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業務改善し生産性を底上げする!AIを活用するローコード エンジニア募集

ノーコードローコードエンジニア
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on 2026-04-13

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業務改善し生産性を底上げする!AIを活用するローコード エンジニア募集

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Business trips abroad
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Seishiro Sato

Microsoft社のローコードビジネスアプリケーションプラットフォーム「Power Platform」の導入支援・開発支援コンサルティングを行っています。

Rina K

お笑い芸人の小沢一敬さんの言葉だったと思います。 誤解を恐れて口数が多くなったりすることも多く、自分が発する言葉が正しいものなのか、人を傷つける言葉ではないか日々迷います。 そんな毎日の中で指針になってくれている言葉です。

Toa K

これまでの人生を振り返ると、自分が最も力を発揮できるのは 「指示ではなく、自ら動けている状態」でした。 中学時代の部活動では、夢中になれる環境と仲間に囲まれ、 自然と笑っていられる時間を過ごしていました。 その原体験から、人が自発的に動ける環境こそが価値を生むと考えています。 一方で、興味のあることでも 「他人に勧められただけ」「自分の意志とズレている」ものには熱量を持てない。 だからこそ、“なぜやるのか”に納得できることを大切にしています。 現在はIT領域に身を置きながら、 単なる開発ではなく、 ユーザーがどこで困っているのかを深く理解する 無駄を省き、最適なフローを構築する 「言われた通りに作る」ではなく「対峙してつくる」 ことを軸に、仕組みづくりに取り組んでいます。 また、仮説思考をベースに問いを立て、 未知の領域にも踏み出す「冒険心」を大切にしています。

Marina N

人材紹介業の営業職を経て、エンジニアとしてのキャリアをスタートしました。 現在はMicrosoft社のローコードビジネスアプリケーションプラットフォーム「Power Platform」での開発・保守の支援を行っています。

オールブルー株式会社's members

Microsoft社のローコードビジネスアプリケーションプラットフォーム「Power Platform」の導入支援・開発支援コンサルティングを行っています。

What we do

▍“誰もがテクノロジーで冒険できる社会”を創る、ノンプログラマーのDX集団 私たちオールブルーは、「誰もがITを活用し冒険することができる社会を創ること」をビジョンに掲げ、創業4年目を迎えたスタートアップです。 プログラミングの複雑なコードを書かなくても、まるでレゴブロックを組み立てるようにアプリやツールを作れる「ノーコード・ローコード」という技術。そして今、AIに話しかけるだけでプロダクトを形にできる「バイブコーディング」や、業務を自動化する「AIエージェント」といった新しい技術も次々と生まれています。私たちはこれらの技術を柔軟に組み合わせながら、お客様のDX推進を伴走支援しています。 「ITの知識がないから、業務改善は専門家に任せるしかない」 「便利なツールがあるのは知っているけど、どう使えばいいかわからない」 多くの企業が抱えるそんな悩みに、私たちは技術の力と寄り添う姿勢で応えます。お客様の「こうしたい」を、一緒に形にしていくのが私たちの役目です。私たちの特徴は、単なる開発会社ではないこと。お客様の課題やフェーズに合わせて、複数のアプローチを柔軟に組み合わせます。 ▍私たちにできること 1. オーダーメイド開発:業務の流れを丁寧にヒアリングし、お客様にぴったりの業務アプリや自動化ツールをゼロから設計・構築。「こんなものがほしかった」を形にします 2. 内製化支援・研修:お客様自身がツールを使いこなせるように、研修やワークショップを通じてノウハウを「伝承」。つくって終わりではなく、お客様が自走できる状態をゴールに伴走します 3. チーム参画型支援(SES):エンジニアがお客様のチームの一員としてプロジェクトに入り込み、現場の温度感を感じながら開発を力強くサポートします 4. AI活用コンサルティング:「AIで何ができるのか」の企画段階から、AIエージェントの設計・開発・導入、さらにはAIガバナンスの整備まで。人とAIが共創する新しい働き方を、お客様と一緒にデザインします 5. バイブコーディング開発:生成AIを活用した超高速プロトタイピングで、アイデアを最短距離でプロダクトに。「まず動くものを見てから考える」スピード感で、お客様の意思決定を加速させます 創業4年目。大手通信会社から飲食チェーン、中小企業まで、業界や企業規模を問わず多くのお客様を継続的に支援しています。 ▍新たな「冒険」 ミッションである「誰もが」を実現するため、新たな挑戦も進行中です。「福祉×IT」の新規事業では、障がいを持つ方々がノーコード技術を学び、社会で活躍できる仕組みを創っています。ノーコード・ローコードの解釈を広げ、バイブコーディングを軸にした事業の立ち上げも始まりました。 テクノロジーの力で、昨日までできなかったことができるようになる。そのワクワクを、日本中に広げていきます。

What we do

▍“誰もがテクノロジーで冒険できる社会”を創る、ノンプログラマーのDX集団 私たちオールブルーは、「誰もがITを活用し冒険することができる社会を創ること」をビジョンに掲げ、創業4年目を迎えたスタートアップです。 プログラミングの複雑なコードを書かなくても、まるでレゴブロックを組み立てるようにアプリやツールを作れる「ノーコード・ローコード」という技術。そして今、AIに話しかけるだけでプロダクトを形にできる「バイブコーディング」や、業務を自動化する「AIエージェント」といった新しい技術も次々と生まれています。私たちはこれらの技術を柔軟に組み合わせながら、お客様のDX推進を伴走支援しています。 「ITの知識がないから、業務改善は専門家に任せるしかない」 「便利なツールがあるのは知っているけど、どう使えばいいかわからない」 多くの企業が抱えるそんな悩みに、私たちは技術の力と寄り添う姿勢で応えます。お客様の「こうしたい」を、一緒に形にしていくのが私たちの役目です。私たちの特徴は、単なる開発会社ではないこと。お客様の課題やフェーズに合わせて、複数のアプローチを柔軟に組み合わせます。 ▍私たちにできること 1. オーダーメイド開発:業務の流れを丁寧にヒアリングし、お客様にぴったりの業務アプリや自動化ツールをゼロから設計・構築。「こんなものがほしかった」を形にします 2. 内製化支援・研修:お客様自身がツールを使いこなせるように、研修やワークショップを通じてノウハウを「伝承」。つくって終わりではなく、お客様が自走できる状態をゴールに伴走します 3. チーム参画型支援(SES):エンジニアがお客様のチームの一員としてプロジェクトに入り込み、現場の温度感を感じながら開発を力強くサポートします 4. AI活用コンサルティング:「AIで何ができるのか」の企画段階から、AIエージェントの設計・開発・導入、さらにはAIガバナンスの整備まで。人とAIが共創する新しい働き方を、お客様と一緒にデザインします 5. バイブコーディング開発:生成AIを活用した超高速プロトタイピングで、アイデアを最短距離でプロダクトに。「まず動くものを見てから考える」スピード感で、お客様の意思決定を加速させます 創業4年目。大手通信会社から飲食チェーン、中小企業まで、業界や企業規模を問わず多くのお客様を継続的に支援しています。 ▍新たな「冒険」 ミッションである「誰もが」を実現するため、新たな挑戦も進行中です。「福祉×IT」の新規事業では、障がいを持つ方々がノーコード技術を学び、社会で活躍できる仕組みを創っています。ノーコード・ローコードの解釈を広げ、バイブコーディングを軸にした事業の立ち上げも始まりました。 テクノロジーの力で、昨日までできなかったことができるようになる。そのワクワクを、日本中に広げていきます。

Why we do

仕事は、もっとワクワクする冒険であっていい。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「仕事だから、我慢しなくちゃ」 「どうせ言っても、何も変わらない」 そんな風に感じながら、多くの時間を費やすのは、もったいない。私たちは本気でそう考えています。人生の大きな部分を占める仕事だからこそ、もっと楽しく、もっと挑戦に満ちた「冒険」であるべきです。 この想いの原点は、代表の佐藤がITコンサルの現場で感じた一つの疑問でした。素晴らしい技術があるのに、それが一部の専門家だけのものになっている。ノーコードを使えば、プログラミング経験がなくても業務アプリがつくれる。生成AIに話しかければ、アイデアがそのままプロダクトになる。テクノロジーはここまで「開かれた」のに、多くの人がまだ「自分には関係ない」と諦めてしまっている。 この壁を壊したい。誰もがテクノロジーという価値を手に、自分のアイデアで仕事をもっと面白くできる。そんな世界を作れないだろうか。 その答えが、オールブルーの「ONLY DIGITAL ADVENTURE」というミッションです。 創業から4年。私たちの武器はノーコード・ローコードだけではなくなりました。生成AIを使ったコンサルティング、バイブコーディングによる超高速開発、AIエージェントで業務そのものを変える提案——テクノロジーが進化するたびに、私たちの「冒険」の範囲も広がっています。そして今、東京だけでなく名古屋へ、ITの世界だけでなく福祉の領域へ。「誰もが」の対象を広げ続けています。 お客様が新しいツールで業務を劇的に改善できた時の、驚きと喜び。 未経験から始めた仲間が、数ヶ月後にお客様の前でアプリを提案している姿。 障がいを持つ方がノーコードを学び、「自分にもできた」と笑顔を見せてくれた瞬間。 そんな「成功体験」の連鎖こそが、私たちの原動力です。自分たちが楽しみながら壁を突き破り、その熱量がお客様への価値となり、社会を動かす力になると信じています。 あなた自身の人生を、もっと豊かにするための「冒険」を、一緒にしませんか?

How we do

▍平均年齢27歳。「冒険する組織」のつくりかた 元看護師、元寿司職人、元リクルーター、元RPAエンジニア——オールブルーには、IT業界未経験のメンバーが約90%。多様なバックグラウンドが集まるからこそ、技術だけでは生まれない発想が飛び出します。役職や年次に関係なくフラットに意見を交わし、気づいた人が手を挙げ、知っている人が教える。うまくいったことはチームの成果、失敗したときは「次にどうするか」を考える。この切り替えの早さが、オールブルーの大きな特徴です。 ▍入社から独り立ちまで——伴走型の成長設計 入社1ヶ月目は社内研修でPower Platformの基礎を習得。2ヶ月目から先輩と一緒に実案件に入るOJTへ。わからないことをその場で聞ける「伴走型」のスタイルで、未経験からでも着実にスキルを積み上げられます。6ヶ月で独り立ちを目指し、12ヶ月目には生成AIやバイブコーディングなど新しい技術領域への挑戦もスタート。実際に、入社1年でエンジニアから事業部長に抜擢されたメンバーもいます。 ▍成長と挑戦を支える制度 ・人事評価「One Heart」:360度評価を導入。成果だけでなくプロセスやチームへの貢献も正当に評価 ・全社会議「レヴェリー」:月1回、全社員参加。ビジョン共有やミッションコンテストでチームの熱量を高め合う ・資格取得補助+資格手当:Microsoft認定資格等の受験費用を会社負担。取得で手当も支給 ・たからばこ制度:技術書・ビジネス書の購入を会社が負担 ・社内ラジオ「All Night Shinagawa!!」:毎週配信。メンバーの個性や想いを引き出す場 ▍働き方と福利厚生 出社とテレワークを3:2で組み合わせたハイブリッドワーク。毎週水曜はノー残業デー。「生誕休暇」「ハッピー記念日休暇」など、人生を楽しむためのユニークな休暇制度も。育児・介護関連制度も整備し、ライフステージの変化にも対応しています。東京・品川の本社に加え、名古屋にも拠点を展開中です。

As a new team member

最初は「未経験」で大丈夫。実務を通じてローコードソリューション開発、企業の業務改善業務に携わり、この分野のプロフェッショナルへ成長できる環境があります。「これから伸びる領域で、専門性を身につけたい」そんな想いを、ここから形にしませんか。 ▍このポジションの面白いところ 【 ローコード×業務改善 という市場でも希少な複合スキルセットが身につく】 ソリューション開発に留まらず、業務理解・設計・提案まで含めた総合力を磨けます。 【ただ作るだけではない】 さまざまな業界のクライアント企業と向き合い、経営層・現場責任者と直接対話しながら、業務プロセスそのものをどう変えるかを一緒に考えます。 【業務課題の上流から関われる】 「何を作るか」ではなく「なぜそれが必要か」から入り、ローコードや業務改善の知見を活かして最適な解決策を提案できます。 【自分の知識が経営判断に影響する経験ができる】 あなたの提案が、業務改善・コスト削減・生産性向上といった企業の意思決定に直結する手応えを感じられます。 【業界横断で知見がたまる】 特定の業界に閉じず、さまざまなビジネスモデル・業務構造に触れることで、「どこでも通用する業務改善力」が身につきます。 ▍具体的にやること - Power PlatformやAIを使って、業務を効率化するアプリや自動化ツールをつくる - お客様の業務をヒアリングし、「どうすればもっとラクになるか」を一緒に考える - お客様の社内でアプリや自動化ツールを自作・活用するためのルールづくりを支援する - 目標達成に向けた施策の検討・実行(KGI・KPIの設計にも関われる) - 提案資料やデモの作成、打ち合わせを通じた案件獲得活動 - プロジェクトのスケジュール管理や、お客様への進捗報告 - 慣れてきたら、Dynamics 365やAzureなどPower Platform以外の領域にもチャレンジ - 新しいサービスやメニューの企画・立ち上げにも関われる ※未経験の場合、ご入社直後は研修後、上長の指示のもとでPower Platformソリューションの開発や研修の実施、資料作成等の業務に従事いただきます。 ※Power Platformや参画いただくプロジェクトに関連するIT技術、プロジェクトマネジメントなどのご経験がある場合は、スキルやご経験に応じて適切な業務に従事いただきます。 ▍プロジェクト事例 ・Power Platform 全社導入・推進支援 (大手通信企業) ガバナンス設計、開発標準の策定、推進体制(CoE)構築までを含めた全社導入支援。IT部門主導ではなく、現場主導で活用が回る仕組みを設計。 ・市民開発者の育成・内製化支援 (大手メーカー) Power Apps / Power Automate を中心に、実務に直結するテーマでの研修・ワークショップを企画・実施。 「作って終わり」ではなく、自走できる状態をゴールに設計。 ・既存 Power Apps の改善・リファクタリング(大手鉄道企業) 動作が重い、属人化している、保守できないといった課題のある既存アプリを対象に、構成見直し・データ設計改善・不要項目整理を実施。 ほか多数 ▍こんな人と一緒に働きたい 〈スキル・経験〉 【必須】 ・ローコードツールおよびAI関連技術、その他最新技術への関心と学習意欲(経験不問) 【歓迎】 ・Power Platformコンポーネントの利用経験 ・RPA、ローコード、ノーコードツールの利用経験 ・HTML/CSS/JavaScript/C#/TypeScriptなどの学習意欲・開発経験 ・業務プロセス再構築(BPR)のご経験 〈マインド〉 ・ローコード、AI、その他の技術領域に貪欲に挑戦したい方 ・まだ見ぬ領域へ恐れず踏み出せる冒険心がある方 ・自分なりの問いを立て、考え抜くことができる方 ・ラストマンシップを持ちプロジェクトをやり抜く責任感を持てる方 ▍キャリアパス例 エンジニア → リードエンジニア → コンサルタント/テックリード → マネージャー ※ご経験・ご希望に応じて内定時に入社時のポジションを提示 ▍選考の流れ カジュアル面談(30分・オンライン)→ 一次面接 → 技術試験 → 最終面接 → 内定 まずは気軽にお話ししましょう!「AI活用ってどんな感じ?」くらいの興味からで大歓迎です。
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    Team Personality Types

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    Seishiro SatoN/L開発事業本部 第二事業部
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    Rina KN/L開発事業本部 第二事業部
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    Toa KN/L開発事業本部 第二事業部
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