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株式会社ジオコード / 社長室 採用担当
人材業界のキャリアアドバイザーからキャリアをスタートし、現在はWebマーケティング・SaaS事業の会社の採用担当としてキャリア採用を行っています。
株式会社ジオコードにて、中途を対象とした採用業務全般を担当しています。 採用施策の策定から、ダイレクトリクルーティング・エージェント連携による母集団形成、面接/面談の調整、クロージングまでを一気通貫で推進。
新卒で株式会社ワークポートへ入社し、インサイドセールス(求人開拓)、CA(キャリアアドバイザー)として従事していました。CAの担当領域は、20~30代の若手・ミドル層を中心に、セールス・管理部門の求職者支援がメインです。 また、支社立ち上げのメンバーからリーダーを経験し、CAチーム(3名)のメンバーマネジメントを経験しています。
1 年間休学し、ワーキングホリデーでオーストラリアに滞在。
人事
調整力
採用担当
中途採用
採用
高茂 百子
株式会社ジオコード, 社長室/採用担当
Yohei Watanabe
株式会社ジオコード, クラウド営業課 課長
加藤 龍一
株式会社ジオコード, 事業推進部・課長代理
Tokito Yoshino
株式会社ジオコード, オーガニックマーケティングコンサル部コンサル2課
Hiroto Morooka
株式会社カミナシ, 代表取締役
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