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特定のベンダーに縛られないOSS活用。設計から運用まで担うインフラエジニア

DevOps Engineer
Mid-career

on 2026-04-22

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特定のベンダーに縛られないOSS活用。設計から運用まで担うインフラエジニア

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Yoji Tsukada

オペレータからスタートし、インフラエンジニア、新規事業のシステム開発、CTOを経て、今はシンクネットワークスのCEOをやっています。エンジニアと経営視点、その両方を大切にしながら、事業をさらに加速させているところです。

清水 浩之

アプリケーション開発エンジニアとしてキャリアをスタートし、システム開発の設計・プロジェクトリーダーを経て、部門の課長・部長として組織マネジメントに従事。営業と連携した顧客提案などにも携わる。その後、シンクネットワークスに参画し、2020年よりCEOとして経営を担う。現在は取締役としてまた最年長のなんでも屋としてCEOを支えながら事業成長に取り組んでいます。

株式会社シンクネットワークス's members

オペレータからスタートし、インフラエンジニア、新規事業のシステム開発、CTOを経て、今はシンクネットワークスのCEOをやっています。エンジニアと経営視点、その両方を大切にしながら、事業をさらに加速させているところです。

What we do

▍人と技術をつなげて社会をより良くする 当社は、Webアプリケーション開発とクラウド(AWS)やオンプレミス、OSS(オープンソースソフトウェア)を軸としたITインフラの設計・構築・運用を一気通貫で提供するシステム基盤の専門家集団です。2012年の設立以来、特定のベンダー製品に依存せず、お客様の課題に対して「本当に最適な技術は何か」を追求し続けてきました。 ▍OSSとクラウドを融合させた高度な技術提供 単に既存のパッケージを導入するのではなく、様々なOSSを高度に活用し、CloudFormationやAnsibleなどのIaC(Infrastructure as Code)による自動化を推進しています。これにより、拡張性が高く運用負荷の低い、堅牢なシステム基盤を実現しています。ISMS(ISO27001)の認証も取得しており、技術の先進性と信頼性の両立を強みとしています。 ▍自社サービス「ThinkPrevenir」への挑戦 システム運用で培ったセキュリティ領域の専門性を活かし、2024年には自社ソリューション「ThinkPrevenir(シンクプレベニール)」をリリースしました。これまで受託開発中心だった組織に「自社サービスを育てる」という新たな視点が加わり、エンジニアがより多角的なキャリアを築ける環境へと進化しています。 ▍技術を「人の言葉」で届ける 私たちの社名には「Think(考える)」と「Networks(つながり)」という思いが込められています。単に技術を突き詰めるだけでなく、その技術が誰の、どんな課題を解決するのか。お客様との対話を大切にし、技術を価値あるサービスへと翻訳して届けることが、シンクネットワークスの使命です。
オフィスは、中目黒にあります。春にはきれいな桜が咲きます。

What we do

▍人と技術をつなげて社会をより良くする 当社は、Webアプリケーション開発とクラウド(AWS)やオンプレミス、OSS(オープンソースソフトウェア)を軸としたITインフラの設計・構築・運用を一気通貫で提供するシステム基盤の専門家集団です。2012年の設立以来、特定のベンダー製品に依存せず、お客様の課題に対して「本当に最適な技術は何か」を追求し続けてきました。 ▍OSSとクラウドを融合させた高度な技術提供 単に既存のパッケージを導入するのではなく、様々なOSSを高度に活用し、CloudFormationやAnsibleなどのIaC(Infrastructure as Code)による自動化を推進しています。これにより、拡張性が高く運用負荷の低い、堅牢なシステム基盤を実現しています。ISMS(ISO27001)の認証も取得しており、技術の先進性と信頼性の両立を強みとしています。 ▍自社サービス「ThinkPrevenir」への挑戦 システム運用で培ったセキュリティ領域の専門性を活かし、2024年には自社ソリューション「ThinkPrevenir(シンクプレベニール)」をリリースしました。これまで受託開発中心だった組織に「自社サービスを育てる」という新たな視点が加わり、エンジニアがより多角的なキャリアを築ける環境へと進化しています。 ▍技術を「人の言葉」で届ける 私たちの社名には「Think(考える)」と「Networks(つながり)」という思いが込められています。単に技術を突き詰めるだけでなく、その技術が誰の、どんな課題を解決するのか。お客様との対話を大切にし、技術を価値あるサービスへと翻訳して届けることが、シンクネットワークスの使命です。

Why we do

技術の力で、複雑化する社会に「正解」を提示したい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍ベンダーフリーだからこそできる、本質的な課題解決 現在のIT業界では、特定の製品やクラウドサービスに依存しすぎるあまり、お客様にとって過剰なコストや制約が生じているケースが少なくありません。私たちは、特定のベンダーに縛られないOSSの活用にこだわりを持っています。制約のない自由な視点で技術を選定し、お客様にとっての「最適解」を自分たちの手で作り上げたい。その強い想いが、私たちの原動力です。 ▍「ワンストップ」でしか得られない一貫した価値 エンジニアの仕事が細分化される中で、私たちはあえて要件定義から構築、その後の運用改善まで一貫して関わる「ワンストップ対応」を貫いています。なぜなら、現場の運用を知らなければ、本当に使いやすいシステムは設計できないからです。全工程に責任を持つことで、お客様と深い信頼関係を築き、エンジニアとしても「一貫したスキル」を習得できる環境を目指しています。 ▍エンジニアが主役となり、サービスを育てる未来へ これまでの運用で培った高い技術力を、今度は自分たちのプロダクトとして世に問うフェーズに来ています。自社サービス「ThinkPrevenir」の展開は、エンジニアが技術的な好奇心を満たすだけでなく、ビジネス視点でサービスを成長させる喜びを分かち合うための挑戦でもあります。技術と人を結びつけ、より良い社会を実現するために、私たちは歩みを止めません。

How we do

オフィスは、中目黒にあります。春にはきれいな桜が咲きます。

▍少数精鋭、大人のプロフェッショナル集団 現在のメンバーは30代後半から40代が中心の、比較的落ち着いた組織です。それぞれが高い専門性を持ちながらも、自分の意見を押し通すのではなく、チームとしての最適解を求めてコミュニケーションを取る文化が根付いています。中目黒を拠点としつつ、裁量労働制によるフルリモートワークを基本としており、各自が最もパフォーマンスを発揮できる環境で業務に取り組んでいます。 ▍「対話」を技術と同じくらい大切にする 当社のエンジニアは、技術用語をそのまま使うのではなく、お客様の言葉に翻訳して伝えることを意識しています。「人と対話することも大切にする」という価値観は、現場の隅々まで浸透しています。メンバー間でも、Slack等のツールを活用しながら、技術的な相談やナレッジ共有が活発に行われており、困ったときはすぐに周囲の知恵を借りられるフラットな関係性があります。 ▍学習を止めない、変化を楽しむ文化 IT業界の変化は非常に速いですが、私たちは新しい技術に対する学習意欲を何よりも重視しています。特定のツールに固執せず、例えばIaCであれば現在はAnsibleやCloudFormationがメインですが、より良いものがあれば柔軟に取り入れていくスタンスです。一人ひとりが課題発見能力を磨き、自律的に動くことで、少数精鋭ながらも大手企業に引けを取らない付加価値を提供しています。 ▍今後の展望:若手への技術継承と組織拡大 これまではベテラン層が中心となって支えてきましたが、今後は次世代を担う若手エンジニアの育成にも力を入れていきたいと考えています。培ってきた「ワンストップ」のノウハウを惜しみなく共有し、技術力と人間力の両方を兼ね備えたエンジニアが育つ土壌を作っていく。それが、組織としての今の大きなテーマです。

As a new team member

特定のベンダーに縛られない。OSSとクラウドを駆使し、要件定義から運用まで一気通貫で手掛ける。そんな「フルスタックなインフラエンジニア」への一歩を、ここで踏み出しませんか? ▍具体的な業務内容 AWSを中心としたクラウド環境、およびオンプレミスやOSSを組み合わせたITインフラの全工程に携わっていただきます。 ・クライアントの課題ヒアリング、要件定義 ・システム基盤の設計、構築 ・AnsibleやCloudFormationを用いたIaCの推進 ・リリース後の運用保守、自動化、パフォーマンス改善提案 ・自社サービス「ThinkPrevenir」の開発・運用 ▍このポジションの魅力 ・上流から下流まで一貫して関わるため、エンジニアとしての全体俯瞰力が身に付きます ・特定の製品に縛られず、OSSを含めた最適な技術選定に挑戦できる自由度があります ・自社サービス開発にも携われるため、サービスを育てる視点が養われます ・フルリモート、裁量労働制で、ワークライフバランスを保ちながら専門性を追求できます ▍求めるスキル・経験 【必須要件】 ・AWSの構築、運用経験 ・Webサービスの構築、運用経験 ・Linuxサーバーの深い知識、運用経験 ・日本語ネイティブレベル (Native Japanese level) ・ビザについて(Only for those with a working visa.) 【歓迎要件】 ・オンプレミス環境の構築、運用経験 ・IaC(Infrastructure as Code)によるシステム構築の理解または経験  ※具体的なツールとしてはCloudFormation/Ansibleの使用を想定していますが、他のツール経験も歓迎します ▍求める人物像 ・自分の意見を押し通すのではなく、チームで会話しながら答えを出せる方 ・技術の変化を楽しみ、新しい知識を自ら習得していく学習意欲のある方 ・課題を自ら発見し、解決策を論理的に考えられる方 ・お客様やメンバーとのコミュニケーションを大切にできる方 ITインフラの要件定義から運用まで、幅広く挑戦したい方を募集しています。大切にしているのは、技術への情熱とチームでの対話です。性別や年齢に関わらず、技術への情熱と対話の姿勢を持つ方であれば、最大限活躍できるフィールドを用意してお待ちしています。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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