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教育×企業|価値を創る提案営業募集

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on 2026-05-01

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教育×企業|価値を創る提案営業募集

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採用 担当

こんにちは、教育と探求社で人事を担当しています。 前職では、障がいのある方が入居する施設で支援員として働いており、「誰もが安心して働ける環境」について強く関心を持つようになりました。 現在は労務や採用を通して、社内の働きやすさや、チームづくりに取り組んでいます。 ご興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご連絡ください!

Takeru Seki

ソフトバンク株式会社、総合系コンサルティングファームを経て、2018年教育と探求社入社。 教育と探求社では新規事業企画・プロジェクト推進、学校コーディネート業務および採用に従事。 早稲田大学政治経済学部卒業。

河合 忍

はじめまして、採用アシスタントを担当しています。 これまで、IT企業を中心に人事業務全般を行ってきました。 日程調整やご案内など、応募者の方に安心して進んでいただけるよう、丁寧な対応を心がけてます。 ぜひ、お気軽にご連絡ください。

Taiga Sahara

2013年京都府教職員採用 2013年4月~2017年3月 京都府立園部高等学校教諭 2017年4月~ 京都教育大学附属高等学校 2020年5月〜 株式会社教育と探求社 学校コーディネーター 教員時代、生徒の資質能力を伸ばすため、アクティブラーニング型授業を展開している。授業中の時間確保ために反転学習を行い、より有効な授業法・教材を研究中。生徒個人の中でのPDCAサイクルの活性化をめざし、課題研究やアクティブラーニングの生徒の学習観や動機づけ変容を研究していた。STEAM教育プロジェクトを進行中(京焼から広がる知の世界)また、教師の授業評価(ひいては人事考課)についても非常に興味がある。特に学校運営においては、園部高校において京都府最年少で総務企画部長(広報、PTA、生徒発表会)を務め、学校運営の一端を担った。 現在は、学校コーディネーターとして全国の学校に探究型学習を届ける仕事をしている。 また、現在は「問いクラウド」を立ち上げ、ワークショップを主催し、問いの共有と教員同士の繋がりを創る企画を進めている。 専修高等学校教員免許状(理科) international baccalaureate Chemistry 教授資格 2015年international baccalaureate Tokyo WS Chemistry 受講 2016年international baccalaureate Tokyo WS Math studies language support (英語) 2016年京都府情報教育研究会にて発表「ICTを活用した反転授業の実践」 2016年京都府理化学協会にて発表「反転授業の実践報告」 2017年京都工芸繊維大学 理科教育法 特別講師 「反転授業を用いたアクティブラーニング型授業の展開」 2018年「問いクラウド」の立ち上げ 2018年日本理化学協会にて発表「課題研究における学習観の変化」 2018年日本理化学協会にて発表「ARKSモデルによる授業評価」 2018年「問いクラウド」ワークショップvol.1の主催 2018年京都工芸繊維大学 理科教育法 特別講師「反転授業を用いたアクティブラーニング型授業の展開」 2018年「問いクラウド」ワークショップvol.2の主催 2019年京都理化学協会にて発表「問いクラウドの可能性」 2019年「問いクラウド」ワークショップvol.3の主催 2019年 問いクラウド研究会の立ち上げ・代表 2019年 京都工芸繊維大学 理科教育法 特別講師「反転授業を用いたアクティブラーニング型授業の展開」「課題研究の現在と未来」 Apple teacher

株式会社 教育と探求社's members

こんにちは、教育と探求社で人事を担当しています。 前職では、障がいのある方が入居する施設で支援員として働いており、「誰もが安心して働ける環境」について強く関心を持つようになりました。 現在は労務や採用を通して、社内の働きやすさや、チームづくりに取り組んでいます。 ご興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご連絡ください!

What we do

世界的な感染症の流行、ますます進む格差と分断…予測不能で変化が激しい社会に対して、私たちはどう対応していくのか。また、この先の未来を生きる子どもたちは、どんな社会を生きていくのか。 今、学校において「生きる力」を育む教育が、強く求められています。 私たちは、すべての生徒たちが主体的に社会と関わり、自らの望む人生を送ることができるようになる学びを起こすため、中高生向け探究学習プログラム「クエストエデュケーション」を提供しています。 クエストエデュケーションは、2005年にスタートした、現実社会と連動しながら「生きる力」を育む教育プログラムです。 生徒たちは学校で、実在の企業からのミッションに取り組んだり、社会課題に向き合ったり、ゼロから商品開発に取り組んだり。教室の中にいながら、現実社会につながるテーマに取り組みます。自ら感じ、考え、表現して、自身でも驚くような力を発揮していきます。 2020年には、自分たちが暮らす地域の新しい可能性を発見し、その地域をより良くするためにイノベーションを起こしていくような学びを提供するための地域探究をテーマにしたプログラムの提供も開始しました。 新しい学習指導要領が導入され、学校で探究学習への取り組みが進むなか、全国の中高500校、約11万1,000人*に取り組んでいただいています。(*2025年3月時点) 参考:https://eduq.jp/for-school/quest_education/ また、企業向け事業にも取り組んでおり、企業が行う教育CSRやESG経営、地域教育の取り組みを効果的にサポートしています。 テーマに沿ったオリジナル教育プログラムの開発や働く人達のアウェアネスを高める人材開発の支援にも取り組んでいます。 代表的なオリジナル教育プログラムの開発の一つに、中高生が金融教育を体験的に学び、自分とのつながりを考えながらアウトプットする「株の力」という取り組みがございます。 参考:https://eduq.jp/for-business/edu-program/

What we do

世界的な感染症の流行、ますます進む格差と分断…予測不能で変化が激しい社会に対して、私たちはどう対応していくのか。また、この先の未来を生きる子どもたちは、どんな社会を生きていくのか。 今、学校において「生きる力」を育む教育が、強く求められています。 私たちは、すべての生徒たちが主体的に社会と関わり、自らの望む人生を送ることができるようになる学びを起こすため、中高生向け探究学習プログラム「クエストエデュケーション」を提供しています。 クエストエデュケーションは、2005年にスタートした、現実社会と連動しながら「生きる力」を育む教育プログラムです。 生徒たちは学校で、実在の企業からのミッションに取り組んだり、社会課題に向き合ったり、ゼロから商品開発に取り組んだり。教室の中にいながら、現実社会につながるテーマに取り組みます。自ら感じ、考え、表現して、自身でも驚くような力を発揮していきます。 2020年には、自分たちが暮らす地域の新しい可能性を発見し、その地域をより良くするためにイノベーションを起こしていくような学びを提供するための地域探究をテーマにしたプログラムの提供も開始しました。 新しい学習指導要領が導入され、学校で探究学習への取り組みが進むなか、全国の中高500校、約11万1,000人*に取り組んでいただいています。(*2025年3月時点) 参考:https://eduq.jp/for-school/quest_education/ また、企業向け事業にも取り組んでおり、企業が行う教育CSRやESG経営、地域教育の取り組みを効果的にサポートしています。 テーマに沿ったオリジナル教育プログラムの開発や働く人達のアウェアネスを高める人材開発の支援にも取り組んでいます。 代表的なオリジナル教育プログラムの開発の一つに、中高生が金融教育を体験的に学び、自分とのつながりを考えながらアウトプットする「株の力」という取り組みがございます。 参考:https://eduq.jp/for-business/edu-program/

Why we do

「教育と探求社」は、19年前の2004年に創業された歴史ある会社です。日本で探究学習(アクティブ・ラーニング)という言葉が登場する以前から、教育における「探求的な学び」の重要性を感じ、探究学習プログラムの制作と普及に注力してきました。 2004年当時、代表取締役の宮地勘司(みやじかんじ)は、日経新聞社に在籍していました。あるとき、企業の経営者や技術者が講師となり、高校生に対して授業を行う1日だけのサマースクール「日経エデュケーションチャレンジ」を企画。大人が熱く語り、それを受けた子どもたちの目が輝くー感性が開き熱を帯びていく子どもたちの姿を見て「この仕事を一生の仕事にしよう!」と決意したのが「教育と探求社」のはじまりでした。 当初宮地は、新聞社内に教育事業部を設立しようと働きかけます。しかし、社内の動きはスローで、なかなか思うように進みません。「これを一生の仕事にする」と決めていた宮地は、会社を辞め、40代にして起業を決意。教育と探求社を創業し、教育プログラム「クエストエデュケーション」を開発しました。 教育と探求社が目指すのは「教育事業を通じて誰もが自分らしく生きる豊かな社会をつくる」こと。 クエストエデュケーションや他の教育プログラム、企業向けの研修等を通して、「自分らしい」と感じることができる瞬間が少しでも増え、自分らしく生きる人が増えてひろがっていくということにチャレンジしています。 その思いと練り込まれたプログラム、使いやすい教材は、多くの教育現場で支持されています。現在、「クエストエデュケーション」は、日本全国の中学高校2000校、36万人*が受講する探究学習プログラムとなりました。(*2023年3月時点) さらに、クエストエデュケーションを通じて繋がった企業と教育事業を手がけたり、クエストで得られたノウハウを企業研修に活かしたりと、事業は今も拡大を続けています。 ------- 会社理念 自分らしく、生きる。 “自分らしさ”こそが、生きる力の源だ。 そこから無限の創造性が湧いてくる。 奪うことも、争うことも必要ない。 自分自身を生きる時、人は満たされて、輝く。 我々はいつの時代も、学び、探求する。 真に、自分と出会い、 自らが生きるこの世界と出会うために。 (※「教育と探求社」HP「会社理念」より)

How we do

「自分らしく、生きる」という企業理念のもと、教育と探求社では採用時から入社研修、その後の人材育成に至るまで、対話を重視した機会を丁寧に設計しています。また、フレックスタイム制やリモートワークなど多様な働き方を支える制度に加え、育児休業・産後パパ育休(男女共に取得実績あり)といったライフイベントを支援する制度を整え、メンバー一人ひとりが自分らしくいられる働き方を後押ししています。 そして、所属の枠を超えた学びのコミュニティも大切にしています。 企業探究コース「コーポレートアクセス」参画企業の方を中心に、クエストエデュケーションに限らないテーマで、新しい発見や気づきに出会える場の創造を目的とした活動にも取り組んでいます。 教育と探求社に関わるすべての人が「自分らしく、生きる」ことができる。 そんな企業であり続けられるよう、 そして、そうした事業を提供し続けられるよう、常に創造と改革を続けています。 私たちのVision・Mission・Valueは以下の通りです。 ■Vision 本質的な学びを通して、 一人ひとりの可能性が開かれる社会をつくる ■Mission 日々の学びに、 ともに 本質的な学びを起こす ■Value 革新性 Innovation 理想を手放さず、現実を見据え、創造性を持って 新たな価値を生み出す挑戦を続けます オープンネス Openness 開かれた心を持って、変化を受け入れ、 率直な対話を通じて新しい価値を共創します 楽しむ Fun あらゆる挑戦とプロセスを心の底から楽しみます 尊重 Respect その人のその人らしい個性を尊重し、 多様な存在が共に生きることの価値を大切にします 誠実さ Integrity 社会、顧客、仲間に対し常に正直かつ真摯に向き合い、 倫理観と責任感を持って行動で示します

As a new team member

企業と学校をつなぐ協賛型プログラムを通じて、 大手企業のパートナーとして価値創出を担う 提案営業・カスタマーサクセスです。 企業の理念や社会的取り組みと教育を接続し、 長期的なパートナーシップを構築します。 【具体的な仕事内容】 企業と教育機関という異なる領域をつなぎ、プロジェクトを推進するポジションです。 ■ 既存企業向け(カスタマーサクセス) ・大手企業(ナショナルカンパニー)への伴走支援(既存顧客担当) ・定例ミーティングを通じた価値最大化・継続提案 ・企業の事業テーマを教育に落とし込む教材企画ディレクション ・学校訪問やイベント(クエストカップ)の企画・運営 ■ 新規法人営業 ・協賛型プログラム「コーポレートアクセス」の新規開拓 ・企業のESG・CSR・人的資本経営に対する提案営業 ・企業の強みと教育ニーズを掛け合わせた企画提案 【この仕事で実現できること】 ・「価値を売る力」が身につく 無形商材を扱い、企業の経営課題と教育価値を接続することで、 抽象度の高い価値を言語化し、意思決定を動かす力が身につきます。 ・ハイレイヤーへの提案経験 大手企業の経営企画・広報・人事などの担当者と対話し、 中長期的な価値を設計・提案する経験が得られます。 ・市場価値の高いプロジェクト推進力 企業・学校・制作チームなど多様な関係者を巻き込み、 プロジェクトを前に進める力が身につきます。 ・社会性とビジネスを両立する経験 教育という社会的テーマを扱いながら、 継続的なビジネスとして価値を生み出す経験ができます。
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