■募集ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規事業として立ち上げる人材紹介事業において、 将来の役員候補として、事業を共に創るコアメンバーを募集します。 本ポジションは、RA/CA両面の実務を担いながら、 事業の戦略設計・仕組み化・組織構築まで踏み込む経営直下ポジションです。 プレイヤーに留まらず、 「事業を創り、将来的に経営を担う人材」を求めています。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ RA/CA両面のコンサルティング業務に加え、 事業立ち上げに必要なあらゆる領域にコミットしていただきます。 ▼両面コンサルティング（事業の基盤） ＜CA＞ ・キャリア面談、志向・スキルの深い理解 ・ポジション提案、意思決定支援、クロージング ＜RA＞ ・企業開拓、採用課題の特定 ・求人設計、採用戦略提案、採用成功までの伴走 単なるマッチングではなく、 「なぜ決まったか／なぜ決まらなかったか」を構造的に捉えることが求められます。 ▼事業創造 ・勝ちパターンの言語化／再現性の構築 ・KPI設計、モニタリング、改善サイクルの構築 ・集客戦略の設計（RA/CA双方） ・オペレーション／組織の仕組み化 ・メンバー採用、育成、チームビルディング ・事業戦略への提言・意思決定への関与 「現場」だけでなく、「構造」と「経営」に踏み込むことが前提です。 ■このポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規事業のため、役割は限定されません ・成果に応じて、組織責任者・事業責任者・役員への登用を前提としています ・短期間で、事業・組織・収益すべてに対する意思決定に関与できる環境です 一方で、 ・決まった型や整った環境はありません ・求められるアウトプット水準は高く、コミットメントも強く求めます ■この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ゼロから事業を創り、経営レイヤーまで一気に駆け上がる機会がある ・RA/CA両面を通じて、市場・企業・人材の本質理解ができる ・個人成果に留まらず、事業としてスケールさせる経験が積める ・自らの意思決定が、事業の未来に直結する環境 ■必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業経験 ・高い目標に対してやり切った経験 ・経営に興味があること ■歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人材紹介（RA/CAいずれか、または両面）の経験 ・新規事業／立ち上げフェーズの経験 ・KPIマネジメント経験 ・組織づくり／メンバーマネジメントの経験 ・ベンチャー／スタートアップでの実務経験 ■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本事業は、当社の中核を担う新規事業として立ち上げています。 現時点では、戦略・プロセス・組織、すべてが未完成。 だからこそ、初期メンバーの意思決定と行動が、そのまま事業の形になります。 今回募集するのは、単なる人材紹介プレイヤーではありません。 企業と候補者の両面に向き合いながら、 そこから得られる一次情報をもとに、 勝てる構造を設計し、事業として成立させる人材です。 そしてその先には、 事業責任者、さらには役員として経営を担っていただくことを期待しています。 「用意された環境で成果を出す」ではなく、 「環境そのものを創り、事業を伸ばしたい」 その覚悟と意思を持った方にとって、 これ以上ない機会です。