開発経験ゼロでもOK！AIでつくる——バイブコーディングエンジニア

オールブルー株式会社

AI駆動エンジニア

Mid-career

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on 2026-04-13

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開発経験ゼロでもOK！AIでつくる——バイブコーディングエンジニア

オールブルー株式会社

Mid-career

Selectable

Other

Ryoma Ikeda

ずっと気になっていたIT業界になかなか一歩踏み出せない中で、縁あって創業のタイミングで声をかけてもらいオールブルーに入社し、現在は東海事業部長を務めています。目まぐるしく発展するこの業界で新たな技術や知識を学びながら、いろいろな挑戦ができる環境で楽しく仕事をしています。これからやりたい事が色々あるので、一緒に学び経験しながら成長したい人を募集してます！

Yuna M

Selectable

Ryoma Ikeda

Other engineer

Yuna M

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What we do

▍“誰もがテクノロジーで冒険できる社会”を創る、ノンプログラマーのDX集団私たちオールブルーは、「誰もがITを活用し冒険することができる社会を創ること」をビジョンに掲げ、創業4年目を迎えたスタートアップです。プログラミングの複雑なコードを書かなくても、まるでレゴブロックを組み立てるようにアプリやツールを作れる「ノーコード・ローコード」という技術。そして今、AIに話しかけるだけでプロダクトを形にできる「バイブコーディング」や、業務を自動化する「AIエージェント」といった新しい技術も次々と生まれています。私たちはこれらの技術を柔軟に組み合わせながら、お客様のDX推進を伴走支援しています。「ITの知識がないから、業務改善は専門家に任せるしかない」「便利なツールがあるのは知っているけど、どう使えばいいかわからない」多くの企業が抱えるそんな悩みに、私たちは技術の力と寄り添う姿勢で応えます。お客様の「こうしたい」を、一緒に形にしていくのが私たちの役目です。私たちの特徴は、単なる開発会社ではないこと。お客様の課題やフェーズに合わせて、複数のアプローチを柔軟に組み合わせます。 ▍私たちにできること 1. オーダーメイド開発：業務の流れを丁寧にヒアリングし、お客様にぴったりの業務アプリや自動化ツールをゼロから設計・構築。「こんなものがほしかった」を形にします 2. 内製化支援・研修：お客様自身がツールを使いこなせるように、研修やワークショップを通じてノウハウを「伝承」。つくって終わりではなく、お客様が自走できる状態をゴールに伴走します 3. チーム参画型支援（SES）：エンジニアがお客様のチームの一員としてプロジェクトに入り込み、現場の温度感を感じながら開発を力強くサポートします 4. AI活用コンサルティング：「AIで何ができるのか」の企画段階から、AIエージェントの設計・開発・導入、さらにはAIガバナンスの整備まで。人とAIが共創する新しい働き方を、お客様と一緒にデザインします 5. バイブコーディング開発：生成AIを活用した超高速プロトタイピングで、アイデアを最短距離でプロダクトに。「まず動くものを見てから考える」スピード感で、お客様の意思決定を加速させます創業4年目。大手通信会社から飲食チェーン、中小企業まで、業界や企業規模を問わず多くのお客様を継続的に支援しています。 ▍新たな「冒険」ミッションである「誰もが」を実現するため、新たな挑戦も進行中です。「福祉×IT」の新規事業では、障がいを持つ方々がノーコード技術を学び、社会で活躍できる仕組みを創っています。ノーコード・ローコードの解釈を広げ、バイブコーディングを軸にした事業の立ち上げも始まりました。テクノロジーの力で、昨日までできなかったことができるようになる。そのワクワクを、日本中に広げていきます。

What we do

Why we do

仕事は、もっとワクワクする冒険であっていい。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「仕事だから、我慢しなくちゃ」「どうせ言っても、何も変わらない」そんな風に感じながら、多くの時間を費やすのは、もったいない。私たちは本気でそう考えています。人生の大きな部分を占める仕事だからこそ、もっと楽しく、もっと挑戦に満ちた「冒険」であるべきです。この想いの原点は、代表の佐藤がITコンサルの現場で感じた一つの疑問でした。素晴らしい技術があるのに、それが一部の専門家だけのものになっている。ノーコードを使えば、プログラミング経験がなくても業務アプリがつくれる。生成AIに話しかければ、アイデアがそのままプロダクトになる。テクノロジーはここまで「開かれた」のに、多くの人がまだ「自分には関係ない」と諦めてしまっている。この壁を壊したい。誰もがテクノロジーという価値を手に、自分のアイデアで仕事をもっと面白くできる。そんな世界を作れないだろうか。その答えが、オールブルーの「ONLY DIGITAL ADVENTURE」というミッションです。創業から4年。私たちの武器はノーコード・ローコードだけではなくなりました。生成AIを使ったコンサルティング、バイブコーディングによる超高速開発、AIエージェントで業務そのものを変える提案——テクノロジーが進化するたびに、私たちの「冒険」の範囲も広がっています。そして今、東京だけでなく名古屋へ、ITの世界だけでなく福祉の領域へ。「誰もが」の対象を広げ続けています。お客様が新しいツールで業務を劇的に改善できた時の、驚きと喜び。未経験から始めた仲間が、数ヶ月後にお客様の前でアプリを提案している姿。障がいを持つ方がノーコードを学び、「自分にもできた」と笑顔を見せてくれた瞬間。そんな「成功体験」の連鎖こそが、私たちの原動力です。自分たちが楽しみながら壁を突き破り、その熱量がお客様への価値となり、社会を動かす力になると信じています。あなた自身の人生を、もっと豊かにするための「冒険」を、一緒にしませんか？

How we do

▍平均年齢27歳。「冒険する組織」のつくりかた元看護師、元寿司職人、元リクルーター、元RPAエンジニア——オールブルーには、IT業界未経験のメンバーが約90%。多様なバックグラウンドが集まるからこそ、技術だけでは生まれない発想が飛び出します。役職や年次に関係なくフラットに意見を交わし、気づいた人が手を挙げ、知っている人が教える。うまくいったことはチームの成果、失敗したときは「次にどうするか」を考える。この切り替えの早さが、オールブルーの大きな特徴です。 ▍入社から独り立ちまで——伴走型の成長設計入社1ヶ月目は社内研修でPower Platformの基礎を習得。2ヶ月目から先輩と一緒に実案件に入るOJTへ。わからないことをその場で聞ける「伴走型」のスタイルで、未経験からでも着実にスキルを積み上げられます。6ヶ月で独り立ちを目指し、12ヶ月目には生成AIやバイブコーディングなど新しい技術領域への挑戦もスタート。実際に、入社1年でエンジニアから事業部長に抜擢されたメンバーもいます。 ▍成長と挑戦を支える制度・人事評価「One Heart」：360度評価を導入。成果だけでなくプロセスやチームへの貢献も正当に評価・全社会議「レヴェリー」：月1回、全社員参加。ビジョン共有やミッションコンテストでチームの熱量を高め合う・資格取得補助＋資格手当：Microsoft認定資格等の受験費用を会社負担。取得で手当も支給・たからばこ制度：技術書・ビジネス書の購入を会社が負担・社内ラジオ「All Night Shinagawa!!」：毎週配信。メンバーの個性や想いを引き出す場 ▍働き方と福利厚生出社とテレワークを3:2で組み合わせたハイブリッドワーク。毎週水曜はノー残業デー。「生誕休暇」「ハッピー記念日休暇」など、人生を楽しむためのユニークな休暇制度も。育児・介護関連制度も整備し、ライフステージの変化にも対応しています。東京・品川の本社に加え、名古屋にも拠点を展開中です。

As a new team member

オールブルーでは今、生成AIを活用してWEBシステムを高速で開発する「バイブコーディング」を軸にした新規事業の立ち上げフェーズに入っています。AIによるコーディングを「ノーコード・ローコード」と位置付け、型も正解も探究のフェーズ。だからこそ、「こうしたら面白いんじゃないか」という直感と行動力が、そのまま事業の形になっていく。この立ち上げの熱量を一緒に味わえる仲間を探しています。 ▍このポジションの面白いところ - 事業の立ち上げフェーズだからこそ、開発だけでなく「何をつくるか」から関われる - 生成AIを"道具"ではなく"相棒"として使いこなし、従来では考えられないスピードでプロダクトを形にできる - バイブコーディングという新しい開発スタイルの最前線に立てる——市場にまだほとんどいないポジション - 小規模チームだからこそ、あなたのアイデアや判断がプロダクトと事業の方向性に直結する - コードを書く力だけでなく、「AIに何をどう伝えるか」というプロンプト設計力も磨ける、これからの時代に希少なスキルが身につく ▍具体的にやること - 生成AIを活用したWebアプリケーション・業務システムのプロトタイプ開発・実装 - プロンプト設計とAIモデルの出力を組み合わせた、バイブコーディングによる高速開発 - クライアントの要望をヒアリングし、要件・仕様・画面設計へ落とし込む - 開発プロセスそのものの設計——「バイブコーディングでどこまでできるか」を実務の中で検証・改善する - テスト設計・実行・品質保証 - 社内へのナレッジ共有、バイブコーディングの型づくり ▍今後のキャリア展望将来的には、Webサービスや業務システムの新規立ち上げ、複数案件の技術リードやプロジェクトマネジメントもお任せしたいと考えています。経験を積みながら、開発だけでなく、開発プロセスの改善や事業づくりにも関わる立場へのステップアップも歓迎します。 ▍こんな人と一緒に働きたい〈スキル・経験〉【必須】 - 実務未経験OK——ただし、生成AIを使って「自分で何かをつくった経験」があること（個人開発、趣味、学習での成果物でOK） - ChatGPTやClaude、Cursorなど、生成AIツールを日常的に触っていること - 「こういうものがほしい」を言語化し、AIに的確に伝えるための論理的思考力 - Web技術の基本的な理解（HTML/CSS/APIなどが「何をしているか」がわかるレベル）【歓迎】 - プログラミングの基礎知識（コードを読んで大まかな処理の流れを理解できる） - Webアプリケーションや業務システムの開発経験 - 要件定義やクライアントとのコミュニケーション経験 - ノーコード・ローコードツールでのアプリ構築経験 - 生成AIを使った業務改善や自動化の経験〈マインド〉 - 「つくりたい」が先にある人——技術は手段、目的はアウトプット - まだ正解がない領域で、試行錯誤そのものを楽しめる人 - 曖昧な要望を「じゃあこうしよう」と自分なりに整理して動ける人 - 新しいツールや技術が出たら、まず触ってみる好奇心がある人 - 経験や発見をチームに共有し、一緒に成長していける人

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