「移動で地域をカラフルに」企業と人材の最適な出会いをつくる【リクルーティングアドバイザー（RA）】を募集します！ 私たちnewmoは、移動インフラを再設計することで地域の可能性を開き、日本の産業構造を変えるという大きな変革に取り組んでいます。 その中で2025年8月に立ち上がった人材事業「newジョブ」は、物流・交通、医療・介護など、社会インフラを支えるエッセンシャルワーカー領域の人手不足という社会課題に向き合っています。 ----------------------------------------------------------------- ✅RA専任1人目の立ち上げフェーズ 現状、RA専任メンバーはおらず、企業開拓や採用支援の進め方もこれから最適化していくフェーズです。そのため本ポジションでは、企業対応を担いながら、より成約に繋がる採用支援の進め方をつくっていく役割をお任せします。 ----------------------------------------------------------------- ◆◆ お任せしたいこと ◆◆ リクルーティングアドバイザー（RA）として、企業の採用成功に向き合いながら、マッチング精度の向上と選考プロセスの最適化を担っていただきます。 ◼︎業務内容 ・企業開拓・関係構築： FAXやDM、コールドコールなどを通じて企業との接点をつくり、採用ニーズの獲得に繋げます。その後、企業と継続的にコミュニケーションを取りながら、採用成功に向けた関係構築・深耕を行います。 ・採用要件のヒアリング： 「どんな人を採用したいのか」「なぜ採用したいのか」といった背景を整理し、マッチングの前提を明確にします。 ・候補者推薦・選考フォロー： CAと連携し、企業に合った候補者の推薦や選考の調整・フォローを行います。 ・選考プロセスの改善提案： 書類通過率や面接通過率などをもとに、「どこでうまくいっていないのか」を分析し、改善提案を行います。 ・企業折衝（条件調整・クロージング）： 年収や条件面の調整を行い、内定承諾に向けた企業側の意思決定をサポートします。 ・KPI管理・改善： 求人数・推薦数・通過率・承諾率などの数値をもとに課題を特定し、改善に繋げます。 ◆必須スキル ・法人営業経験1年以上 ・顧客のニーズを踏まえた提案経験 ・「移動で地域をカラフルに」というミッションのもと、社会インフラの課題解決を自分事として捉え、ワクワクできる方 ◆歓迎スキル ・人材紹介会社におけるRA経験 ・法人営業（無形商材）の経験 ・新規開拓営業の経験 ----------------------------------------------------------------- ◆◆ newmoの強み！ ◆◆ インターネット業界を牽引するカリスマエンジニア陣と協業の上、 先端テクノロジーを最大限に活用しキャリアアドバイザーが成果を出せるためのツールや仕組みを内製で開発する専門部署がございます！ newmoでは最先端の技術を活用したタクシー事業のDXを進めていますが、人材紹介事業でも同様に、テクノロジーの力で既存のキャリアアドバイザー業務の生産性を圧倒的に高めていこうと考えています。 既存の人材紹介企業では難しい、内製システムの構築やAI活用を圧倒的なスピードで進めることで、一人ひとりのキャリアアドバイザーが最大限の成果を出せる環境を構築していきます。 -----------------------------------------------------------------