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人生の節目に向き合う事業を支える人事・総務部の事務アシスタントを募集!

採用・人事・労務のアシスタント
Contract work/ Part-time work
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on 2026-04-21

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人生の節目に向き合う事業を支える人事・総務部の事務アシスタントを募集!

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Ryuta Muranishi

永代供養営業部部長。心に寄り添ったサービスを提供することに強いこだわりを持ち、営業チームの成長を支えるリーダーです。常に新しい挑戦を求め、業界の動きに敏感に対応しています。

Kota Shimizu

三重県出身。縁と運に恵まれてのんびりやってます。 人にとって大切なものを扱いたいと思いエンディング業界で働き始めました。成長事業に携わる楽しみを感じつつ、供養とは何かを考えています。

Yuka Hosoda

2019年より株式会社エータイに営業事務として入社し、知識と経験を活かし広報として現在奮闘中! 子供のころから沢山の方を笑顔にしたいという想いがあり、サービス業を経て現在のお墓という業種に飛び込みました。 心が躍るような楽しいことで繋がる出会いを大切にしています!

What we do

私たちは、寺院コンサルティング事業を通じて、「永代供養墓」という新しい供養の形を広めています。 ▍永代供養墓とは? 永代供養墓は、現代の寺院とお墓が抱える問題を解決し、誰もが心安らかに過ごせる未来を築くための選択肢です。ライフスタイルの多様化や少子高齢化により、お墓の課題を抱えるお客様と、寺院経営に課題を抱える寺院、この間に立ち、双方の課題を解決しています。 現在、私たちは全国で約100ヶ寺と提携し、この取り組みを着実に広げています。地域の方々や寺院との信頼関係を大切にしながら、多くの人々に安心とワクワクをお届けするために永代供養墓の普及活動を行っています。 そして、「お墓といえばエータイ」と多くの方に想起していただける存在になることを目指し、さらに事業を拡大していきたいと考えています。 ▍社会課題を「新しい供養の形」で解決 私たちは、一般のお客様と寺院の双方にとって架け橋となる存在となっています。なぜなら、両者がそれぞれ異なる課題を抱えているからです。 ●寺院の課題 寺院の経営は、葬儀や法要を行った際のお布施や、お墓を持つ方による護持会費を中心として成り立っていることが多くあります。しかし、寺院では、檀家制度の崩壊や地域コミュニティの希薄化が進み、伝統的な信仰の形が変わる中で、お布施の減少や後継者不足に悩む寺院が増えています。 ●一般のお客様の課題 これまでお墓は、家ごとに代々継承し管理していくことが一般的でした。しかし、少子高齢化や核家族化に伴い、後継者問題やお墓の維持費負担に悩む方が増えています。特に、遠方に住む家族や独身世帯にとって、従来のお墓の管理は大きな負担となっています。 私たちは、こうした両者の課題を「永代供養墓」を通じて解決しています。 ▍独自の事業モデルで寺院経営をサポート 私たちの寺院経営コンサルティング事業は、経営の厳しさに直面する多くの寺院をサポートしています。現在、多くの寺院では法要や檀家からの寄付が収益の柱となっている一方で、墓じまいの増加や檀家数の減少により、収入が不安定になり、廃寺となるケースも増えています。そのため、当社の永代供養墓を経営の活路と捉え、導入を決断される寺院が増えています。 当社のビジネスモデルは、負担なく永代供養墓を導入できる仕組みを整えています。寺院の代行として、永代供養墓の建立から集客、販売、事務を含む各種管理を当社がフルサポート。現地には当社の販売スタッフが駐在し、利用者の案内や墓域の清掃管理を日々行っているため、寺院に新たな負担をかけることはありません。 ▍当社のコンサルティングの特徴 当社は、単に永代供養墓という「モノ」を提供するのではなく、お寺の経営そのものに深く寄り添い、未来価値を共創するパートナーとして、総合的なコンサルティングを提供します。 ●地域の特性を活かした最適な提案 まずは丁寧なヒアリングと現状分析を行い、寺院ごとの地域性を踏まえて永代供養墓導入への最適なプランをご提案します。 ●寺院の想いを形にするデザイン 単なる墓地ではなく、訪れる人が心安らぐ永代供養墓のデザイン・設計を提案。許認可申請のサポートから、建立までを一貫して対応します。 ●最適なアプローチと集客 永代供養墓が完成した後こそが本当のスタートです。Webマーケティング、広告戦略など、これまで培ってきた独自のノウハウを駆使し、効果的な集客・販売活動を支援します。 ●持続可能な仕組みづくり 契約管理、顧客対応など、永代供養墓事業を安定的に継続していくためのノウハウを提供します。 時代とともにお寺やお墓のあり方が変わっても、ご先祖様を偲ぶ気持ちは変わりません。私たちは、寺院経営を支えながら供養の文化を守り続けることを使命としています。これこそが、他社にはないエータイの最大の強みです。すでに全国約100ヶ寺とパートナーシップを結び、多くの成功事例を生み出しています。

What we do

私たちは、寺院コンサルティング事業を通じて、「永代供養墓」という新しい供養の形を広めています。 ▍永代供養墓とは? 永代供養墓は、現代の寺院とお墓が抱える問題を解決し、誰もが心安らかに過ごせる未来を築くための選択肢です。ライフスタイルの多様化や少子高齢化により、お墓の課題を抱えるお客様と、寺院経営に課題を抱える寺院、この間に立ち、双方の課題を解決しています。 現在、私たちは全国で約100ヶ寺と提携し、この取り組みを着実に広げています。地域の方々や寺院との信頼関係を大切にしながら、多くの人々に安心とワクワクをお届けするために永代供養墓の普及活動を行っています。 そして、「お墓といえばエータイ」と多くの方に想起していただける存在になることを目指し、さらに事業を拡大していきたいと考えています。 ▍社会課題を「新しい供養の形」で解決 私たちは、一般のお客様と寺院の双方にとって架け橋となる存在となっています。なぜなら、両者がそれぞれ異なる課題を抱えているからです。 ●寺院の課題 寺院の経営は、葬儀や法要を行った際のお布施や、お墓を持つ方による護持会費を中心として成り立っていることが多くあります。しかし、寺院では、檀家制度の崩壊や地域コミュニティの希薄化が進み、伝統的な信仰の形が変わる中で、お布施の減少や後継者不足に悩む寺院が増えています。 ●一般のお客様の課題 これまでお墓は、家ごとに代々継承し管理していくことが一般的でした。しかし、少子高齢化や核家族化に伴い、後継者問題やお墓の維持費負担に悩む方が増えています。特に、遠方に住む家族や独身世帯にとって、従来のお墓の管理は大きな負担となっています。 私たちは、こうした両者の課題を「永代供養墓」を通じて解決しています。 ▍独自の事業モデルで寺院経営をサポート 私たちの寺院経営コンサルティング事業は、経営の厳しさに直面する多くの寺院をサポートしています。現在、多くの寺院では法要や檀家からの寄付が収益の柱となっている一方で、墓じまいの増加や檀家数の減少により、収入が不安定になり、廃寺となるケースも増えています。そのため、当社の永代供養墓を経営の活路と捉え、導入を決断される寺院が増えています。 当社のビジネスモデルは、負担なく永代供養墓を導入できる仕組みを整えています。寺院の代行として、永代供養墓の建立から集客、販売、事務を含む各種管理を当社がフルサポート。現地には当社の販売スタッフが駐在し、利用者の案内や墓域の清掃管理を日々行っているため、寺院に新たな負担をかけることはありません。 ▍当社のコンサルティングの特徴 当社は、単に永代供養墓という「モノ」を提供するのではなく、お寺の経営そのものに深く寄り添い、未来価値を共創するパートナーとして、総合的なコンサルティングを提供します。 ●地域の特性を活かした最適な提案 まずは丁寧なヒアリングと現状分析を行い、寺院ごとの地域性を踏まえて永代供養墓導入への最適なプランをご提案します。 ●寺院の想いを形にするデザイン 単なる墓地ではなく、訪れる人が心安らぐ永代供養墓のデザイン・設計を提案。許認可申請のサポートから、建立までを一貫して対応します。 ●最適なアプローチと集客 永代供養墓が完成した後こそが本当のスタートです。Webマーケティング、広告戦略など、これまで培ってきた独自のノウハウを駆使し、効果的な集客・販売活動を支援します。 ●持続可能な仕組みづくり 契約管理、顧客対応など、永代供養墓事業を安定的に継続していくためのノウハウを提供します。 時代とともにお寺やお墓のあり方が変わっても、ご先祖様を偲ぶ気持ちは変わりません。私たちは、寺院経営を支えながら供養の文化を守り続けることを使命としています。これこそが、他社にはないエータイの最大の強みです。すでに全国約100ヶ寺とパートナーシップを結び、多くの成功事例を生み出しています。

Why we do

▍「安心とポジティブに生きる力」、お寺の「未来」を、創造する。 超高齢社会の日本では、「お墓を継ぐ人がいない」「管理が負担」といった個人の悩みと、「檀家が減り、存続が難しい」というお寺の課題が深刻化し、多くの人々が将来に不安を抱えています。未来に希望を持ちにくい...そんな閉塞感が社会に広がっているのです。 私たちエータイは、その閉塞感を打ち破りたい。誰もが前向きな気持ちで未来を迎えられる「ポジティブな超高齢社会」を創造していきます。それは、老後や最期のあらゆる課題が解決し(=安心)、課題が解決することによって新たなつながりや生きがい(=ワクワク)が生まれる、そんな社会です。 永代供養墓は、個人の大切にしたい想いを守り、負担を軽減することができる「新しい供養の形」です。永代にわたり寺院へ供養をお任せできるだけでなく、生前の内にお墓の準備をすることで自分自身の未来の不安を減らし心穏やかに考えられるようになります。 誰もが「心安らかに眠りたい」と願う一方で、その大切な受け皿となるべき寺院が存続の危機に瀕しているという、見過ごせない現実もあります。本来、寺院は信仰の場であると同時に、人々の心の拠り所となり、地域文化を継承する、かけがえのない存在です。私たちは、個人の大切な想いと寺院の未来、その両方を守っていきます。 私たちの仕事は、単に商品やサービスを提供することではありません。人々の課題や不安を取り除き、同時に前向きな気持ちになっていただくことを使命としています。 未来はもっと明るくできるはず。私たちと一緒に、この大きな挑戦を楽しみ、世の中に安心とポジティブな変化を生み出しませんか?

How we do

私たちの組織は、専門性を持つ以下のチームで構成されています。各メンバーが自身の役割に責任を持ち、互いに協力しながら日々の課題や問題に取り組んでいます。 また、新たな寺院の開苑やイベントの実施時には、各チームが一丸となってプロジェクトに取り組み、より多くの人々に価値を届けられるよう努めています。 ・寺院開発部:新たな提携寺院を開拓し、ネットワークを広げる役割を担います。 ・マーケティング部:提携後の寺院の集客支援やプロモーションを行います。 ・永代供養営業部:お客様の案内や販売を担当し、サービスの価値を直接届けます。 ・管理部・経営企画PJ:組織全体をサポートし、成長を支える縁の下の力持ちです。

As a new team member

■ポジション詳細 「人事に興味はあるけど、経験がない」 「フルタイムは難しいけど、少しずつ仕事復帰したい」 そんな方に向けた、人事部のサポートポジションです。 株式会社エータイの人事チームにて、採用や入社手続きに関わる事務業務をお任せします。 専門的な判断や難しい業務はなく、マニュアルや手順に沿って進める業務が中心です。 まずは「できることから少しずつ」関わっていただく前提なので、未経験の方でも無理なくスタートできます。 ■具体的な仕事内容 <人事部の事務アシスタント業務> ・新入社員用PCのセッティング (初期設定、簡単な動作確認など) ・入社書類の作成・発送対応 (フォーマットあり) ・書類のチェック/整理/ファイリング ・データ入力(システムやExcelなど) ・その他、人事総務業務のサポート全般 ■このポジションの特徴 <① 未経験から人事に関われる> 人事経験がなくても問題ありません。 実際の業務を通じて「採用や入社手続きの流れ」を理解できます。 <② 業務はシンプルで再現性が高い> マニュアルに沿った業務が中心のため、複雑な判断は不要です。 コツコツ進めることが得意な方に向いています。 <③ 働き方の柔軟性> ・1日4〜5時間の時短勤務 ・週3〜4日勤務 ・残業なし 家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ■一緒に働くイメージ 人事担当者のサポートとして、 「入社準備がスムーズに進む状態」をつくる役割です。 例えば、 ・入社予定者のPCがすぐ使える状態になっている ・書類が正確に準備されている といった、裏側から組織を支えるポジションになります。 派手さはありませんが、確実に組織運営を支える重要な役割です。 ■この仕事で得られること ・人事/採用業務の基礎知識 ・事務スキル(正確性・スピード) ・業務の段取り力/整理力 将来的に「人事職にステップアップしたい方」にとっても、 実務経験の入口として機能するポジションです。 ■求める人物像 <必須> ・基本的なPC操作ができる方(入力レベル) <歓迎> ・未経験歓迎 ・コツコツと丁寧に作業できる方 ・細かい作業(宛名書き等)が苦にならない方 ・ルールや手順に沿った業務ができる方 ■働く環境 勤務地:東京都千代田区神田錦町 (竹橋駅 徒歩約4分/神保町・大手町からもアクセス可能) ■最後に このポジションは、 「いきなり責任の重い仕事を任される」のではなく、 ・まずはシンプルな業務から ・少しずつできることを増やす という前提で設計されています。 そのため、 「ブランクがある」 「未経験だけど挑戦してみたい」 という方でも現実的にスタートしやすい環境です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。
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