エンジニアから「次のプロジェクト、やっぱり変えたいです」と相談が入る。稼働先の条件、本人のキャリア志向、クライアントとの関係性を頭のなかで組み直し、次のアサインを設計する——GOOYAの営業が担っているのは、そんな「人のキャリアに踏み込む提案」です。 GOOYAの営業は、案件を獲って人を送り込むだけの仕事ではありません。エンジニア専任の「ラウンダー」と連携しながら、一人ひとりのキャリアプランとクライアント側のプロジェクトを掛け合わせ、最適解を探していく仕事です。 《はじめに》 GOOYAの営業組織は、チームプレーを前提に設計されています。営業・ラウンダー・エンジニア・管理部門の四者が「同じエンジニアのキャリアをそれぞれの立場で見ている」構造が、年率120％超の成長を支えています。 今回お迎えしたいのは、その組織の次のリーダー候補です。プレイヤーとして数字を作りながら、将来はマネージャーとして営業組織全体を動かしていただきます。 《事業内容》 ITエンジニア派遣（SES）事業：インフラ・業務システム領域を中心に100社超と継続取引 AI・DX推進事業（新設）：生成AI・ローコードを軸としたクライアント社内DX支援 アサイン設計：エンジニアのキャリア志向と案件要件のマッチング 《募集職種》 SES営業（リーダー／マネージャー候補） 新規開拓・既存深耕を進めながら、チームKPIの設計やメンバー育成を担う役割です。稼働後のフォローはラウンダーと分担するため、提案の深さに集中できます。 《業務内容》 ITエンジニア派遣案件の新規開拓、既存取引先の深耕 クライアントの課題ヒアリング、要件整理、提案資料作成 エンジニアのスキルシートと案件要件のマッチング、アサイン設計 ラウンダーと連携した稼働後フォロー、契約更新、単価交渉 チームKPIの設計、メンバーの1on1（リーダー／マネージャー層） 《この仕事の魅力》 ■ 営業とラウンダーの分業で動けます。一人で案件を抱え込まず、提案の深さに集中できる構造です。 ■ 役職ステップが明確に設計されています。リーダー、アカウントマネージャー、マネージャーと段階的に昇格でき、入社1年目で登用された事例もあります。 ■ AI・DX推進事業の新設により、従来のSES案件に加えてAI活用を含む上流案件の提案機会が広がっています。 《応募条件・歓迎事項》 【歓迎】 法人営業の実務経験3年以上（業界不問） チーム連携を前提とした提案・調整業務に抵抗がない方 SES・IT業界、人材紹介・人材派遣での営業経験 PL管理、KPI設計、メンバー育成の経験 《このような方とはぜひお会いしたいです》 ★ チームの勝ち筋づくりにやりがいを感じる方 ★ 短期の数字と中長期の信頼関係を両立できる方 ★ SES営業をキャリア設計の仕事として捉えられる方 【このような方にはおすすめできません...】 △ 個人の数字だけを追いかけたい方 △ チーム間の調整や連携を負担に感じる方 《働く環境・条件》 ✓ 雇用形態：正社員 ✓ 勤務地：東京都渋谷区（渋谷駅徒歩5分）／転勤なし ✓ 勤務時間：10時〜19時、休憩1時間・実働8時間 ✓ 休日：完全週休二日制（土日祝日） ✓ リモート：ハイブリッド勤務可（応相談） ✓ AI環境：Gemini（全社）、Claude（役職者）、Genspark（希望者）を業務で活用可能 ✓ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（専用喫煙室あり） 《 最後に 》 GOOYAは20年かけて、ラウンダー制度と人柄重視の文化を磨いてきました。ここに営業の力が加われば、エンジニアの選択肢はさらに広がります。「個人で数字を積む営業」から「組織を動かす営業」へ。その一歩を一緒に踏み出しましょう。 下記「話を聞きに行きたい」よりお気軽にご応募ください。