適な戦略を設計。 社内の制作・SEOチームとも連携し、LP改善やデータ分析を通じて“成果が出るまで伴走”します。 Google Premier Partnerとして国内上位3%に認定されており、Google Premier Partner Awardsでは5期連続ファイナリスト。 LINEヤフー・Microsoft・X・SmartNewsなど、複数の媒体でも公式認定を取得しています。 ▍クラウドセールステック事業 【ネクストSFA】 AIを活用したクラウド営業支援ツール(SFA/CRM/MA統合型)です。 商談や顧客情報を自動記録・分析し、AIが改善提案まで行うなど、営業活動をデータドリブンに最適化します。 「設計・開発不要」「設定だけでカスタマイズ可能」「最短即日導入」といった利便性の高さが特徴。 企業データの一元管理・案件進捗・予実管理・メール配信など、営業業務をトータルで支援します。 現在、継続率は98.6%(2025年3月末時点)を誇ります。 【ネクストICカード】 勤怠管理・交通費精算・経費精算を一元化できるクラウドツールです。 ICカードをかざすだけで出退勤や交通費を自動記録でき、手作業による集計や申請の手間を大幅に削減します。 導入前の設定サポートや運用中の問い合わせ対応もすべて無料で、継続率は99.3%。 営業現場から自治体・大企業まで、680社以上・35,000人以上のユーザーに利用されています。 ▍誠実に、成果を出す。 どの事業でも、私たちが大切にしているのは「誠実に向き合い、結果を出す」こと。 日々のデータ分析や改善を地道に積み重ね、確かな成果へとつなげています。 創業から20年、着実に業績を伸ばし続けてきた理由は、コツコツと努力を続けられる社員が多いからです。

What we do

ジオコードは、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」をミッションに、企業の“成果”と“効率化”の両面を支援する会社です。 主力事業は2つ。 Webマーケティング領域では、SEOや広告運用、Web制作などを通じて企業の集客・売上拡大を支援。 クラウドセールステック領域では、営業やバックオフィス業務の効率化を実現する自社プロダクトを開発・提供しています。 どちらの事業もクライアントの成長に貢献するという共通の価値観を軸に展開しています。 ▍ WEBマーケティング事業 【オーガニックマーケティング(SEO・AIO・LLMO)】 オーガニックマーケティングとは、広告を使わずに、主にGoogle、Yahoo! などの検索エンジン経由でのアクセスアップから成約に結び付けるマーケティング活動です。SEOコンサルティングをはじめ、コンテンツマーケティングやオウンドメディア運用、さらにはAIO(AI Overviews)・LLMO(AI最適化)といった最新トレンドにも対応。 検索順位の向上だけでなく、UI/UX改善・ドメイン評価向上など、Webサイト全体を最適化する総合的なコンサルティングを提供しています。 また、AIを活用した「SEO内製化支援プラン」も展開し、企業が自走できる仕組みづくりを支援しています。 【Web制作】 マーケティング会社だからこそ実現できる“成果を出すWebサイト制作”を行っています。 単に見た目を整えるだけでなく、「どんな目的で、どう運用していくか」という戦略設計から関わり、SEOや広告運用と連携したサイト構築を得意としています。 サービスサイト・コーポレートサイト・採用サイト・オウンドメディア・LP制作まで幅広く対応。 4,800件を超える制作実績と、SEO/UIUX/広告の知見を活かし、公開後の改善や検証まで一貫して支援しています。 【Web広告】 Google、Yahoo!、Instagram、LINE、X(旧Twitter)、TikTokなど主要媒体を網羅し、1,500社・4,000アカウントを超える広告運用を行っています。 リスティング・ディスプレイ・動画・ネイティブ・アフィリエイトなど、多様な手法を組み合わせ、クライアントの目的に合わせた最適な戦略を設計。 社内の制作・SEOチームとも連携し、LP改善やデータ分析を通じて“成果が出るまで伴走”します。 Google Premier Partnerとして国内上位3%に認定されており、Google Premier Partner Awardsでは5期連続ファイナリスト。 LINEヤフー・Microsoft・X・SmartNewsなど、複数の媒体でも公式認定を取得しています。 ▍クラウドセールステック事業 【ネクストSFA】 AIを活用したクラウド営業支援ツール(SFA/CRM/MA統合型)です。 商談や顧客情報を自動記録・分析し、AIが改善提案まで行うなど、営業活動をデータドリブンに最適化します。 「設計・開発不要」「設定だけでカスタマイズ可能」「最短即日導入」といった利便性の高さが特徴。 企業データの一元管理・案件進捗・予実管理・メール配信など、営業業務をトータルで支援します。 現在、継続率は98.6%(2025年3月末時点)を誇ります。 【ネクストICカード】 勤怠管理・交通費精算・経費精算を一元化できるクラウドツールです。 ICカードをかざすだけで出退勤や交通費を自動記録でき、手作業による集計や申請の手間を大幅に削減します。 導入前の設定サポートや運用中の問い合わせ対応もすべて無料で、継続率は99.3%。 営業現場から自治体・大企業まで、680社以上・35,000人以上のユーザーに利用されています。 ▍誠実に、成果を出す。 どの事業でも、私たちが大切にしているのは「誠実に向き合い、結果を出す」こと。 日々のデータ分析や改善を地道に積み重ね、確かな成果へとつなげています。 創業から20年、着実に業績を伸ばし続けてきた理由は、コツコツと努力を続けられる社員が多いからです。

Why we do

▍企業理念 【Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。】 ジオコードは、Webマーケティングとセールステックの力で、企業の成長と社会の発展に貢献することを目指しています。 Web広告・SEO・Web制作・クラウドツールなど、あらゆるデジタル領域で、企業が抱える課題を誠実に解決する―それが私たちの使命です。 短期的な売上や目先の数字にとらわれず、顧客と共に中長期で成長していくことを重視。 誠実さを軸に、挑戦を恐れず進化を続ける。 “地に足のついた成長企業”として、これからのマーケティング業界をリードしていきます。 ▍経営理念 【顧客の成果を創出する事が、自らの成果になる】 私たちが最も大切にしているのは、「顧客の成功こそ、自分たちの成功である」という考え方です。 代表・原口がサラリーマン時代に感じた“努力が正当に報われる仕組み”を作りたいという想いの延長線上に、この姿勢があります。 誠実に努力を重ねる人が正当に評価され、顧客の成長に貢献できる環境――それが、ジオコードという会社です。 【継続型(ストック型)のサービスを中心に提供する】 ジオコードは、単発の取引ではなく、継続的な支援を通じて顧客の成長を支えるストック型ビジネスを重視しています。 SEO、広告運用、Web制作、クラウドツールなど、成果を出し続けるには時間がかかる領域だからこそ、 中長期で伴走し、改善を重ねながら信頼を築くモデルを採用しています。 この“継続”の文化は、社内にも根づいており、社員一人ひとりの努力や改善が積み重なって組織を強くしています。 【開発、運用、販売まで、製販一体を遂行する】 ジオコードでは、サービスの開発・運用・販売がすべて自社内で完結しています。 営業、マーケティング、制作、開発が垣根なく連携することで、スピーディーな意思決定と高品質な改善を実現。 現場の声をすぐに反映できる体制により、サービスの質を絶えず進化させています。 「売って終わり」ではなく、「つくって、届けて、育てる」。 この製販一体の文化が、私たちの強さであり、誠実さの証です。 誰かの指示を待つのではなく、自分たちの手で顧客の成果をつくる。 それが、ジオコードのものづくりの哲学です。

How we do

▍求めている人物像 【バランスの取れた人】 突出したスキルよりも、全体を見て動ける“バランス感”を大切にしています。 ジオコードでは、一人で成果を出す力も大切にしつつ、周囲と協力しながら進められる柔軟さを持つ人が活躍しています。 状況を見て、自分が動くべきところを判断できる。 新しいことにも前向きに挑戦しながら、チーム全体の成果にも貢献できる―― そんな“総合力のある人”が、ジオコードにフィットします。 【向上心のある人】 ジオコードは、変化の激しいWeb業界の中で、常に新しい挑戦を続けています。AI・AIO・LLMOなど新たな領域にも積極的に取り組み、広告やSEOの運用ノウハウをアップデートし続けています。だからこそ、「もっと成果を出すために何ができるか」を考え、現状に満足しない姿勢を持つ人が活躍しています。努力が報われる評価制度が整っているため、自分から学び、動き、挑戦する人ほど成長できる環境です。一歩ずつスキルを磨き、誠実に積み重ねる。そんな前向きな姿勢が、ジオコードの成長を支えています。 【主体性のある人】 ジオコードでは、年次や役職に関係なく、誰もがチャンスを掴める「機会平等」を大切にしています。代表・原口が重視するのは“指示待ちではなく、自ら動けるかどうか”。 各領域で自分の考えを持ち、行動できる人が信頼され、成果を伸ばしています。挑戦したいと言えば任せてもらえる風土があり、20代でリーダーやマネージャーになる社員も多数。失敗を恐れずに行動し、結果を出す。そんな主体性のある人が、ジオコードで最も輝けます。 ▍特徴的な制度 【日本一分かりやすい人事制度】 ジオコードの人事制度は「機会平等」をベースに設計されています。 どんなに優秀でも、評価基準が曖昧では努力が報われません。 だからこそ、社内では“何をすれば評価されるか”を明確に可視化しています。 売上だけでなく、改善提案・ナレッジ共有・チーム貢献なども評価対象。 年功序列や上司の感覚ではなく、行動と成果に基づいてフェアに判断します。 実際に、入社2年でリーダー昇格、3年で課長に抜擢される社員も珍しくありません。 “努力する人がきちんと報われる”その当たり前を、ジオコードは大切にしています。 【2種類のキャリアパス】 ジオコードでは、「スペシャリスト」と「マネジメント」、2つのキャリアパスを用意しています。運用のプロとして専門性を極める道、チームを導くリーダーとして組織を育てる道。どちらを選んでも成長機会があり、年齢や経歴に関係なく挑戦できます。また、社内FA制度を通じて、希望すれば別事業部への異動も可能。“自分の強みを活かして長く働ける環境”を整えているのも特徴です。役職や年次に縛られず、自らの意思でキャリアを描ける会社です。 【本当の意味で風通しの良い会社】 ジオコードが考える“風通しの良さ”は、「社員の意見が全て通ること」ではありません。 会社の方針がしっかり共有され、目指す方向が明確であること。そしてその上で、現場の意見が誠実に届き、双方向にやりとりができること。それが本当の意味での風通しだと考えています。「風は一方向ではなく、双方向に通うもの」。自分のキャリアのためだけに何かを主張するのではなく、「どうすればチームや顧客の成果がより良くなるか」という視点での提案なら、積極的に採用される文化があります。会社としての意志も、社員の意見も、正しく伝え合いながら前に進む。そのバランスこそが、ジオコードが誇る“本当の意味での風通しの良さ”です。 【会社の制度や中身を知りたい方へ】 株式会社ジオコード公式人事専用note「ジオノート」もぜひご覧ください!採用や人・制度などを中心に情報発信しています。 https://note.com/geocode

As a new team member

Web制作会社や受託案件で経験を積んできた中で、 「サイト制作だけでなく、サービスそのものを育てたい」 「もっとUI/UXを深く追求したい」 「納品して終わりではなく、改善し続けるデザインがしたい」 そんな想いを持ったことはありませんか? ジオコードでは、自社開発クラウドサービス「ネクストSFA」のUIUXデザイナーを募集しています。 単なる制作業務ではなく、企画段階から入り、ユーザーにとって使いやすい設計を考え、デザインし、プロダクトの成長に関われるポジションです。 Web制作経験を、次は自社SaaSのプロダクトデザインへ進化させませんか? ◉仕事内容 自社プロダクト「ネクストSFA」のUI/UXデザイン、画面設計、フロント実装を担当いただきます。 事業責任者、カスタマーサクセス、開発チームと連携しながら、ユーザーにとって本当に使いやすいプロダクトを形にしていきます。 ▼具体的には ・新機能のUI/UX設計 ・管理画面、各種画面デザイン ・ボタン、アイコン等のグラフィック制作 ・ワイヤーフレーム作成 ・ユーザー導線改善 ・XD等を用いた画面デザイン ・HTML/CSSによるフロント実装 ・エンジニアとの仕様調整 ・既存UI改善、継続改善 ◉自社のSaaSについて確認したい方はこちら SFAとは?ジオコードのネクストSFA/CRMってこんなツール! https://www.wantedly.com/companies/geo-code/post_articles/1055828 ◉この仕事の魅力 ① 納品して終わらない、自社プロダクト 自社サービスだからこそ、リリース後の反応や改善まで追えます。 自分のデザインがユーザー体験を変え、サービス成長につながる実感があります。 ② UIUXを本気で追求できる 「パッと見て分かる」「迷わず使える」設計にこだわっています。 見た目だけではなく、使いやすさまで設計する本質的なデザインに取り組めます。 ③ 企画段階から関われる 新機能の企画段階から参加し、事業責任者やCSチームと一緒に設計を進めます。 受け身の制作ではなく、サービスづくりの当事者になれます。 ④ 成長環境がある 上場企業でありながら、まだまだ伸びしろの大きいプロダクトです。 環境づくりや改善提案も歓迎され、自分の意見を反映しやすいフェーズです。 ◉こんな方に向いています ・Web制作経験を次のキャリアにつなげたい方 ・受託制作から自社プロダクトへ移りたい方 ・UIUXデザインに本気で取り組みたい方 ・ユーザー視点でサービス改善したい方 ・デザインだけでなく事業にも関わりたい方 ◉必須条件 ・Webデザイン実務経験 ・ボタン、アイコン等のグラフィック制作経験 ・HTML/CSSコーディング経験 ・Web標準を理解した実装経験 ◉歓迎条件 ・自社SaaSデザイン経験 ・UIUX設計経験 ・スマホアプリデザイン経験 ・JavaScript(jQuery)経験 ・Git等のバージョン管理経験 ・要件定義経験 ◉働く環境 ・新宿駅直結オフィス ・年間休日129日以上 ・上場企業の安定基盤 ・年2回評価制度あり ・福利厚生充実 ・社内カフェ完備 ◉最後に これからのデザイナーに求められるのは、ただ作れる人ではなく、使われ続ける体験を設計できる人です。 あなたのWeb制作経験を、次は自社SaaSのUIUXデザインへ進化させませんか? まずはカジュアルにお話ししましょう。ご応募をお待ちしています。
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