■職務内容 クライアントからの 「◯月◯日にイベントを実施予定。スタッフをお願いしたい」 というご相談に対し、最適な人員体制を設計・提案する仕事です。 イベントの企画制作は別部署が担当。 営業は“人材配置のプロ”として案件を支えます。 ■ 主な業務内容 1｜問い合わせ対応・ヒアリング 既存顧客からのご相談が中心。 新規はWEB経由のお問い合わせ対応がメインです。 ・開催日時・場所・内容の確認 ・必要ポジションの確認（ディレクター要否・レベル感など） ・必要人数・稼働時間の確認 ・求められるスキルや雰囲気のヒアリング ヒアリング内容をもとに、最適な体制を組み立てます。 ※過去問い合わせ企業へのテレアポを行うこともありますが、頻度は高くありません。空き時間を活用してのアプローチが中心です。 2｜見積作成・提案 ヒアリング内容をもとに、 ・人員構成の設計 ・単価算出 ・見積書作成 ・スケジュール確認 を行います。 「人数を出す」だけでなく、 現場がスムーズに回る配置になっているかを考えるのが営業の役割です。 3｜イベント当日に向けた準備 受注後は社内外と連携し、当日を迎えます。 ・キャストの手配依頼 ・現場責任者との情報共有 ・マニュアル・注意事項の整理 ・必要に応じた打ち合わせ対応 4｜当日のフォロー・終了後対応 ・現場の状況確認 ・トラブル時の調整対応 ・実施後の報告・振り返り “人”を扱う仕事だからこそ、 細かな確認とフォローが信頼につながります。 ★この仕事の魅力 ・イベント業界に関わりながら営業経験が積める ・人員設計のスキルが身につく ・既存顧客中心で関係構築型の営業ができる ・デスクワークと現場対応のバランスがある 派手な企画職ではありません。 ですが、現場を裏から支えるキーパーソンとして、イベント成功を支える重要なポジションです。 「調整力」や「段取り力」を活かしたい方に向いています。 >>> ───────── >>> ■求める経験・スキル <職種未経験歓迎！><第二新卒歓迎！> 【必須条件】 ・何かしらイベントに携わった経験がある方 【歓迎条件】 ・イベント企画・運営のご経験がある方 ・営業のご経験をお持ちの方 ・継続して努力され続けられたご経験がある方 ・イベントや展示会が好きな方 ・アンテナキャッチの感度が高い方 (ご入社後にイベント検定を受験いただきます) >>> ───────── >>> ■求める人物像 1.企業理念に共感いただける方 2.営業経験を活かして、より「人の心が動く」提案がしたい方 3.多様な業界と関わりながら、自分の視野を広げたい方 4.与えられたものを売る営業より、「ゼロからつくる」営業がしたい方 5.成長企業のコアメンバーとしてキャリアアップしたい方 6.タスク管理やリーダー経験を活かし、チームを動かしたい方 >>> ───────── >>> ■ まずはカジュアルにお話ししましょう いきなり選考ではなく、まずは「どんな仕事なのか」「どんなメンバーと働くのか」を知っていただく場として、カジュアル面談も歓迎しています。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ「話を聞きに行きたい」を押してください。 あなたの経験や強みを活かし、大阪から新しいイベントの価値を発信していきましょう！