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給料をもらいながら学ぶ。他業種からエンジニアへの本気ルート。

未経験OK エンジニア
Contract work/ Part-time work
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on 2026-04-10

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給料をもらいながら学ぶ。他業種からエンジニアへの本気ルート。

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Y H

会社のファンを増やすために、SNS運営、採用広報、ブランディングなどをまるっと担当しています。 企業の魅力は「言葉」だけじゃなく「温度感」も大事だと思っていて、カルチャーや人の良さがちゃんと伝わる発信を心がけています。 実はキャリアはちょっと変わっていて… 新卒で不動産管理 → 脱サラして音楽活動に熱中🎹 → IT企業の広報という、なかなかユニークな経歴だと思っています。

株式会社ニューロンネットワーク's members

会社のファンを増やすために、SNS運営、採用広報、ブランディングなどをまるっと担当しています。 企業の魅力は「言葉」だけじゃなく「温度感」も大事だと思っていて、カルチャーや人の良さがちゃんと伝わる発信を心がけています。 実はキャリアはちょっと変わっていて… 新卒で不動産管理 → 脱サラして音楽活動に熱中🎹 → IT企業の広報という、なかなかユニークな経歴だと思っています。

What we do

▍エンジニアが主役になれる場所を創る 株式会社ニューロンネットワークは、横浜の桜木町に拠点を置く独立系のIT企業です。2002年の設立以来、私たちは「エンジニアを増やし、幸せを増やしていく」という経営理念を掲げ、一人ひとりの「やりたい」という想いを何よりも大切にしてきました。 事業の柱は大きく分けて3つあります。 1. システム開発サービス Java、PHP、Python、COBOLなどを用いたWeb系・業務系システムの設計・開発。金融、製造、流通、公共など、多岐にわたる業界の大手・中堅企業と直接お取引をしています。 2. インフラ構築・運用 AWSやAzureといったクラウド環境の構築から、サーバー・ネットワークの運用保守まで、企業のIT基盤を支えています。 ▍少数精鋭ながら大手Sierのコアパートナー 当社の特徴は、従業員数100名規模という組織ながら、大手SIerと直接契約を結び、大型案件を数多く保有している点です。数ある協力会社の中でも「コアパートナー」として選ばれている数少ない1社であり、20年以上にわたって安定した取引を継続しています。 ■ 2002年創業。この「歴史」が挑戦の武器になる。 私たちは、ITバブル崩壊やリーマンショックなど、数々の荒波を乗り越えてきた創業20年超の企業です。 なぜ、この歴史をあえて伝えるのか。 それは、長年積み上げた「信用」と「盤石な財務基盤」があるからこそ、流行り廃りに流されず、AIや新拠点といった「未来」へ腰を据えて投資ができるからです。 「明日どうなるか分からない」という不安は、ここにはありません。 潰れない土台の上で、思いっきり新しいことに挑んでください。 ■ 「生活の基盤」を守る、という約束。 原則転居を伴う転勤はありません。 私たちは、エンジニアの生活基盤を大切にします。 プロジェクト先が変わることはあっても、引越しを伴うような地方転勤は一切ありません。 案件は東京・神奈川エリアに集中しているため、マイホームの購入や、子育てなどのライフプランも立てやすい環境です。 【プロジェクト例】 訪日外国人向け情報ポータルサイトの開発・運用 コールセンター向け問い合わせ管理システムの開発・導入 大手保険会社向け 基幹システム開発・保守 画像認識モデルの開発・学習 【開発環境】 ◆言語・FW: Java, PHP (Laravel), Python, Javascript, COBOL, ASM 他 ◆インフラ・環境: AWS, MySQL, Git, 他 ◆パッケージ・ツール:Salesforce, Company他 【拠点】 ◆桜木町本社: 神奈川県横浜市中区(みなとみらいエリアを一望!) ◆秋葉原オフィス: 東京都台東区浅草橋(秋葉原エリアからも至近) 【各種リンク】 ・会社HP:https://neuron-network.co.jp ・TikTok:https://www.tiktok.com/@_neuron_network_ ・秋葉原ベースキャンプ:https://akihabara-bc.jp ・ハチマルレプリカ:https://www.youtube.com/channel/UCBcdHvIDONvcIQKsYTrV4fg
「エンジニアという職業が一番クリエイティブである」

What we do

▍エンジニアが主役になれる場所を創る 株式会社ニューロンネットワークは、横浜の桜木町に拠点を置く独立系のIT企業です。2002年の設立以来、私たちは「エンジニアを増やし、幸せを増やしていく」という経営理念を掲げ、一人ひとりの「やりたい」という想いを何よりも大切にしてきました。 事業の柱は大きく分けて3つあります。 1. システム開発サービス Java、PHP、Python、COBOLなどを用いたWeb系・業務系システムの設計・開発。金融、製造、流通、公共など、多岐にわたる業界の大手・中堅企業と直接お取引をしています。 2. インフラ構築・運用 AWSやAzureといったクラウド環境の構築から、サーバー・ネットワークの運用保守まで、企業のIT基盤を支えています。 ▍少数精鋭ながら大手Sierのコアパートナー 当社の特徴は、従業員数100名規模という組織ながら、大手SIerと直接契約を結び、大型案件を数多く保有している点です。数ある協力会社の中でも「コアパートナー」として選ばれている数少ない1社であり、20年以上にわたって安定した取引を継続しています。 ■ 2002年創業。この「歴史」が挑戦の武器になる。 私たちは、ITバブル崩壊やリーマンショックなど、数々の荒波を乗り越えてきた創業20年超の企業です。 なぜ、この歴史をあえて伝えるのか。 それは、長年積み上げた「信用」と「盤石な財務基盤」があるからこそ、流行り廃りに流されず、AIや新拠点といった「未来」へ腰を据えて投資ができるからです。 「明日どうなるか分からない」という不安は、ここにはありません。 潰れない土台の上で、思いっきり新しいことに挑んでください。 ■ 「生活の基盤」を守る、という約束。 原則転居を伴う転勤はありません。 私たちは、エンジニアの生活基盤を大切にします。 プロジェクト先が変わることはあっても、引越しを伴うような地方転勤は一切ありません。 案件は東京・神奈川エリアに集中しているため、マイホームの購入や、子育てなどのライフプランも立てやすい環境です。 【プロジェクト例】 訪日外国人向け情報ポータルサイトの開発・運用 コールセンター向け問い合わせ管理システムの開発・導入 大手保険会社向け 基幹システム開発・保守 画像認識モデルの開発・学習 【開発環境】 ◆言語・FW: Java, PHP (Laravel), Python, Javascript, COBOL, ASM 他 ◆インフラ・環境: AWS, MySQL, Git, 他 ◆パッケージ・ツール:Salesforce, Company他 【拠点】 ◆桜木町本社: 神奈川県横浜市中区(みなとみらいエリアを一望!) ◆秋葉原オフィス: 東京都台東区浅草橋(秋葉原エリアからも至近) 【各種リンク】 ・会社HP:https://neuron-network.co.jp ・TikTok:https://www.tiktok.com/@_neuron_network_ ・秋葉原ベースキャンプ:https://akihabara-bc.jp ・ハチマルレプリカ:https://www.youtube.com/channel/UCBcdHvIDONvcIQKsYTrV4fg

Why we do

「エンジニアという職業が一番クリエイティブである」

▍「お金がないから勉強できない」を、終わりにしたい。エンジニアを目指すとき、多くの人がこんな壁にぶつかります。 「スクールに通う費用がない」 「勉強期間中の生活費が心配」 「未経験では採用してもらえない」 これは個人の問題ではなく、業界の構造の問題です。 当社はこの理不尽を変えたいと本気で思っています。 だから私たちは、「学んでから採用」ではなく、「採用してから、働きながら学ぶ」 という仕組みを作りました。 飲食・販売・事務・工場——どんな業種にいた方でも、「エンジニアになりたい」という意欲さえあれば、ここから始められます。 「エンジニアは一番クリエイティブな職業。だからこそ、誰よりも幸せであるべきだ」 ——これが私たちの出発点です。

How we do

▍学習時間も「業務時間」。働きながら、エンジニアになれる。 当社のステップアッププログラムで最も重要なことを最初にお伝えします。 学習時間は業務時間としてカウントされます。 つまり、エンジニアになるための勉強をしながら、実務の一員として動くことができます。 スクールにお金を払いながら勉強する必要はありません。 むしろ、働くことと学ぶことが一体になっている のが当社の特徴です。 ▍最初の仕事は「データ入力・修正作業」 入社直後にいきなり難しい開発業務はありません。 まずはデータ入力や簡単な修正作業からスタート。PCさえあれば自宅(リモート)でも取り組めます。 IT企業の空気に慣れながら、並行してエンジニアカリキュラムを進めていきます。 意欲がある方は、早い段階で社内のAI開発業務に挑戦することも可能です。 ▍学ぶための環境は、会社が整えます。 技術書・オンライン講座・資格取得など、成長に必要なリソースは会社がサポートします。 「お金がないから学べない」という状況は、ここにはありません。 未経験から1年以内に要件定義を任されたメンバーも、1ヶ月の集中学習を経て新言語の案件に挑戦したメンバーも、実際にいます。 ▍現場に出ても、一人にはしません。 正社員として現場デビューした後も、必ずチーム体制でアサインします。 先輩によるOJTがあり、月に一度の帰社日・懇親会で社内のつながりも維持されます。 「客先に行ったら会社を感じられなくなった」というSESあるあるを、当社は徹底的に排除しています。

As a new team member

正社員になるまでは、社内でじっくり育てます。 Step 1:社内業務からスタート データ入力・簡単な修正作業と、エンジニアカリキュラムの学習を並行して進めます。学習時間も業務の対象です。社内(浅草橋オフィス)またはリモートで勤務。 Step 2:部署内定・専門学習 適性に応じて配属先が内定し、より実践的な学習にシフトします。「早く実務に触れたい」という意欲は全力で応援します。 Step 3:正社員登用 & 現場デビュー 準備が整ったら正社員契約へ。はじめての現場は必ず先輩のいるチームへ配属します。 こんな方へ、特に届いてほしい ・今はフリーターだけど、このままでいいか不安になってきた方 ・飲食・販売・事務・工場など他業種から、IT業界へ飛び込みたい方 ・スクールにお金を払う余裕がなく、諦めかけていた方 ・「未経験歓迎」と書いてあるのに実態が違った、に疲れた方 ・誰かに背中を押してもらいながら、着実に進みたい方 まずは「話を聞きに行きたい」からエントリーしてください。 選考というより、あなたのこれからのキャリアを一緒に考えたいと思っています。
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